Responsable de Service Conception Système Terrestre F/H

L'Usine Nouvelle; Le Plessis-Robinson; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Restaurant d'entreprise

Épargne salariale

Protection sociale

Résumé du poste

L'Usine Nouvelle cherche un Responsable du Service Conception Système Terrestre pour assurer la cohérence technique et financière des projets de défense. Le candidat idéal possède une formation Ingénieur Bac+5 et au moins quinze ans d’expérience en Ingénierie Système, de préférence dans le secteur de la Défense.

Le rôle inclut la gestion d'équipes, le développement des compétences, et l’élaboration de stratégies d’optimisation. Des conditions de travail avantageuses comme un restaurant d’entreprise, une participation à l’épargne salariale et une protection sociale sont proposées.

Qualifications

• Au moins quinze ans d'expérience en Ingénierie Système.
• Expérience de gestion hiérarchique d’une équipe.
• Maîtrise professionnelle de l’anglais.

Responsabilités

• Élaborer des devis pour les projets, en prenant en compte la réutilisation.
• Proposer et contribuer aux optimisations des processus et des méthodes.
• Développer les compétences des personnes au sein du service.

Connaissances

Ingénierie Système

Gestion d'équipe

Communication

Proactivité

Dynamisme

Formation

Formation Ingénieur ou équivalent Bac+5

Description du poste

Au sein de la division Weapon System Design (Direction Engineering), vous rejoignez le département Conception des Systèmes Terrestres dont la mission est de fournir toutes les capacités de conception et d'ingénierie système pour le développement des systèmes de défense anti-aérienne, les systèmes « battlefield » et les systèmes de frappe dans la profondeur. Vous y assurez le rôle de Responsable du Service Conception Système Terrestre. Dans ce cadre, sous la responsabilité du Responsable du Département de conception des Systèmes Terrestres, vos missions sont les suivantes :

Responsabilités

• Vous Contribuez, avec les Bid Leaders, à l’élaboration des devis à la demande des projets, en prenant en compte la politique de réutilisation en lien avec les Architectes, en assurant une cohérence technique et financière des réponses. Vous allouez les ressources pour répondre aux besoins des projets, et maintenez le niveau de ressources en cohérence avec la charge prévisionnelle. Vous vous engagez sur les coûts et délais et garantissez la qualité des livrables et des réalisations du Service.
• Vous êtes garant de l'application des process d’ingénierie système. Vous proposez et contribuez aux optimisations des processus, des méthodes et des outils. Vous contribuez au déploiement des pratiques PLE, MBSE, agilité et continuité digitale. Vous contribuez aux évolutions du métier et des technologies, en participant à la définition des roadmaps et de la politique produit. Vous proposez des sujets d’études IRAD et externes, pour préparer l’évolution des technologies. Vous pilotez ou participez à des actions transverses pluridisciplinaires et internationales. Vous développez la collaboration avec les autres fonctions.
• Vous développez les personnes et leurs compétences. Vous mettez en œuvre l’ensemble des process de management. Vous gérez le recrutement en étroite collaboration avec le responsable de Département. Vous animez le service, partagez les expériences, assurez la communication ascendante et descendante. Vous contribuez à l’élaboration des process métier, en adéquation avec les besoins futurs. Vous participez au management du secteur, et contribuez à son plan de progrès. Vous réalisez les reportings programme et métier.

Qualifications

• Formation Ingénieur ou équivalent Bac+5.
• Au minimum quinze ans d’expérience en Ingénierie Système, idéalement dans le secteur de la Défense.
• Expérience de gestion hiérarchique d’une équipe.
• Dynamique, proactif, orienté résultats et qualité.
• A l’écoute des autres, bonne communication, rigoureux, organisé et capable de prioriser vos tâches et celles de vos collaborateurs.
• Maîtrise professionnelle de l’anglais.

Rémunération et avantages

Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d’ancienneté ainsi qu’une prime annuelle pour nos salariés non cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d’entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne…