Responsable de service Comptabilité Gestion (F/H)

MSA - Mutualité Sociale Agricole; Bobigny; Sur place; EUR 44 000 - 50 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Restaurant d'entreprise et cafétéria

Parking et parking vélo

Télétravail possible selon accord

Résumé du poste

MSA - Mutualité Sociale Agricole recherche un(e) Responsable du service Comptabilité Gestion et de la cellule d’appui au sein de la Direction Financement et Comptabilité.

Vous dirigerez une équipe de 15 personnes, veillerez à la fiabilité des données comptables et participerez aux clôtures mensuelles et annuelles, avec un focus sur le contrôle interne et l’amélioration des procédures.

Qualifications

• Diplômé(e) d’une formation supérieure en comptabilité et expérience significative dans un poste similaire.
• Bonnes qualités relationnelles et autonomie avec un bon esprit d’équipe.
• Rigueur, sens de l’organisation et gestion des priorités.

Responsabilités

• Encadrement d’une équipe de 15 collaborateurs, pilotage et répartition des activités.
• Supervision des enregistrements comptables, factures et paiements; fiabilité des données et respect des échéances.

Connaissances

Esprit d'équipe

Autonomie

Rigueur

Capacité d’analyse

Bonnes qualités relationnelles

Formation

Formation supérieure en comptabilité

Description du poste

Consultez les offres actuellement disponibles à la MSA

Responsable de service Comptabilité Gestion (F/H)

Offre n°1051534 Localisation : MSA Caisse Centrale à Bobigny Type de contrat : CDI Date limite pour postuler : 06-09-2026

Caractéristiques de l'offre

Manager 3 Appui fonctionnel - Management L Cadre

Descriptif du poste

Au sein de la Direction Financement et Comptabilité, vous intégrez le département Comptabilité en tant que Responsable du service Comptabilité Gestion et de la Cellule d’appui.

Vos missions sont les suivantes:

• Encadrement d’une équipe de 15 collaborateurs
  • Organiser, piloter et répartir les activités
  • Assurer le suivi des objectifs
  • Former et accompagner les collaborateurs dans leur développement professionnel
  • Veiller au respect des procédures et des bonnes pratiques comptables
  • Organiser, coordonner et mettre en œuvre le reporting régulier à votre direction
• Supervision les enregistrements comptables et les paiements
  • Superviser l’ensemble des enregistrements comptables, factures, notes de frais, frais d’élus, et cycle personnel.
  • Garantir la fiabilité des données comptables
  • Veiller au respect des échéances de paiements
  • Suivre et analyser les comptes
• Participation aux opérations de clôture
  • Participer aux opérations de clôture mensuelles et annuelles
  • Préparer les écritures de clôtures liées au cycle fournisseur
  • Comptabiliser les écritures de factures non parvenues, provisions et autres écritures d’inventaire
  • Fournir les justificatifs nécessaires aux audits internes et externes
• Contrôle interne et amélioration des procédures
  • Garantir l’application des procédures
  • Participer à l’amélioration des contrôles internes
  • Identifier les axes d’amélioration et proposer des actions correctives
  • Assurer les relations avec les partenaires internes et externes

Descriptif du profil

• Vous êtes diplômé.e d’une formation supérieure en comptabilité, vous maîtrisez les techniques et comptabilité et vous avez une expérience significative dans un poste similaire.
• Doté.e de très bonnes qualités relationnelles, vous savez faire preuve d’autonomie tout en ayant un bon esprit d’équipe.
• Rigoureux/se et vous avez le sens de l’organisation et des priorités.
• Vous avez une grande capacité d’analyse, de synthèse.

Pour faire la différence, votre candidature comprendraun CV et une lettre de motivation adaptée au poste recherché.

Processus de recrutement :entretien téléphonique RH, entretien RH, entretien avec le manager.

Le poste relève du régime du forfait en jours, avec un nombre annuel de 205 jours travaillés.

Fourchette de rémunération sur 13 mois : entre 44K€ et 50K€ bruts selon profil.

Bon à savoir si vous rejoignez la CCMSA dans nos locaux "Luminem" :

• A 2 min de la station Raymond-Queneau Pantin-Bobigny - ligne 5 et d'une station Vélib'
• Possibilité de bénéficier de télétravail en accord avec le manager
• Place de parking et parking vélo accessible depuis le canal de l'Ourcq
• Restaurant d'entreprise et cafétéria
• Comité social économique

La CCMSA en tant qu’opérateur de service public, s’engage de manière volontariste en faveur de l’inclusion et du respect de tous et de chacun. Elle s’assure de la stricte observation des principes de neutralité et de laïcité des services publics. Elle applique une politique de « tolérance 0 » à l’égard de toute action qui pourrait être assimilée à de la discrimination ou des faits de harcèlement sexuel (cf : Article 222-33 du code pénal) et d\'agissements sexistes (cf 1142-2-1 du code du travail).