Responsable de section soudage (F/H)

JR France; Chalon-sur-Saône; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise en pleine croissance recherche un Responsable de section soudage à Chalon-sur-Saône. Vous superviserez une équipe d'ingénieurs et techniciens, développerez les compétences du personnel et assurerez la qualité des opérations. Un bac +5 en soudage et une expérience managériale de 3 ans sont requis. Télétravail ponctuel autorisé et divers avantages offerts.

Prestations

Tickets restaurant

Forfait mobilité durable

Prime d'intéressement

Prime de vacances

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience en management.
• Bonne connaissance des procédés de soudage.

Responsabilités

• Superviser l'activité de la section soudage.
• Encadrer une équipe d'environ 12 personnes.
• Assurer la réalisation des actions de R&D.

Connaissances

Soudage

Management

Anglais professionnel

Formation

Bac +5 en soudage

Description du poste

Responsable de section soudage (F/H), Chalon-sur-Saône

Afin de soutenir la croissance de l'un de nos clients basé en Franche-Comté, nous recherchons un(e) Responsable de section soudage.

Vos principales missions :

1. Superviser la réalisation de l’activité de sa section dans le respect des objectifs qualité, coût, délai, environnement, santé et sécurité.
2. Encadrer une équipe d’environ 12 personnes constituée d’ingénieurs soudeurs, de techniciens soudeurs et de soudeurs.
3. Développer et maintenir les compétences du personnel de sa section, pérenniser le savoir-faire.
4. Vérifier, approuver la documentation produite par ses collaborateurs.
5. Maintenir et développer les moyens, préparer et défendre les dossiers des investissements nécessaires.
6. Assurer la réalisation des actions de R&D et leur reporting.

Profil recherché :

• Diplômé d'un bac +5 avec une spécialité en soudage, avec une expérience d’au moins 3 ans sur un poste de manager.
• Bonne connaissance des procédés de soudage et de la métallurgie du soudage.
• Anglais professionnel requis (lu, écrit, parlé).

Aspects pratiques :

• Télétravail : ponctuel autorisé.
• Avantages : tickets restaurant, forfait mobilité durable, prime d'intéressement et prime de vacances.
• Rémunération : à définir en fonction du profil.

Processus de recrutement simplifié :

• Un entretien unique pour parcourir vos expériences, vos attentes et nos réponses possibles.
• Présentation de projets en adéquation avec vos aspirations professionnelles.