Responsable de Secteur Zone Nord H/F

AMV; Mérignac; Sur place; EUR 30 000 - 46 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Véhicule de fonction

12 RTT par an

Mutuelle

Prime de participation

CSE attractif

Résumé du poste

AMV recherche un ambassadeur commercial pour développer et consolider les relations avec les concessionnaires 2 roues et promouvoir l’accès des clients à AMV.

Vous organisez et animez le réseau, activez les leviers commerciaux et assurez la visibilité de la marque lors d’événements. Une expérience terrain et une formation en Commerce/Assurance sont requises, avec autonomie et sens de l’initiative.

Qualifications

• Première expérience réussie en relation commerciale terrain.
• Formation supérieure en Commerce et/ou Assurance.
• Goût pour les relations humaines et commerciales.

Responsabilités

• Développer et entretenir des relations avec les concessionnaires.
• Activer les leviers commerciaux pour promouvoir les mises en relation AMV.
• Représenter AMV lors d’événements et veiller à la visibilité de la marque.
• Suivre l’activité Assurance générée par les mises en relation.
• Dynamiser la performance commerciale grâce aux outils et incentives.
• Déplacements réguliers sur votre secteur et réunions d’équipe.

Connaissances

Relation commerciale

Animation réseau

Connaissance assurance

Formation

Commerce ou Assurance

Description du poste

Rejoindre AMV, c'est rejoindre une entreprise qui vous offre la possibilité de donner du sens à votre métier.

Rattaché au Service Concessionnaires et en qualité d'ambassadeur sur votre secteur, vous organisez, animez, développez et consolidez les relations avec les concessionnaires 2 roues pour promouvoir la mise en relation de leur clientèle avec AMV.

Vos journées sont organisées de manière suivante :

• Développer et entretenir des relations de confiance avec les concessionnaires de votre zone
• Activer les leviers commerciaux pour favoriser la mise en relation exclusive des clients avec AMV pour l'assurance de leurs 2 roues
• Valoriser la marque AMV en veillant à sa visibilité dans les concessions
• Suivre et analyser l’activité Assurance générée par ces mises en relation
• Dynamiser la performance commerciale grâce aux outils à votre disposition (incentives, promotions, etc.)
• Représenter AMV lors des évènements majeurs (salons, portes ouvertes, …)
• Assurer une veille marché proactive pour identifier les acteurs, les concurrents et leurs actions

Vous disposez d’une première expérience réussie en relation commerciale terrain, idéalement dans l’animation de réseaux de distributeurs, de partenaires ou dans le secteur de l’assurance, et vous êtes titulaire d’une formation supérieure en Commerce et/ou Assurance.

Proactif et orienté résultats, vous savez atteindre vos objectifs tout en respectant nos valeurs. Vous avez un véritable goût pour les relations humaines et commerciales.

Curieux, rigoureux et organisé, vous possédez le sens des responsabilités et êtes capable de travailler en autonomie, tout en prenant des initiatives.

Une expérience dans le secteur de la moto, ou un intérêt marqué pour l’univers de la moto et des sports mécaniques, constitue un atout supplémentaire.

Informations complémentaires :

Le poste implique des déplacements réguliers sur votre secteur.

Des réunions d’équipe sont organisées mensuellement à Bordeaux pour favoriser les échanges et renforcer la cohésion.

Dès votre arrivée, votre manager et l’équipe vous fourniront toutes les clés pour réussir votre prise de poste.

Des formations continues vous permettront également de développer vos compétences tout au long de votre parcours.

Secteur : Nord

Départements :02-51-59-60-62-76-77-80-92-93-94-95

En résumé, rejoindre AMV c'est :

• S'engager dans une relation client forte
• C'est évoluer dans une entreprise qui fait confiance

Sans oublier vos avantages :

Chez AMV, nous sommes attentifs à l'équilibre vie privée/vie professionnelle :

• Une organisation de travail adaptée à un poste non-sédentaire
• Véhicule de fonction + matériels (ordinateur, téléphone)
• 12 RTT par an
• prime de participation
• mutuelle, CSE attractif…

Notre processus de recrutement se déroule en trois étapes :

• Un premier échange téléphonique pour faire connaissance
• Un entretien RH, incluant le passage du test AssessFirst
• Un entretien avec la Responsable pour approfondir le poste et découvrir le métier sous un angle opérationnel