Responsable de secteur - Secteur Sud Loire Layon F/H

ADMR de Maine-et-Loire - Actualités; Doué-en-Anjou; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation d'aide à domicile recherche un Responsable de Secteur pour superviser plusieurs associations dans le Maine-et-Loire. Le candidat idéal possède une expérience en gestion d’équipe et doit être capable de répondre aux besoins des bénéficiaires tout en veillant au respect des statuts de l'association. La prise de poste est prévue pour le 1er septembre 2025 avec une rémunération de 2515.72€ brut mensuel et plusieurs avantages.

Prestations

Ticket restaurant

Véhicule de service sans avance de frais de carburant

Qualifications

• Expérience en gestion des ressources humaines et management requise.
• Connaissance du milieu associatif appréciée.

Responsabilités

• Coordonner les évaluations et projets individualisés.
• Assurer le respect des réglementations et des statuts.
• Recruter et gérer le personnel d'intervention.
• Analyser les indicateurs de gestion pour accompagner les équipes.

Connaissances

Gestion des priorités

Leadership

Capacité d'analyse

Indépendance

Sens des responsabilités

Formation

Bac +3 en gestion des ressources humaines ou management

Description du poste

Description de l'entreprise

Depuis près de 80 ans, l’ADMR est un acteur majeur de l’aide à domicile en France. Répartie sur tout le territoire du Maine et Loire avec 50 associations locales, l’ADMR accompagne chaque année près de 15 000 personnes dans leur quotidien.

Notre Mission

Nous œuvrons pour permettre à chacun de bien vivre chez soi, quel que soit son âge ou sa situation. Nos services couvrent des besoins variés :

• Aide aux personnes âgées, aux familles, et aux personnes en situation de handicap.
• Livraison de repas / téléassistance / transport accompagné / accompagnement à la sortie…
• Garde d’enfants et soutien parental.
  
  

Nos Valeurs

• Proximité : une organisation ancrée dans les territoires pour un accompagnement personnalisé.
• Respect : une écoute attentive pour répondre aux besoins spécifiques de chacun avec bienveillance.
• Solidarité : un engagement fort pour soutenir les plus vulnérables.
• Réciprocité : Au-delà de la prestation technique de qualité, nos interventions sont basées sur l’échange et la relation
• Universalité : Pour tous, toute la vie, partout : Nos services s’adressent à tous, à tout âge de la vie et sur tous les territoires de Maine et Loire.
  
  

L’ADMR s’adapte aux besoins évolutifs des bénéficiaires et propose des solutions innovantes pour améliorer leur qualité de vie. En plaçant l’humain au cœur de ses actions, l’ADMR s’engage à créer du lien social et à lutter contre l’isolement.

Description du poste

La Fédération ADMR de Maine-et-Loire recherche un(e) Responsable de Secteur H/F - Secteur Sud Loire Layon, pour les associations ADMR de Pays Douessin (Doué la Fontaine), Haut Layon (Nueil sur Layon), Layon Martigné (Tigné) et Gennes les Rosiers (Gennes), à partir du 1er septembre 2025.

Rejoignez l’ADMR de Maine-et-Loire : un réseau engagé, un territoire d’actions.

Envie de mettre vos compétences au service d’une structure qui a du sens ?

Rejoindre l’ADMR de Maine-et-Loire, c’est intégrer le premier réseau associatif national de services à la personne, acteur majeur de l'aide à domicile depuis plus de 70 ans. Notre réseau repose sur des valeurs fortes de proximité, de solidarité et de respect de la personne.

Le responsable de secteur intervient pour répondre aux besoins des personnes sollicitant un service à domicile en accord avec le projet associatif de l'association tout en accompagnant les aides à domicile.

VOS MISSIONS

1- Appui Au Pilotage De L’association

Sous la responsabilité du Cadre de territoire et rattaché(e) au service « Vie associative » de la Fédération et en lien avec les Présidents des associations locales, vous aurez pour principales missions :

• Préparer et participer aux réunions de bureau et aux commissions du personnel,
• Assurer le reporting de son activité auprès des instances statutaires de l’association,
• Analyser les indicateurs de gestion et proposer les actions qui en découlent,
• Proposer et mettre en place une organisation administrative efficace,
• Assurer le respect des règles de la vie associative, des statuts, du règlement intérieur, du projet associatif,
• Participer à la mise en œuvre du projet associatif.
  
  

2- Ressources Humaines

• Mettre en œuvre les décisions de la commission du personnel,
• Manager hiérarchiquement et fonctionnellement le pôle administratif (4-7 salariés) et manager fonctionnellement le personnel d’intervention,
• Mener des entretiens de recadrage et en faire le compte-rendu jusqu’au rappel à l’ordre,
• Conseiller et accompagner les responsables employeurs dans la réalisation des processus disciplinaires et les relations avec les Instances Représentatives du Personnel (IRP) le cas échéant,
• Mettre en œuvre le processus de recrutement: recueillir les besoins, réaliser les entretiens de recrutement, apporter les réponses aux candidats.
  
  

3- Coordonner La Réponse Aux Besoins

• Coordonner la réalisation des évaluations et du projet individualisé en s’assurant de l’application de la loi 2.2 et de l’utilisation des outils et procédures du réseau (évaluation du besoin et du domicile, projet personnalisé, devis-contrat, …),
• Réaliser des évaluations dans les situations de handicap et de forte dépendance,
• S’assurer du traitement et de la gestion: des réclamations et des situations complexes,
• Suivre et animer la démarche d’amélioration continue de la qualité.
  
  

4- Développer l’activité et les partenariats

• S’assurer que les associations répondent aux demandes de la population du territoire,
• Représenter l’association dans les relations partenariales techniques,
• Être en veille des opportunités de nouveaux partenariats,
• Contribuer à l’identification de l’ADMR comme acteur du territoire.
  
  

Profil recherché

Afin d'y parvenir, nous recherchons un éventail de compétences et de qualités :

• Être capable de diriger une équipe,
• Gérer les priorités et les urgences,
• Déterminer les problèmes et les mesures à adopter,
• Être capable de faire le point sur son travail et pouvoir l’analyser,
• Indépendance et sens de l'organisation,
• Posséder un sens aigu des responsabilités.
  
  

Pour ce faire, nous recherchons un certain nombre de compétences/qualités :

DETAIL DE L’OFFRE

Formation/expérience : Une expérience et/ou une formation (à minima Bac +3), en gestion ressources humaines et management est demandée. La connaissance du social ou médico-social et du milieu associatif serait « un plus ».

Localisation du poste : Poste basé dans les locaux de l’ADMR de Doué avec des déplacements quotidiens sur les associations ADMR de Pays Douessin (Doué la Fontaine), Haut Layon (Nueil sur Layon), Layon Martigné (Tigné), Gennes les Rosiers (Gennes) et à la Fédération ADMR (St Barthélémy d’Anjou).

Rémunération : 2515.72€ brut mensuel (hors Eléments Complémentaires de Rémunération (ECR) diplôme, ancienneté).

Avantages : Ticket restaurant + véhicule de service sans avance de frais de carburant.

Type de contrat : CDI 35h/semaine.

Horaires : 9h/17h du lundi au vendredi.

Prise de poste envisagée : 01.09.2025

Date limite de candidature : 31.07.2025

Réf: 5a42eac7-f9ce-44e3-8fff-ccff5fd0218e