Responsable de Secteur Propreté H/F

Solinet

L'Isle-d'Espagnac

Sur place

EUR 32 000 - 42 000

Plein temps

Il y a 2 jours
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Résumé du poste

Solinet recherche un Responsable de secteur Propreté (H/F) pour coordonner les prestations sur le secteur et superviser les équipes terrain. Vous assurez l'organisation, le suivi et le respect des cahiers des charges.

Vous êtes autonome, organisé et capable de gérer plusieurs priorités, avec une expérience en propreté et/ou management; le Permis B est indispensable. CDI à temps plein.

Qualifications

  • Expérience souhaitée dans le secteur de la propreté et/ou dans le management d'équipe.
  • Permis B indispensable.
  • CDI – Temps plein.
  • Une expérience terrain et des capacités d'encadrement sont Valorisées.

Responsabilités

  • Organiser et suivre les prestations de nettoyage sur le secteur.
  • Gérer les plannings, les absences et les remplacements.
  • Encadrer et accompagner les équipes sur le terrain.
  • Former les salariés et veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité.
  • Réaliser des visites de sites et contrôler la qualité des prestations.
  • Gérer le suivi des heures et le pointage des prestations.
  • Être l interlocuteur privilégié des clients et assurer leur satisfaction.

Connaissances

Esprit d'équipe
Organisation
Autonomie
Réactivité
Gestion des priorités
Relation client
Management d'équipe
Planification
Suivi qualité
Sécurité et hygiène

Formation

Agent de maîtrise

Description du poste

Responsable de secteur Propreté (H/F)

Dans le cadre de son développement, SOLINET, entreprise spécialisée dans la propreté, recherche un(e) Responsable de secteur.

Véritable relais entre la direction, les clients et les équipes terrain, vous assurez la bonne organisation et le suivi des prestations sur votre secteur.

Vos principales missions :
  • Organiser et suivre les prestations de nettoyage
  • Gérer les plannings, les absences et les remplacements
  • Encadrer et accompagner les équipes sur le terrain
  • Former les salariés aux techniques de nettoyage, aux gestes professionnels et à l'utilisation des produits et matériels
  • Réaliser des visites de sites et des contrôles qualité
  • Veiller au respect des cahiers des charges, des procédures et des règles de sécurité
  • Accompagner les équipes dans l'organisation et l'amélioration de leurs performances
  • Assurer le suivi des pointages et des heures réalisées
  • Être l'interlocuteur privilégié des clients et assurer le suivi de leur satisfaction
  • Gérer les imprévus et mettre en place les actions nécessaires au bon déroulement des prestations
Profil recherché:

Vous êtes organisé(e), autonome, réactif(ve) et doté(e) d'un bon sens relationnel. Vous appréciez le travail de terrain et êtes capable de gérer plusieurs priorités. Une expérience dans le secteur de la propreté et/ou dans le management d'équipe serait appréciée. Permis B indispensable.

Poste en CDI - Temps plein.

Experience:

6 Mois

Compétences:
  • Chiffrage et calcul de coût
  • Normes d'hygiène et de sécurité
  • Animer
  • Coordonner une équipe
  • Appliquer et faire respecter les règles d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques
  • Organiser et contrôler un approvisionnement
  • Organiser le travail des équipes et la répartition des chantiers
  • Relayer de l'information
  • Suivre un contrat
  • Vérifier le respect des clauses contractuelles
  • Utiliser les outils numériques
Permis:

B - Véhicule léger exigé

Qualification:

Agent de maîtrise

Secteur d'activité:

Nettoyage courant des bâtiments

Liste des qualités professionnelles:
  • Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
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