Responsable de secteur H/F dans l'Aide à domicile

GROUPE PROSENIORS; Créon; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans l'aide à domicile recherche un(e) Responsable de Secteur à Créon. Vous serez en charge de gérer les interventions, assurer un soutien aux équipes et développer des partenariats. Requis: capacités d'organisation, gestion du stress et une expérience en management. Remuneration fixe et variable plus un parcours d'intégration complet.

Prestations

Parcours d'Intégration de 19 jours

Formations spécifiques en management

Qualifications

• Expérience dans la coordination de plannings, de préférence doublée d'une expérience dans le recrutement et/ou le management.
• Travail en équipe et rigueur d'exécution.
• Permis B peut être utile.

Responsabilités

• Gérer les interventions quotidiennes et respecter la règlementation.
• Suivre les interventions et manager les équipes.
• Développer des partenariats medico-sociaux.

Connaissances

Sens de l'organisation

Gestion du stress

Capacité d'adaptation

Description du poste

Mission

AIDE@VENIR (filiale du Groupe PROSENIORS) est une entreprise spécialisée dans le maintien à domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap.

Intégrer AIDE@VENIR, c'est rejoindre une entreprise résolument tournée vers l'humain.

Depuis sa création en 2008, le Groupe PROSENIORS et AIDE@VENIR n'ont eu de cesse de grandir et ambitionnent de devenir dans les prochaines années le leader qualitatif du secteur.

Pour soutenir notre croissance et notre développement rapide, nous sommes à la recherche de nouveaux talents prêt à construire avec nous le futur de l'aide à domicile. AIDE@VENIR recrute un(e) Responsable de Secteur H/F.

En tant que Responsable de secteur H/F, votre mission principale sera d’accompagner nos clients, ainsi que nos salariés qui travaillent eux-mêmes en équipe dans leur quotidien.

Vos Missions Seront

• Gestion quotidienne des interventions (planning, optimisation du temps de travail, respect de la règlementation du droit du travail et des accords d’entreprise, suivi des interventions, management opérationnel des équipes, veille au respect du règlement intérieur, etc.)
• Gestion administrative des salariés et des clients (maitrise des logiciels de gestion, rigueur de suivi sur les prises en charge, facturation etc…)
• Participation active à la vie médico-sociale du territoire par le développement de partenariats, qu’ils soient accès sur le réseau de l’emploi, que celui de l’accompagnement des personnes en situation de dépendance.
  
  

Profil

Pour réussir à ce poste, vous concevez avant tout votre rôle comme un soutien aux opérationnels terrain et appréciez le travail en équipe.

Vous êtes à l'écoute, rigoureux(se) dans l'exécution et respectueux(se) des protocoles.

Idéalement, vous bénéficiez d'une première expérience dans la coordination de plannings de préférence doublée d’une expérience dans le recrutement et/ou le management.

Les Compétences Principales Attendues Sur Ce Poste

• Capacité d'adaptation : Entre coordination, gestion administrative et budgétaire de son agence, le/la responsable de secteur est polyvalent au même titre que ses missions·
• Résistance aux stress : Servir une population fragile n'est pas aisé et les changements sont fréquents.
• Sens de l'organisation : Véritable pivot entre intervenants et usagers, vous devez savoir être organisé pour que les équipes dont vous avez la charge soient bien articulées.
  
  

Le permis B pourra vous être utile dans l’exercice de votre fonction.

Ce poste implique des astreintes rémunérées.

En rejoignant AIDE@VENIR, vous bénéficierez d'un Parcours d'Intégration de 19 jours au sein d'une équipe sympathique et de formations spécifiques, notamment une formation en management de 5 jours.

Rémunération Fixe + Variable.

Compétences

Sens de l'organisation

Gestion du stress

Capacité d'adaptation

Mot du recruteur

Rejoindre PROSENIORS, c'est choisir une entreprise ambitieuse qui place ses collaborateurs au centre de ses préoccupations.

Philippe Menadeau

Directeur des Ressources Humaines