Responsable de secteur - H/F

Groupe E.Leclerc; Thionville; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Salaire sur 13 mois

Intéressement

Participation

Résumé du poste

Un hypermarché de renommée à Thionville recherche un responsable secteur pour organiser et coordonner une équipe. Vous aurez la responsabilité de gérer les activités du secteur tout en respectant les objectifs commerciaux. Une expérience en Grande Distribution est nécessaire. Ce poste offre une rémunération attractive incluant un salaire sur 13 mois et d’autres avantages.

Qualifications

• Expérience réussie en Grande Distribution sur un poste similaire.

Responsabilités

• Organiser et coordonner les activités du secteur.
• Optimiser les résultats en termes de gestion et d'approvisionnement.
• Identifier les besoins en recrutement et faciliter l'intégration des nouveaux salariés.

Connaissances

Dynamique

Rigueur

Organisation

Formation

Bac à bac +2

Description du poste

Notre Centre E. Leclerc Thionville recherche pour son hypermarché :

Overview

Un/e responsable secteur

Véritable relais de communication entre la Direction et votre département, vous encadrez et animez une équipe composée d'employés et de responsables de rayon, dans le respect et valeurs de l'entreprise.

Responsibilities

• À partir des objectifs fixés avec la Direction, vous organisez et coordonnez les activités du secteur. Vous assistez et contrôlez les responsables de rayon dans les missions d'analyse des études de marché, d'implantations des rayons, d'actions de promotions, de relations avec les fournisseurs, de management des outils de service, d'amélioration de la relation-client, de mise en application des procédures en matière d'hygiène et de sécurité.
• Garant de la politique commerciale et marketing du magasin, vous optimisez les résultats en termes de gestion (frais de personnel, stocks…), d'approvisionnement (négociations fournisseurs, commandes, …), de vente (prix, marges, chiffre d'affaires…), et d'implantation des rayons dans le respect des normes et de la réglementation en vigueur.
• En collaboration avec le service des ressources humaines, vous identifiez les besoins en recrutement, assurez les entretiens et facilitez l'intégration et la formation des nouveaux salariés. Vous évaluez les compétences de vos collaborateurs.
• Vous pourrez être amené à participer aux groupes de travail de référencement des fournisseurs en centrales régionale d'achat.

Qualifications

• Issu d'une formation supérieure (bac à bac +2), vous bénéficiez d'une expérience réussie en Grande Distribution sur un poste similaire.

Rémunération et Avantages

• Rémunération selon profil, Salaire sur 13 mois + Intéressement + Participation.

Profil

• Dynamique, rigoureux/se et organisé/e sont des mots qui vous définissent. Vous êtes à l'aise avec les missions de terrain et vous êtes capable de gérer une équipe.

Candidature

Merci de faire suivre votre candidature à l'attention de la direction via ce portail de recrutement.

Mieux nous connaitre

Les 598 adhérents E.Leclerc exploitant 751 magasins indépendants en France, emploient 155.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 48 milliards d'euros (hors carburant) en 2023 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 23.5%.

Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près de 4.000 alternants (dont 2800 apprentis) et 10.000 stagiaires pour concourir à leur formation. Ils s'investissent également aux côtés de l'Agefiph dans une démarche volontariste d'intégration des personnes en situation de handicap.

Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.