Responsable de secteur H/F

Val Parisis; Montigny-lès-Cormeilles; Remote; EUR 50,000 - 66,000; Full time

Job summary

La Communauté d'agglomération Val Parisis recherche un responsable du secteur médiathèque à Montigny-lès-Cormeilles. Vous piloterez l’offre de services, les collections et la médiation, et encadrerez une équipe de 2 agents afin de dynamiser le réseau de lecture publique.

Vous animez les réunions, assurez l’accueil et le conseil des publics, gérez les inscriptions et les services documentaires, et assurez le reporting des activités. Poste à temps plein, mobilité locale requise.

Qualifications

• Solide culture générale et connaissance de la production éditoriale
• Gestion et supervision d’une équipe
• Animation de réunions et groupes de travail
• Évaluation et reporting d’activités
• Sens du service public et accueil des usagers

Responsibilities

• Assurer l’accueil des publics et orienter les recherches
• Gérer les inscriptions et les services documentaires
• Développer les accueils dédiés : publics en situation de handicap, groupes en alphabétisation ou FLE, publics seniors
• Mettre en œuvre la politique documentaire et suivre les acquisitions, le traitement et le désherbage
• Valoriser les fonds par de la médiation et des sélections thématiques
• Concevoir et évaluer des actions de médiation et des parcours culturels
• Encadrer l’équipe et piloter le secteur au sein du réseau de lecture publique
• Contribuer à la dynamique du réseau de lecture publique

Skills

Gestion d'équipe

Animation de réunions

Évaluation et reporting

Service public et accueil

Esprit d'initiative

Adaptabilité

Tools

Bureautique

Outils numériques

Job description

La Communauté d'agglomération Val Parisis, 280 000 habitants, 15 communes, dans le Val d'Oise, est une collectivité en fort développement.

Née en 2016 de la fusion de deux agglomérations, elle est désormais la plus grande du Val d'Oise.

Forte de son cadre de vie et de son attractivité, elle se dote d'un projet de territoire ambitieux pour les 10 prochaines années.

Lieu de travail: Montigny les Cormeilles

Solide culture générale et connaissance de la production éditoriale ; bonne culture numérique

Bibliothéconomie, techniques documentaires, outils bureautiques et numériques

Encadrement et développement d’une équipe

Animation de réunions et de groupes de travail

Évaluation et reporting

Sens du service public et de l’accueil ; écoute et dialogue ; devoir de réserve

Esprit d’initiative et force de proposition ; adaptabilité et réactivité

Piloter, au sein de la médiathèque, l’offre de services, les collections et la médiation de son secteur, encadrer l’équipe et contribuer à la dynamique du réseau de lecture publique.

Accueil et services aux publics

• Assurer l’accueil physique et numérique des publics individuels et collectifs, dans une culture de l’accueil attentive à la diversité des publics
• Renseigner, orienter et accompagner les usagers dans leurs recherches et projets
• Gérer les inscriptions, les transactions documentaires et les services associés
• Développer des accueils dédiés : publics en situation de handicap, groupes en alphabétisation ou FLE, publics seniors

Gestion et valorisation des collections

• Mettre en œuvre la politique documentaire du secteur en lien avec les orientations du réseau : acquisitions, traitement, désherbage
• Valoriser les fonds par des mises en avant, de la médiation documentaire et des sélections thématiques
• Suivre les collections spécifiques : Daisy, Facile à lire, fonds flottants, périodiques et DVD
• Suivre le budget et les indicateurs d’activité ; contribuer aux réflexions collectives du réseau sur les collections

Médiation culturelle et développement des publics

• Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des actions de médiation diversifiées, dans et hors les murs, et ajuster les dispositifs en conséquence
• Développer des projets à destination des publics éloignés ou empêchés
• Construire des parcours culturels sur mesure pour les groupes scolaires et les structures sociales, en lien avec les autres secteurs
• Identifier, initier et entretenir des partenariats avec les acteurs du territoire
• Contribuer à la réflexion prospective sur l’évolution des pratiques culturelles et des usages

Management et animation de l’équipe du secteur (2 agents)

• Organiser les missions et répartir les tâches, en concertation avec la direction
• Accompagner, former et évaluer les agents ; participer aux recrutements et à l’intégration des nouveaux collaborateurs
• Animer la cohésion d’équipe, prévenir les tensions, impulser initiative, créativité et transversalité
• Relayer les orientations de la direction et accompagner le changement

Contribution au réseau de lecture publique

• S’investir dans un ou plusieurs groupes de travail thématiques ; co-concevoir et porter des projets transversaux
• Partager pratiques, expériences et ressources ; contribuer à la cohérence et à la lisibilité de l’offre de services du réseau

Informations complémentaires

• Temps complet : 38h30 hebdomadaires, du mardi au samedi
• Amplitude horaire de 8h30 à 20h ; 4 dimanches travaillés par an
• Organisation du temps de travail susceptible d’évoluer selon les projets du réseau de lecture publique