Responsable de secteur patrimoine H/F

Agglomération de Val Parisis; France; Hybride; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

L'Agglomération Val Parisis recherche un responsable du secteur Médiathèque pour assurer l'accueil des publics, orienter les usagers et superviser les activités du secteur.

Vous concevrez et mettrez en œuvre la politique documentaire, gérerez les acquisitions, le désherbage et valoriserez les fonds, tout en développant des actions de médiation et des partenariats.

Vous piloterez l'équipe, organiserez les missions et veillerez à l'amélioration continue des services culturels du réseau.

Qualifications

• Expérience en médiathèque ou établissement culturel souhaitée.
• Maîtrise des techniques documentaires et du classement.
• Aptitude à travailler avec des publics variés et à animer des groupes.

Responsabilités

• Assurer l'accueil physique et numérique des publics et guider les recherches.
• Concevoir et mettre en œuvre la politique documentaire et le désherbage.
• Mettre en valeur les fonds et développer des actions de médiation.
• Encadrer et développer l'équipe du secteur et coordonner les partenariats.

Connaissances

Sens du service public

Esprit d'initiative

Posture collaborative

Management d'équipe

Médiation culturelle

Capacité d'écoute

Adaptabilité et réactivité

Formation

Diplôme en métiers du livre / bibliothèque

Outils

Système de gestion de bibliothèque

Outils bureautiques

Numérique et réseaux

Description du poste

La Communauté d'agglomération Val Parisis, 280 000 habitants, 15 communes, dans le Val d'Oise, est une collectivité en fort développement.

Née en 2016 de la fusion de deux agglomérations, elle est désormais la plus grande du Val d'Oise.

Forte de son cadre de vie et de son attractivité, elle se dote d'un projet de territoire ambitieux pour les 10 prochaines années.

• Sens du service public et de l'accueil
• Esprit d'initiative et force de proposition
• Posture collaborative et ouverture à la transversalité
• Capacité d'écoute et de dialogue
• Adaptabilité et réactivité
• Devoir de réserve
• Solide culture générale et connaissance de la production éditoriale
• Bonne culture numérique
• Maîtrise de la bibliothéconomie et des techniques documentaires, des outils bureautiques et numériques
• Connaissance des politiques culturelles et des enjeux de la médiation
• Animation de réunions et de groupes de travail
• Construction et suivi de partenariats
• Encadrement et développement d'équipe
• Capacité d'évaluation et de reporting

Accueil et services aux publics

• Assurer l'accueil physique et numérique des publics individuels et collectifs
• Renseigner, orienter et accompagner les usagers dans leurs recherches et projets
• Gérer les inscriptions, les transactions documentaires et les services associés
• Développer une culture de l'accueil attentif et adapté à la diversité des publics

Gestion et valorisation des collections

• Concevoir et mettre en œuvre la politique documentaire du secteur, en lien avec les orientations du réseau
• Assurer les acquisitions, le traitement et le désherbage des collections
• Valoriser les fonds par des actions de mise en avant, de médiation documentaire et de sélections thématiques
• Suivre et analyser le budget et les indicateurs d'activité
• Contribuer aux réflexions collectives sur les collections à l'échelle du réseau

Médiation culturelle et développement des publics

• Concevoir et mettre en œuvre des actions de médiation culturelle diversifiées, au sein de la médiathèque et hors les murs
• Développer des projets de médiation à destination des publics éloignés ou empêchés
• Concevoir des parcours culturels et des propositions sur-mesure pour les groupes scolaires et les structures sociales, en lien avec les autres secteurs
• Évaluer l'impact des actions menées et ajuster les dispositifs en conséquence
• Contribuer à la réflexion prospective sur l'évolution des pratiques culturelles et des usages
• Identifier, initier et entretenir des partenariats avec les acteurs du territoire

Management et animation de l'équipe du secteur

• Organiser les missions et répartir les tâches de l’agent du secteur, en concertation avec la direction
• Accompagner, former et évaluer l’agent dans une logique de développement des compétences
• Participer aux recrutements et veiller à la bonne intégration des nouveaux collaborateurs
• Animer la cohésion d'équipe et prévenir les tensions
• Impulser une culture de l'initiative, de la créativité et de la transversalité au sein de l'équipe
• Être le relais des orientations de la direction et accompagner le changement

Médiathèque

• Participation au Collectif de direction: aide à la prise de décision, planning de prêt, contrôle de la régie, intérim de la direction…
• Plan de sauvegarde des biens culturels: accompagner l’agent du secteur dans la mise en place du plan de sauvegarde du fonds patrimonial.

Transversalité et contribution au réseau de lecture publique

• S'investir dans un ou plusieurs groupes de travail thématiques du réseau
• Proposer, co-concevoir et mettre en œuvre des projets transversaux à l'échelle du réseau
• Partager ses pratiques, ses expériences et ses ressources avec les collègues du réseau
• Contribuer à la cohérence et à la lisibilité de l'offre de services du réseau