Directeur de la médiathèque d'Eaubonne H/F

Val Parisis

Eaubonne

Hybrid

EUR 60,000 - 90,000

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Job summary

La Communauté d'agglomération Val Parisis recherche le directeur de la médiathèque Maurice Genevoix à Eaubonne. Le titulaire assure la direction stratégique et opérationnelle, coordonne l'offre documentaire et culturelle et supervise une équipe de 14 agents.

Ce poste vise le service public, le rayonnement du réseau et le pilotage de projets transversaux, avec responsabilités financières, administratives et opérationnelles, et l'organisation des ouvertures dominicales.

Qualifications

  • Expérience en direction de médiathèque ou structure culturelle.
  • Maîtrise la gestion de projets culturels et partenariats.
  • Gestion budgétaire et administrative de l'établissement.
  • Capacité à fédérer et diriger une équipe.

Responsibilities

  • Piloter l'établissement et coordonner l'offre documentaire et culturelle.
  • Manager une équipe pluridisciplinaire et animer les réunions.
  • Conduire les projets transversaux du réseau intercommunal.
  • Organiser les ouvertures dominicales et assurer la continuité du service public.

Skills

Service public
Collectivités locales
Encadrement d'équipe
Rigueur et méthode
Adaptabilité
Devoir de réserve

Job description

  • Directeur de la médiathèque d'Eaubonne H/F
Directeur de la médiathèque d'Eaubonne H/F

Date de parution de l'offre 26/10/2026

La Communauté d'agglomération Val Parisis, 280 000 habitants, 15 communes, dans le Val d'Oise, est une collectivité en fort développement.

Née en 2016 de la fusion de deux agglomérations, elle est désormais la plus grande du Val d'Oise.

Forte de son cadre de vie et de son attractivité, elle se dote d'un projet de territoire ambitieux pour les 10 prochaines années.

  • Sens du service public et maîtrise des enjeux de la lecture publique
  • Bonne connaissance des collectivités territoriales
  • Capacité à encadrer, fédérer et motiver une équipe
  • Rigueur, méthode et sens de l’organisation
  • Adaptabilité, réactivité et aptitude à la conduite du changement
  • Respect du devoir de réserve

Assurer la direction stratégique et opérationnelle de la médiathèque Maurice Genevoix à Eaubonne, au sein du réseau intercommunal de 9 structures, en garantissant un service public de qualité, l'épanouissement professionnel de l’équipe et le rayonnement culturel du territoire. À ce titre, le directeur ou la directrice : pilote l'établissement, coordonne l'offre documentaire et culturelle, manage une équipe et contribue activement aux projets transversaux du réseau.

Piloter la stratégie et le fonctionnement de la structure

Qualité du service public et gestion

  • Garantir un accueil de qualité et une expérience usager optimale
  • Élaborer et suivre les plannings de service public en assurant continuité et accessibilité
  • Assurer la gestion financière (élaboration, suivi et exécution du budget), administrative (respect des procédures) et opérationnelle de l'établissement
  • Optimiser l'utilisation des ressources et moyens alloués
  • Évaluer le fonctionnement, mesurer l'impact des services et piloter l'amélioration continue
  • Contribuer à l’organisation des ouvertures dominicales à l’échelle du réseau et assurer la continuité du service public sur son site
Pilotage stratégique et partenariats
  • Accompagner et impulser l'évolution de la structure en cohérence avec les politiques culturelles de l'agglomération
  • Développer des collaborations avec les services de l'agglomération, municipaux et les partenaires culturels, éducatifs et associatifs
  • Représenter la médiathèque auprès des instances locales et lors d'événements publics
Coordonner l’offre documentaire et culturelle

Collections et politique documentaire

  • Définir et coordonner la politique documentaire en lien avec les besoins des publics
  • Superviser les acquisitions, le désherbage et la valorisation des collections physiques et numériques
  • Garantir la cohérence et la complémentarité de l'offre documentaire (supports physiques et numériques)

Programmation culturelle et médiation

  • Concevoir et coordonner une programmation culturelle attractive et diversifiée
  • Développer des actions de médiation innovantes et des projets créatifs favorisant l'appropriation des ressources
  • Organiser l'accueil des groupes et développer les actions hors les murs pour toucher les publics éloignés
  • Décliner et mettre en œuvre la stratégie de communication de l'agglomération pour promouvoir les services et renforcer la visibilité de la médiathèque
Manager et accompagner une équipe pluridisciplinaire
Organisation et animation de l'équipe (14 agents à encadrer)
  • Définir l'organisation du travail, répartir les missions et coordonner les activités
  • Animer les réunions d'équipe et favoriser la circulation de l'information
  • Veiller au bien-être au travail, à la qualité du climat social et gérer les situations conflictuelles
Développement des compétences et gestion RH
  • Accompagner individuellement les agents, identifier les besoins en formation et conduire les entretiens professionnels
  • Participer au recrutement, orchestrer l'intégration des nouveaux arrivants et encadrer les stagiaires
  • Porter et incarner les transformations nécessaires, mobiliser l'équipe autour de projets communs et encourager l'innovation
  • Favoriser l'adhésion aux nouvelles orientations par une communication claire et participative
Contribuer au développement du réseau intercommunal
  • Participer activement aux réunions de coordination avec les responsables des autres médiathèques
  • Contribuer à la réflexion collective sur l'optimisation des services et l'harmonisation des pratiques
  • Partager expertise, ressources et bonnes pratiques au sein du réseau
  • Piloter et animer des groupes de travail thématiques et impulser des projets innovants mutualisés
  • Participer à l'élaboration de la politique intercommunale de lecture publique et au rayonnement du réseau
Informations complémentaires

Temps complet 38h30 hebdomadaires

24 jours par an de télétravail

Amplitude horaire de 8h30 à 20h

4 dimanches travaillés par an

Évolution possible en fonction des projets du réseau (ouverture du dimanche et/ou en soirée)

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