Responsable de Secteur H/F

OmniumRH; Colmar; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans les solutions métalliques recherche un Responsable de secteur pour gérer quatre agences. Vous piloterez la stratégie commerciale, développerez les performances des équipes et garantirez la satisfaction client. Ce poste dynamique nécessite une forte expérience en négoce et en management, ainsi qu'une capacité à travailler sur plusieurs sites.

Prestations

Primes

Téléphone + ordinateur + Voiture de fonction

Frais de repas et de déplacements

Mutuelle

Qualifications

• Expérience dans le négoce de la fourniture industrielle, idéalement auprès des professionnels du bâtiment.
• Capacités avérées en management et vente.
• Autonomie et leadership requis.

Responsabilités

• Piloter la mise en oeuvre de la politique commerciale.
• Développer les résultats économiques de votre secteur.
• Coordonner les équipes et mener des entretiens annuels.

Connaissances

Connaissance du négoce de la fourniture industrielle

Techniques de vente

Culture du résultat

Gestion des priorités

Management

Capacité à déployer un plan d'actions multi sites

Outils

Pack Office

Description du poste

Missions

Description de l'entreprise

Fabricant et distributeur de solutions métalliques, notre client est spécialisé dans les métiers de l'habillage du bâtiment et l'évacuation des fumées (fumisterie)

Nous recrutons un Responsable de secteur (H/F) pour les agences de Atton (57) - Pontarlier (25) - Montbéliard (25) - Colmar (68)

Missions

Vous pilotez la mise en oeuvre de la politique commerciale du Groupe en supervisant les équipes de 4 agences (environ 40 collaborateurs).

Vous développez les résultats économiques de votre secteur.

Vous élaborez et développez les orientations des structures, des relations extérieures.

Vous proposez et pilotez les évolutions en matière d'organisation (exploitation et commerce) et de stratégie commerciale.

Vous apportez un soutien afin de développer la performance individuelle et collective.

Management

• Coordonner les équipes et les fédérer autour d'un objectif commun
• Accompagner les responsables de sites et/ou d'agences dans leurs missions
• Participer au recrutement en collaboration avec le service RH
• Réaliser des entretiens annuels et professionnels
• Développer les compétences des équipes (formation, évolution etc.
• Favoriser la cohésion entre les Responsables d'agence
• Assurer le relais entre les équipes transverses et les agences
• Déployer les rituels de management définis dans l'entreprise
  
  

Pilotage de l'activité

• Définir la stratégie commerciale du secteur
• Développer l'activité et les résultats d'un ensemble de points de vente
• Définir et garantir le respect du budget annuel du secteur
• Travailler avec la Direction sur les ouvertures et/ou la rénovation du parc d'agences
• Etablir des plans d'actions, fixer des objectifs individuels et collectifs
• Garantir la satisfaction client
• S'assurer de l'application et du respect des différents process auprès des agences (achats, stocks, tarifs, ventes, HSE, gestions de coûts, marge etc.)
• S'assurer de la bonne tenue des points de vente
• Analyser la performance
• Garantir la bonne réalisation des budgets
• Analyser les performances des agences de son secteur
• Définir les plans d'actions correctifs
  
  

Qualité Sécurité Environnement Energie

• Respecter les règles écrites
• Signaler tous les dysfonctionnements à sa hiérarchie ou, en cas d'absence, au responsable (Sécurité Environnement - Energie) concerné
• Proposer chaque fois que cela est possible des solutions ou des améliorations à sa hiérarchie ou, en cas d'absence, au responsable (Sécurité Environnement - Energie) concerné
  
  

Profil

Savoir

• Connaissance du négoce de la fourniture industrielle auprès des professionnels du bâtiment/BTP/second oeuvre voire industrie
• Connaissance des techniques de vente et de développement de portefeuille client
• Culture du résultat
• Capacité à gérer les priorités, les conflits
• Connaissance des indicateurs de pilotage d'un centre de profit
• Connaissances en management
• Savoir déléguer
• Posséder une vision globale de son activité (Gestion, vente, management ; logistique)
• Capacité à déployer un plan d'actions multi sites
• Maîtrise de l'outil informatique (Pack Office)
  
  

Savoir-être

• Être autonome : capacité à prendre des initiatives
• Faire preuve de leadership
• Être à l'écoute
• Savoir communiquer de manière claire ses attentes et objectifs
• Capacité d'analyse
• Être réactif
• Disponibilité : 2 à 3 nuits d'hôtel par semaine
• Respect de la confidentialité des informations traitées ou communiquées
  
  

Infos complémentaires

Primes

Participation

Téléphone + ordinateur + Voiture de fonction 5 places

Frais de repas et de déplacements

Mutuelle

Autres

Description Entreprise

Omnium RH est un cabinet de recrutement indépendant et généraliste dans les domaines aussi variés que l'industrie, le bâtiment (BTP/ second oeuvre), la finance/comptabilité, les ressources humaines, la santé

Les postes recherchés sont multiples, avec par exemple : techniciens, commerciaux, managers, comptables, pharmaciens, infirmiers, médecins

Notre réactivité, proximité et disponibilité sont primordiales auprès des clients et des candidat(e)s avec un objectif principal : trouver l'équilibre gagnant entre les attentes de l'entreprise et les souhaits des candidat(e)s