RESPONSABLE DE SECTEUR H/F

Regis Location SA; Clermont-Ferrand; Presencial; EUR 45.000 - 65.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Primes de vacances

13e mois

Parcours onboarding personnalisé

Descripción de la vacante

Régis Location, acteur régional du BTP, recherche un(e) Responsable de secteur pour superviser les agences de Clermont Ferrand, Ussel et Combressol. Vous coordonnez les activités commerciales, opérationnelles et logistiques pour atteindre les objectifs économiques et assurer la satisfaction client.

Vous piloterez les équipes, développerez le chiffre d'affaires, gérerez les plannings de transport et veillerez au respect des procédures.

Formación

• Expérience en pilotage et développement d'agences/soutenir le secteur.
• Capacité à coordonner activités commerciales, opérationnelles et logistiques.
• Compétences managériales et leadership d'équipe.
• Bon relationnel client et sens de l'organisation.

Responsabilidades

• Piloter et coordonner les agences du secteur Clermont Ferrand, Ussel et Combressol.
• Développer le chiffre d'affaires et la rentabilité.
• Gérer les plannings des chauffeurs et les transports.
• Analyser les KPI et mettre en œuvre des plans d'action.
• Diriger les équipes et assurer l'intégration des nouveaux collaborateurs.

Descripción del empleo

Créée en 1976, la société Régis Location propose la location de matériels professionnels mini pelle, camion benne, nacelle, mais aussi outillage électro portatif, petit matériel de bricolage, pour le BTP, les artisans et, dans une moindre mesure, les particuliers. Pionnière dans ce domaine, elle a su bâtir une clientèle solide, grâce à la largeur de sa gamme, la qualité de son matériel, la proximité et la disponibilité de ses équipes. Cette entreprise familiale, implantée au départ en Normandie, couvre aujourd’hui une bonne partie de la France avec 40 agences sur 4 grandes régions : Sud Est, Sud-Ouest, Normandie et désormais le Centre. Forte de 200 salariés et réalisant plus de 25M€ de CA, elle poursuit son développement, notamment auprès des artisans en continuant d’améliorer ses gammes et ses services et en maillant plus étroitement le territoire. C’est la 3ème génération de la famille qui est aujourd’hui à la tête de l’entreprise et qui nourrit de belles ambitions pour toujours rester un acteur de référence de ce marché.

Les plus de la société REGIS LOCATION :

• Travail en journée, du lundi au vendredi ; Pas de travail les week-ends ni les jours fériés !
• Pas d'astreintes !
• Le jour de solidarité est offert par la Direction de REGIS LOCATION !
• Une rémunération annuelle brute à laquelle s'ajouteront des primes de vacances [1/4 de salaire en plus versé en juin] et de fin d'année [équivalente à un \"13ème mois\" versée mi-décembre]
• Un parcours d'intégration sur mesure ! Parce que la société REGIS LOCATION inscrit, parmi ses valeurs, l'accueil et l'intégration, chaque nouveau[elle] collaborateur[trice] bénéficie, à son arrivée, d'un parcours ONBOARDING adapté, alternant des périodes d'observation, de sensibilisation et de formation.

Nous recherchons un ou une Responsable de secteur pour notre secteur de Clermont Ferrand, Ussel et Combressol, capable d'assurer le pilotage et le développement de plusieurs agences de son secteur en coordonnant les activités commerciales, opérationnelles, logistiques et humaines afin de garantir l'atteinte des objectifs économiques définis par l'entreprise et la satisfaction durable des clients.

1. 1. Pilotage opérationnel des agences
   • Organiser, coordonner et superviser l'activité quotidienne des agences de son secteur.
   • Veiller à la bonne application des procédures, modes opératoires et règlements en vigueur dans l’entreprise.
   • Garantir la qualité de service apportée aux clients.
   • Assurer le suivi technique et réglementaire des matériels, des bâtiments et des installations en collaboration avec les services concernés.
   • Accompagner les équipes dans la résolution des problématiques opérationnelles.
   • Veiller au respect des règles de sécurité, d'hygiène et d'environnement.
2. 2. Pilotage commercial du secteur
   • Développer le chiffre d'affaires et la rentabilité des agences de son secteur.
   • Mettre en œuvre la politique commerciale de l'entreprise.
   • Accompagner les équipes dans le développement des ventes et de la satisfaction client.
   • Analyser les marchés locaux et identifier les opportunités de développement.
   • Participer aux actions commerciales et aux négociations stratégiques.
   • Développer et fidéliser les clients grands comptes du secteur.
3. 3. Gestion logistique et organisation des transports
   • Organiser et optimiser les plannings des chauffeurs.
   • Superviser l'affectation et la rotation des camions du secteur.
   • Garantir la bonne coordination des livraisons, reprises et transferts de matériels.
   • Optimiser les coûts et les délais liés aux opérations logistiques.
   • S'assurer de la disponibilité et de l'utilisation optimale des ressources de transport.
4. 4. Suivi de la performance et des indicateurs
   • Analyser et suivre les indicateurs clés de performance (KPI) du secteur.
   • Mettre en place des plans d'actions visant à améliorer les résultats économiques, commerciaux et opérationnels.
   • Reporter régulièrement les résultats auprès de la Direction de la Performance Régionale.
   • Contrôler l'atteinte des objectifs fixés aux agences.
   • Participer à l'élaboration et au suivi des budgets du secteur.
   • Effectuer les commandes des besoins en matériel de l’agence en respectant le budget fixé par la Direction.
5. 5. Management des équipes
   • Encadrer, animer et accompagner les collaborateurs des agences de son périmètre.
   • Développer les compétences et l'autonomie des équipes.
   • Participer aux recrutements en lien avec le Directeur de la Performance Régionale et les services RH.
   • Assurer l'intégration et le suivi des nouveaux collaborateurs.
   • Veiller au maintien d'un climat social favorable et à la cohésion des équipes.
   • Réaliser les entretiens professionnels et contribuer à l'évaluation des performances.