Responsable de secteur F/H H/F

L’Union sociale pour l’habitat; Nouvelle-Aquitaine; Sur place; EUR 23 000 - 27 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société d'habitat social en Nouvelle-Aquitaine recherche un(e) responsable de secteur. Le poste implique d'assurer la satisfaction des clients, de gérer les relations et les réclamations. Les candidats doivent avoir une formation en commerce et une expérience dans l'immobilier. Le salaire proposé est entre 23 et 27 k euros.

Qualifications

• Expérience dans le domaine immobilier appréciée.
• Capacités d’organisation et de reporting.
• Permis de conduire requis.

Responsabilités

• Assurer la satisfaction des clients.
• Gérer le bon fonctionnement du secteur.
• Véhiculer l'image de Corrèze Habitat.

Connaissances

Relationnel

Techniques de ventes

Utilisation d'outils informatiques

Autonomie

Organisation

Communication écrite et orale

Rigueur

Esprit d'équipe

Formation

Formation de niveau Bac à Bac+2 en commerce

Description du poste

Description de la mission

Rattaché(e) à lagence dUssel, le(la) responsable de secteur travaille au sein dune équipe pluridisciplinaire composée de 7 personnes dont une régie travaux. Sur son secteur denviron logements étendu géographiquement de 70 km, il(elle) est le principal interlocuteur des clients, et veille à leur satisfaction. Il(elle) est garant de la qualité du service rendu et veille à la qualité des interventions techniques. Il(elle) doit assurer une présence de proximité.

Il(elle) veille au bon fonctionnement de son secteur à la fois en termes de relations clients, de commercialisation, de traitement des réclamations et de gestion locative. Il(elle) véhicule l'image de Corrèze Habitat auprès des locataires, des fournisseurs et des partenaires.

Profil

Profil recherché :

• Une formation de niveau Bac à Bac en commerce et une première expérience réussie dans le domaine immobilier ;
• Un goût pour le relationnel et les techniques de ventes;
• Des facilités avec les outils informatiques, la bureautique ou les logiciels métiers;
• Des capacités dautonomie, dorganisation et de reporting ;
• Des capacité dadaptation, de la constance et de la discrétion;
• Des dispositions pour anticipate, planifier, alerter, rendre compte, synthétiser, proposer;
• Une bonne communication écrite et orale;
• De la rigueur et diplomatie, et un bon esprit déquipe;
• Titulaire dun permis de conduire.

Si vous recherchez un poste de proximité, essentiel dans la lutte contre la vacance, candidatez.

Fourchette de salaire

23-27 k