Responsable de Secteur Enfance (h/f) - CCAS de Colombes

Centres communaux d'Action Sociale; Les Ulis; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement public local en Île-de-France recherche un(e) Responsable de Secteur Enfance pour assurer la gestion des accueils de loisirs. Le candidat idéal possède un BAFD, une expérience managériale significative et une bonne connaissance du milieu éducatif. Ce poste implique également la gestion de l'équipe et des projets pédagogiques pour garantir la sécurité et la qualité des services rendus aux enfants.

Qualifications

• Connaissance des enjeux de l'éducation populaire.
• Expérience managériale significative requise.
• Capacité d'analyser les enjeux collectifs.

Responsabilités

• Assurer le suivi et l'évaluation des projets pédagogiques.
• Participer à la gestion et au recrutement des animateurs.
• Gérer et analyser les indicateurs d'activité du service.

Connaissances

Connaissance du monde éducatif

Aptitude au travail en équipe

Capacités rédactionnelles

Sens de l'organisation

Formation

BAFD obligatoire

BPJEPS fortement apprécié

Outils

Outils bureautiques standards

Description du poste

Responsable de Secteur Enfance (h/f) - CCAS de Colombes

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Centres communaux d'Action Sociale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

n collaboration avec la responsable de service et les 3 autres responsables de secteur (8-10 accueils de loisirs par responsable de secteur), assurer les missions relatives à la pédagogie, au management et au suivi administratif indispensables au bon fonctionnement des 36 accueils de loisirs sans hébergement de la ville et permettant, in fine, un service de qualité auprès des enfants et la garantie de leur sécurité physique et morale.
Pédagogie :
* suivre et évaluer les projets pédagogiques de 8 à 10 accueils de loisirs maternels et élémentaires
* impulser et participer aux différentes manifestations du service et la direction
* participer à la réflexion de la direction sur les moyens mis à la disposition des équipes d'animation pour améliorer la qualité des prestations rendues aux enfants et garantir leur sécurité et celle des encadrants
Gestion du personnel et management :
* participer à la gestion quotidienne et prévisionnels des effectifs d'encadrement
* participer au recrutement des animateurs
* évaluer les responsables des accueils de loisirs du secteur défini (8 à 10 responsables)
* participer aux temps de formation des animateurs, adjoints et responsables des accueils de loisirs
* conduite de réunions, groupes de travail, temps de débats
* formaliser des procédures et veiller à leur application (avec une attention toute particulière sur les procédures liées à la sécurisation des personnes et des biens)
Gestion administrative et gestion logistique :
* gérer les déclarations des fiches initiales et complémentaires sur TAM
* tenir à jour et analyser les indicateurs d'activité du service, participer au rapport d'activité annuel
* superviser la gestion budgétaire des accueils de loisirs du secteur
* assurer une veille des évolutions réglementaires
* assurer l'interface entre les équipes de terrain et les services techniques pour toute difficulté matérielle mettant en jeu la sécurité des enfants

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o092240301377786-responsable-secteur-enfance-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Connaissances :
* connaissance du monde éducatif, des enjeux de l'éducation populaire
* connaissance du fonctionnement général des collectivités territoriales
* connaissance de la réglementation des accueils collectifs de mineurs

Qualités / compétences / diplômes :
BAFD obligatoire, BPJEPS fortement apprécié
Sens de l'organisation, rigueur
Aptitude au travail en équipe et en transversalité, sens des relations humaines
Expérience managériale significative
Capacités rédactionnelles
Maîtrise des outils bureautiques standards
Maîtrise de la méthodologie de projet
Capacité à analyser les enjeux collectifs à l'échelle d'un service ou d'une direction

Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 01/10/2025

Animatrice / Animateur enfance-jeunesse

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