Responsable de Secteur d'Exploitation (H/F)

ENGINEERING CONCEPTION MAINTENANCE; Dijon; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Véhicule

Résumé du poste

ENGINEERING CONCEPTION MAINTENANCE recherche un Responsable Exploitation H/F pour le secteur de Dijon. Vous piloterez l'activité opérationnelle sur un périmètre multi-sites, encadrerez des Responsables de Secteurs et assurerez le suivi des indicateurs qualité et performance.

Contrat CDI, salaire brut annuel entre 35 000 et 45 000 euros, mobilité et déplacements réguliers en Côte d'Or et Saône-et-Loire. Leadership et autonomie attendus; respect des procédures et sécurité des équipes.

Qualifications

• Expérience réussie dans le pilotage d'exploitation multi-sites.
• Expérience dans le secteur propreté, facility management ou secteur connexe.
• Leadership et capacité à manager des managers.

Responsabilités

• Piloter l'activité opérationnelle et encadrer les Responsables de Secteurs.
• Assurer le pilotage global des équipes opérationnelles et l'atteinte des engagements.
• Gérer les démarrages de nouveaux chantiers et optimiser les moyens.
• Veiller à la sécurité et au respect des procédures.
• Assurer le suivi des indicateurs d'exploitation et les plans d'amélioration.

Connaissances

Leadership

Management

Pilotage opérationnel

Gestion d'équipes

Formation

Bac+2 minimum

Description du poste

Responsable de Secteur d'Exploitation (H/F)

Responsable de Secteur d'Exploitation (H/F) 21 - Dijon

Offre n° 6399210 Responsable de Secteur d'Exploitation (H/F)

Description du poste :Son développement repose sur un engagement fort : garantir à ses clients un niveau de qualité élevé grâce à des équipes impliquées et un management de terrain.Dans le cadre d'un remplacement suite à une promotion interne, nous recrutons un Responsable Exploitation H/F, basé sur le secteur de l'agglomération de Dijon avec des déplacements réguliers en Côte d'Or (21) et Saône et Loire (71) Rattaché à la Direction, vous pilotez l'activité opérationnelle sur votre périmètre et encadrez plusieurs Responsables de Secteurs, eux-mêmes managers d'équipes terrain.À ce titre, vos principales responsabilités sont Management et pilotage des équipes-Encadrer, accompagner et faire monter en compétence les Responsables de Secteurs-Assurer le pilotage global des équipes opérationnelles via vos relais managériaux-Apporter un soutien opérationnel et décisionnel aux managers de proximité-Garantir un climat social sain et une communication fluide entre les équipes et la DirectionPilotage opérationnel et qualité de service-Veiller à la bonne réalisation des prestations et au respect des engagements contractuels-Contrôler la qualité des prestations et mettre en place les actions correctives si nécessaire-Gérer les démarrages de nouveaux chantiers (mobilisation des ressources humaines, matérielles et organisationnelles Optimiser l'organisation des équipes et des moyens afin de garantir performance et rentabilité-Assurer le suivi des indicateurs d'exploitation et piloter les plans d'amélioration continueGestion RH et sécurité-Accompagner les Responsables de Secteurs dans la gestion RH-Veiller au respect de la réglementation sociale et des obligations légales-Garantir la sécurité des collaborateurs et le respect des procéduresRelation client et coordination transverse-Assurer un suivi régulier de la satisfaction client en lien avec vos équipes-Intervenir en appui sur les situations sensibles ou stratégiquesDescription du profil :De formation Bac +2 minimum, vous justifiez d'une expérience réussie dans le pilotage d'exploitation et le management d'équipes multi-sites, acquise dans le secteur de la propreté, facility management ou secteur connexe.Vous êtes reconnu pour votre leadership et votre capacité à managers des managers.Les bénéfices-Rejoindre une PME familiale solide et reconnue pour la qualité de ses prestations-Occuper un poste clé avec un rôle central dans l'organisation et la performance de l'exploitation-Bénéficier d'un haut niveau de confiance, d'autonomie et de liberté dans l'exercice de votre fonction-Évoluer dans une organisation agile, favorisant la prise d'initiative et la responsabilisation-Collaborer dans un fonctionnement avec un circuit hiérarchique courtPrêt(e) à relever ce nouveau défi ?

Type de contrat CDI Contrat travail Salaire

• Salaire brut : Annuel de 35000.0 Euros à 45000.0 Euros
• Véhicule

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable