Responsable de Secteur- Bron en CDD H/F

Alliade Habitat; Bron; Hybride; EUR 52 000 - 64 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

13ème mois + Primes vacances

Télétravail après 6 mois d'ancienneté

Prime d’ancienneté

Carte ticket restaurant (5 ou 11 euros

Mutuelle / prévoyance

Accord d’intéressement

Plan d’épargne entreprise avec abond.

CSE : bons d’achats, chèques vacances,

Prise en charge à 70% de vos transf.

Formations et Académie interne

Conciergerie (animations, services, |

Prime sur objectifs

Voiture de service

Résumé du poste

Alliade Habitat à Bron, entreprise sociale pour l’habitat et premier bailleur de la région Auvergne‑Rhône‑Alpes, recherche un responsable de secteur pour garantir la satisfaction des locataires et la valorisation du patrimoine.

Vous piloterez le suivi technique, organiserez les travaux d’entretien et de rénovation, gérerez les réclamations et les incidents, et superviserez une équipe de régisseurs d’immeubles, tout en veillant au respect du budget et au développement des partenariats locaux.

Responsabilités

• Gestion et supervision technique du patrimoine.
• Traiter les réclamations et garantir la tranquillité résidentielle.
• Suivre les budgets d’entretien et contribuer au plan pluriannuel.
• Développer des partenariats avec les élus et acteurs locaux.

Description du poste

Identifiant (email, de type [e-mail])

Alliade Habitat, Entreprise Sociale pour l’Habitat, filiale du groupe Action Logement, est le premier bailleur en région Auvergne Rhône-Alpes avec un patrimoine de près de 60 000 logements, une production annuelle de près de 2 000 logements et 1000 collaborateurs qui œuvrent chaque jour au mieux vivre ensemble.

Description du poste

En tant que responsable de secteur, vous serez le garant de la satisfaction de nos clients locataires et de la valorisation du patrimoine.

Suivi technique du patrimoine

Commander, coordonner et réceptionner les travaux d’entretien et de rénovation. Assurer le suivi des opérations neuves et des rénovations.

Relation client et gestion des réclamations

Traiter les réclamations et garantir la tranquillité résidentielle. Veiller à l’entretien des parties communes et privatives.

Encadrer et animer une équipe de Régisseurs d’immeubles. Piloter au quotidien les gardiens pour garantir un service de proximité.

Gestion budgétaire

Suivre les budgets d’entretien et de charges locatives. Contribuer à l’élaboration du plan pluriannuel d’entretien du patrimoine.

Relations institutionnelles

Développer des partenariats avec les élus et acteurs locaux. Participer aux réunions publiques et aux assemblées générales de copropriété.

• 13ème mois + Primes vacances
• Télétravail après 6 mois d'ancienneté
• Prime d’ancienneté
• Carte ticket restaurant (5 ou 11 euros avec prise en charge à 60%)
• Mutuelle / prévoyance
• Accord d’intéressement
• Plan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement employeur
• CSE : bons d’achats, chèques vacances, forfaits culture / sport
• Prise en charge à 70% de vos transports en commun
• Formations et développement des compétences avec une Académie interne
• Conciergerie (animations, services, activités bien-être et sportives)
• Prime sur objectifs
• Voiture de service

Poste au forfait

Salaire

Si vous recherchez un poste en management de proximité que vous avez certain sens de la relation clients et que vous connaissez la gestion locative alors ce poste est pour vous ! Vous êtes titulaire du Permis B.

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Entité de rattachement

L'identité même d'Alliade Habitat trouve sa source dans le mouvement du 1% Logement. Alliade Habitat est née de multiples évolutions du secteur HLM, s'adaptant aux exigences et évolutions de la société au regard du logement, et suivant aujourd'hui la feuille de route édictée par le Groupe Action Logement, dans un objectif permanent d'efficience.

Pourquoi nous rejoindre?

Chez Alliade Habitat, nous partageons plus qu'un métier… Une façon de le vivre à travers nos valeurs : la solidarité et l'utilité sociale, l'ouverture et la proximité, l'équité et la transparence, l'engagement et le service. Tout un état d'esprit que nous incarnons au quotidien et qui constitue le socle fondateur de notre culture d'entreprise.