Responsable de secteur - Animation immobilière réseaux bancaires

Bee to B Recrutement Conseil; Lyon; Hybrid; EUR 50,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Véhicule de fonction

Mutuelle/prévoyance

Carte restaurant

Aides diverses

Job summary

Bee To B Recrutement Conseil recherche un Négociateur/Animateur Immobilier pour piloter la commercialisation de solutions patrimoniales auprès des réseaux bancaires, sur Lyon et périphérie. Poste 100% terrain et développement du réseau, avec déplacements réguliers.

Le profil idéal doit disposer d’une formation supérieure en immobilier/gestion de patrimoine, d’une expérience confirmée et d’une forte aisance relationnelle, ainsi que des compétences CRM et outils digitaux.

Qualifications

• Formation supérieure en immobilier, gestion de patrimoine, banque/assurance ou commerce.
• Expérience confirmée en vente de solutions immobilières patrimoniales et/ou en animation de réseau bancaire/assurance.

Responsibilities

• Commercialiser des solutions d’investissement immobilier (VEFA, réhabilitation, LMNP/SCPI).
• Construire des préconisations patrimoniales en lien avec les équipes bancaires.
• Animer un portefeuille d’agences et assurer des permanences en agence.
• Suivre l’activité (pipeline, ventes, honoraires, reporting).

Skills

Immobilier

Gestion de patrimoine

Banque/Assurance

Commerce

Animation réseau

Relation client

Education

Bac+3 à Bac+5 immobilier/gestion de patrimoine/banque

Tools

CRM

Pack Office

Visio

Job description

Négociateur / Animateur Immobilier (Responsable de Secteur – Réseaux bancaires)

Poste en home office (administratif au domicile) + terrain sur un périmètre régional Lyon & périphérie (déplacements réguliers)

Démarrage souhaité : ASAP

Bee To B Recrutement Conseil recrute pour le compte d’un acteur majeur du secteur bancaire, au sein d’une filiale/structure dédiée aux produits d’investissements immobiliers (défiscalisation, préparation retraite, diversification patrimoniale), distribuées via ses réseaux d’agences bancaires.

Vous intervenez dans un environnement B to B to C, avec un cadre réglementaire exigeant (conseil, conformité, protection client) et un rôle central d’interface entre les agences et l’expertise immobilière.

Commercialisation de solutions immobilières patrimoniales

• Conseiller et commercialiser des solutions d’investissement immobilier : VEFA (neuf), réhabilitation, LMNP / résidences gérées (et/ou SCPI selon dispositifs).
• Construire des préconisations patrimoniales en lien étroit avec les équipes bancaires (logique produit / situation client, projection long terme).
• Développer la production sur un portefeuille existant (continuité de service / reprise de secteur).

Animation & montée en compétence des équipes en agence

• Animer un portefeuille d’agences / équipes : réunions, ateliers, formations produits, revues de portefeuille.
• Accompagner les conseillers en RDV clients et assurer des permanences en agence.
• Être le/la référent(e) immobilier de votre secteur : posture partenaire, pédagogie, sens du service.

Pilotage d’activité & conformité

• Suivre votre activité : pipeline, ventes, honoraires, reporting et tableaux de bord.
• Utiliser les outils internes (CRM/outil de vente) et garantir une démarche irréprochable en matière de process & conformité

Périmètre & organisation

• Secteur : région Lyon & périphérie (selon portefeuille confié).
• Poste très terrain : objectif indicatif ~5 RDV/semaine, le reste du temps dédié à l’animation et à la présence en agence.
• Management de proximité, culture orientée confiance / autonomie / performance.

Profil recherché

• Formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) : Immobilier, Gestion de patrimoine, Banque/Assurance, Commerce ou équivalent.
• Expérience confirmée en vente de solutions immobilières patrimoniales (investissement locatif, défiscalisation, LMNP, SCPI…) et/ou en animation de réseau (bancaire, assurance, distribution).
• Maîtrise des mécanismes d’investissement immobilier et raisonnement patrimonial,
• Capacité à embarquer un réseau (animation, formation, influence positive),
• Rigueur, autonomie, sens de l’organisation, aisance outils digitaux (CRM, Pack Office, visio)

Pourquoi ce poste ?

• Un acteur solide, avec une culture “conseil client” exigeante.
• Un rôle clé et visible : interface entre stratégie immobilière et déploiement opérationnel en agence.
• Un modèle performant : réseau d’agences générateur d’opportunités + accompagnement terrain.
• Autonomie d’organisation et rémunération motivante.
• Fini la prospection dans le dur, vos clients sont déjà et devinez c'est eux qui ont demandé à vous voir !

Rémunération & avantages (repères)

• Salaire fixe brut annuel sur 13 mois, avec 13e mois mensualisé.
• Variable/commissionnement + prime de performance (moyenne constatée : ~60 K€ brut/an selon performance)
• Véhicule de fonction (selon modalités/période d’essai) + carte essence / télépéage
• Avantages groupe : épargne salariale, mutuelle/prévoyance, carte restaurant, aides diverses…

Processus de recrutement

• Entretien avec Bee To B Recrutement Conseil
• Entretien avec la fonction RH
• Entretien avec la Direction Commerciale Régionale
• Éventuel test psychométrique en phase finale, uniquement à des fins d’évaluation professionnelle ; résultats traités de manière confidentielle.