Responsable de salle (H/F)

SAS CHARTRES BARJOUVILLE DA; Barjouville; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de restauration traditionnelle recherche un(e) Responsable de salle pour encadrer l'équipe et gérer le service en autonomie. Vous serez responsable de la satisfaction client et de l'organisation du travail. Une expérience de 3 mois est requise. Ce poste est un CDI à 39h/semaine, avec un salaire brut horaire de 13,32 euros. Des avantages tels qu'une complémentaire santé et un droit à la restauration sont inclus.

Prestations

Complémentaire santé

Restauration

Qualifications

• 3 mois d'expérience dans un poste similaire indispensable.
• Capacité à travailler en équipe et à faire preuve d'autonomie.
• Doit organiser son travail selon les priorités et les objectifs.

Responsabilités

• Encadrer l'équipe de salle et gérer certains services en autonomie.
• Participer au service en salle et tenir le poste d'accueil clients.
• Gérer les fermetures du restaurant et vérifier la propreté de la salle.

Connaissances

Assurer le suivi de la satisfaction clients

Assurer une communication efficace entre les équipes

Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe

Piloter une activité

Planification des tâches et gestion des priorités

Formation

Qualification : Employé qualifié

Description du poste

Offre n° 197HDGD Responsable de salle (H/F)

Vous encadrez l'équipe de salle et gérer certains services en autonomie, participez au service en salle, savez tenir le poste accueil clients, bar et caisse. Vous travaillez en collaboration avec la direction du restaurant, animez les briefings, gérez les fermetures du restaurant (vérification de la propreté de la salle et de la cuisine, rangement caisse...).

Type de contrat : CDI

Durée du travail : 39H/semaine. Travail en journée. Travail les week-ends et jours fériés. Salaire

• Salaire brut : Horaire de 13.32 Euros
• Complémentaire santé
• Restauration

Profil souhaité

Expérience

• 3 Mois Cette expérience est indispensable

Compétences

• Assurer le suivi de la satisfaction clients
• Assurer une communication efficace entre les équipes
• Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe
• Piloter une activité
• Planification des tâches et gestion des priorités

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve d'autonomie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d\'activité : Restauration traditionnelle

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