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Un restaurant dynamique à Toulouse recherche un(e) Responsable de restaurant. Vous serez chargé(e) de la gestion quotidienne, de la supervision de l'équipe et de veiller à la satisfaction client. Le candidat idéal possède de l'expérience en gestion de restaurant et des compétences en leadership. Une rémunération de 2800€ brut par mois est proposée, ainsi que des avantages tels que des indemnités de transport et une complémentaire santé et un travail de 39 heures par semaine incluant weekends et jours fériés.
À propos du poste Nous recherchons un ou une manager de restaurant pour rejoindre notre établissement. En tant que responsable, vous serez en charge de la gestion quotidienne du restaurant, de la supervision de l'équipe et du maintien des standards de qualité. Vous assurerez une expérience client exceptionnelle tout en veillant au bon fonctionnement opérationnel de l'établissement. Si vous possédez une solide expérience dans la gestion de cuisine et le service client, ainsi qu'un leadership naturel, ce poste est fait pour vous.
Expérience significative en gestion de restaurant ou dans un poste similaire, avec une expertise en gestion d'équipe et en management culinaire. Connaissance approfondie de la préparation alimentaire, de la manipulation des aliments et des normes d'hygiène alimentaire. Compétences avérées en gestion d'équipe, leadership et service client. Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément tout en maintenant un haut niveau d'organisation. Expérience préalable dans un environnement similaire. Excellentes compétences en communication, sens du service et capacité à motiver une équipe pour atteindre les objectifs fixés. Nous attendons des candidat(e)s passionné(e)s par la restauration, doté(e)s d'un esprit d'initiative et d'un sens aigu du management. Rejoignez nous pour contribuer au succès de notre établissement tout en évoluant dans un environnement dynamique et chaleureux.
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 39H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés
Travail en journée
Travail en horaires fractionnés
Salaire
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)