Responsable de résidence pour personnes âgées (H/F)

France Travail; Belfort; On-site; EUR 45,500 - 55,000; Full time

Job summary

France Travail recherche pour Belfort un Responsable de résidence pour personnes âgées (CDI, travail en journée). Vous garantissez un cadre de vie sécurisant et portez les efforts vers le bien‑vivre des résidents tout en fédérant une équipe engagée.

Vos responsabilités incluent le développement commercial avec un binôme, la gestion budgétaire et le respect des procédures qualité, et l’interlocuteur privilégié du syndic.

Profil: débutant accepté. Salaire brut annuel entre 45 500 et 55 000 €.

Qualifications

• Débutant accepté.

Responsibilities

• Développement commercial: encadrer un binôme commercial et mettre en œuvre un plan d’action pour assurer un taux d’occupation optimal.
• Gestion de la résidence: veiller au bon équilibre financier en maîtrisant et pilotant votre budget; assurer la bonne application des procédures qualité et la bonne organisation des services; interlocuteur privilégié du syndic de copropriété.
• Gestion des RH: recruter, animer et fédérer une équipe engagée pour garantir la continuité de service; soutenir le développement de carrière des collaborateurs.

Job description

Responsable de résidence pour personnes âgées (H/F)

Devenez le garant du bien‑vie de nos résidents en leur offrant un cadre de vie unique et sécurisant tout en fédérant une équipe de collaborateurs engagés. Dans un objectif commun qui est de faciliter le bien‑vieillir de nos aînés, vous portez une attention particulière à leurs besoins, au maintien des liens sociaux et de leur autonomie.

Responsabilités

• Développement commercial : encadrer un binôme commercial et mettre en œuvre un plan d’action pour assurer un taux d’occupation optimal; représenter la résidence auprès des acteurs locaux (commerçants, associations, réseaux médicaux‑sociaux, écoles).
• Gestion de la résidence : veiller au bon équilibre financier en maîtrisant et pilotant votre budget; assurer la bonne application des procédures qualité et la bonne organisation des services; interlocuteur privilégié du syndic de copropriété.
• Gestion des RH : recruter, animer et fédérer une équipe engagée pour garantir la continuité de service; soutenir le développement de carrière des collaborateurs.

Profil souhaité

• Débutant accepté.

Informations complémentaires

• Secteur d’activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion.

Conditions de travail

• Type de contrat : CDI
• Durée du travail : Travail en journée
• Salaire brut annuel : 45 500 – 55 000 €