Responsable de résidence CDI - Adoma (78) H/F

CDC Habitat; Île-de-France; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

CDC Habitat recherche un Responsable de résidence en CDI pour ses résidences sociales situées à La Verrière. Le candidat garantira un accueil de qualité pour des publics vulnérables, gérera les aspects locatifs et favorise la vie collective. Rejoindre Adoma c’est bénéficier d’un environnement de travail bienveillant et d’avantages intéressants tels que des RTT et une mutuelle familiale.

Prestations

23 RTT/an

Compte Épargne temps

Titres-restaurant

Mutuelle familiale

Prévoyance

Prestations CSE

Qualifications

• Diplôme de niveau Bac +2 en immobilier ou domaine équivalent.
• Première expérience dans un rôle similaire, idéalement dans le logement social.
• Connaissances en gestion locative.

Responsabilités

• Accueillir les résidents et s'assurer de leur accompagnement social.
• Gérer efficacement la location et les redevances.
• Vérifier la propreté et le bon fonctionnement des installations.

Connaissances

Gestion locative

Relationnel

Sens du service client

Formation

Bac +2 (BTS Professions immobilières, Economie sociale et familiale)

Description du poste

Responsable de résidence CDI - Adoma (78) H/F, Yvelines

Description du poste

Intitulé du poste

Responsable de résidence CDI - Adoma (78) H/F

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Agent de Maitrise

% de temps de travail

Description de la mission

Une mission d’intérêt général
Nos résidences sociales ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité.

Aux côtés du Responsable de Sites (ou du Directeur Territorial Adjoint), vous assurez de façon autonome la gestion d’une ou plusieurs résidences sociales et/ou foyers de travailleurs migrants. Positionné au cœur d’une résidence, vous êtes l’interlocuteur privilégié des résidents et assurez le bon fonctionnement de la structure.

En tant que Responsable de Résidence, agir concrètement pour l’intérêt général…

C’est garantir :
- L’accueil des résidents, l’identification des besoins, l’orientation dans les démarches administratives et le traitement des réclamations ;
- La gestion locative : optimiser le taux d'occupation, établir les dossiers administratifs des résidents, encaisser les redevances et recouvrer les impayés ;
- Une qualité de service constante en lien avec la filière maintenance.

C’est favoriser :
- L’accompagnement social des résidents en lien avec les Responsables Insertion Sociale et les partenaires externes ;
- La coordination de l’intervention des différents prestataires de services sur la résidence ;
- Le « bien vivre ensemble » en faisant respecter le règlement intérieur.

C’est veiller :
- A la propreté du site ainsi qu’au bon fonctionnement des installations ;
- Au bon fonctionnement des organes de sécurité du site et alerter en cas de dysfonctionnement.

Le Responsable de Résidence est au cœur de l’activité d’Adoma en garantissant un suivi de proximité de nos résidents, avec une attention particulière portée sur les indicateurs de suivi (taux d’occupation, taux d’impayés, taux de satisfaction).

Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’insertion par le logement, avec en plus :
- Un diplôme de niveau Bac +2 de type BTS Professions immobilières, Economie sociale et familiale…
- Une 1ère expérience similaire, idéalement acquise dans le domaine du logement social.
- Une connaissance de la gestion locative et les aspects règlementaires liés à l’immobilier locatif/social.
- Un bon relationnel et un sens du service client

Lieu :La Verrière

Rejoindre Adoma,

C’est bénéficier d’avantages sociaux :
. Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an
. Compte Épargne temps
. Titres-restaurant
. Mutuelle familiale et prévoyance
. Prestations CSE

C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant :
. Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
. Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous
. Une expérience riche et apprenante

Votre processus de recrutement se déroulera en2 étapes :
1. D’abord, un premier échange téléphonique pour faire connaissance
2. Une rencontre avec le manager pour échanger sur les missions et votre projet professionnel