Responsable de Résidence CDD H / F

Adoma; Île-de-France; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une mission d'intérêt général vous attend en tant que Responsable de Résidence. Ce rôle essentiel consiste à gérer de manière autonome des résidences sociales, en garantissant un accueil de qualité et un accompagnement social pour les résidents. Vous serez le lien privilégié entre les résidents et les différents services, tout en veillant à la propreté et à la sécurité des installations. Rejoindre cette entreprise, c'est s'engager pour l'insertion par le logement tout en bénéficiant d'un environnement de travail bienveillant et d'avantages sociaux tels que des titres-restaurant et une mutuelle familiale.

Prestations

Temps de travail 32 h / semaine

Repos le weekend

Titres-restaurant

Mutuelle familiale

Prévoyance

Qualifications

• Expérience dans le domaine du logement social est un plus.
• Connaissance des aspects règlementaires liés à l'immobilier locatif.

Responsabilités

• Assurer la gestion autonome d'une ou plusieurs résidences sociales.
• Optimiser le taux d'occupation et gérer les dossiers administratifs.

Connaissances

Gestion locative

Relationnel

Service client

Formation

Bac +2 de type BTS Professions immobilières

Economie sociale et familiale

Description du poste

Une mission d'intérêt général. Nos résidences sociales ont pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité.

Aux côtés du Responsable de Sites, vous assurez de façon autonome la gestion d'une ou plusieurs résidences sociales et / ou foyers de travailleurs migrants. Positionné au coeur d'une résidence, vous êtes l'interlocuteur privilégié des résidents et assurez le bon fonctionnement de la structure.

En tant que Responsable de Résidence, agir concrètement pour l'intérêt général

C'est garantir :

1. L'accueil des résidents, l'identification des besoins, l'orientation dans les démarches administratives et le traitement des réclamations ;
2. La gestion locative : optimiser le taux d'occupation, établir les dossiers administratifs des résidents, encaisser les redevances et recouvrer les impayés ;
3. Une qualité de service constante en lien avec la filière maintenance.

C'est favoriser :

1. L'accompagnement social des résidents en lien avec les Responsables Insertion Sociale et les partenaires externes ;
2. La coordination de l'intervention des différents prestataires de services sur la résidence ;
3. Le « bien vivre ensemble » en faisant respecter le règlement intérieur.

C'est veiller :

1. A la propreté du site ainsi qu'au bon fonctionnement des installations ;
2. Au bon fonctionnement des organes de sécurité du site et alerter en cas de dysfonctionnement.

Le Responsable de Résidence est au coeur de l'activité d'Adoma en garantissant un suivi de proximité de nos résidents, avec une attention particulière portée sur les indicateurs de suivi (taux d'occupation, taux d'impayés, taux de satisfaction).

Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l'insertion par le logement, avec en plus :

1. Un diplôme de niveau Bac +2 de type BTS Professions immobilières, Economie sociale et familiale ;
2. Une 1ère expérience similaire, idéalement acquise dans le domaine du logement social ;
3. Une connaissance de la gestion locative et les aspects règlementaires liés à l'immobilier locatif / social ;
4. Un bon relationnel et un sens du service client.

Postulez !

Lieu : Pierrefitte

Rejoindre Adoma, c'est bénéficier d'avantages sociaux :

1. Temps de travail 32 h / semaine, repos le weekend ;
2. Titres-restaurant ;
3. Mutuelle familiale et prévoyance.

C'est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant :

1. Un management attentif à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée ;
2. Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous ;
3. Une expérience riche et apprenante.

Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes :

1. D'abord, un premier échange téléphonique pour faire connaissance ;
2. Une rencontre avec le manager et le recruteur pour échanger sur les missions et votre projet professionnel ;
3. Un dernier échange avec un interlocuteur RH.