Responsable de Résidence Autonomie + SAAD H/F

Groupe SOS Seniors; Saint-Saulge; Sur place; EUR 52 000 - 68 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle attractive

Comité Social et Economique (chèques-v

chèques cadeaux

Qualité de Vie et Conditions de_Trav

Résumé du poste

Groupe SOS Seniors recrute un Responsable de Résidence Autonomie en CDI à Saint-Saulge (58). Poste cadre, management d'équipe, suivi budgétaire et coordination des activités proposées aux habitants.

Le candidat idéal possède un diplôme de niveau 7 et une solide expérience managériale dans le secteur médico-social, avec connaissance des exigences réglementaires et des indicateurs d’activité. Poste à temps plein sur site.

Qualifications

• Compétences managériales confirmées.
• Expérience dans le secteur médico-social exigée, idéalement en direction d'établissement ou coordination de services à domicile.
• Connaissance de la réglementation du secteur et organisation SAAD.
• Rigueur administrative et vision gestionnaire.

Responsabilités

• Piloter l'établissement: ouverture et promotion, déployer les procédures groupe, suivre le budget prévisionnel et les stocks.
• Recruter, manager et coordonner l'équipe; encadrer les habitants.
• Gérer les aspects logistiques et techniques: hygiène, sécurité et traçabilité.
• Assurer la gestion administrative: dossiers usagers, facturation et indicateurs.
• Contribuer au développement territorial du SAAD et partenariats.

Connaissances

Management

Direction d'établissement

Planification

Formation

Diplôme de niveau 7 (C.A.F.D.E.S, MASTER...) inscrit au RNCP

Description du poste

Groupe SOS Seniors, association dont la mission est reconnue d'utilité publique, est un acteur pionnier dans le secteur du grand âge depuis 10 ans.

Sa mission : promouvoir une société solidaire en accompagnant les personnes âgées dans leur quotidien, sur tout leur parcours de vie, en établissement et à domicile.

Parce que le mieux-vieillir ne doit pas être un privilège, les équipes de Groupe SOS Seniors offrent des solutions adaptées et de qualité pour tous quels que soient leurs moyens, leur lieu de vie afin que chacun.e puisse vieillir dans les meilleures conditions et selon ses choix.

Groupe SOS Seniors est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.

L'Association Groupe SOS Seniors recrute pour sa future Résidence Autonomie Le LavoirdeSAINT-SAULGE(58) et pour son SAAD Coeur de Nièvre de SAINT-SAULGE (58), un RESPONSABLEHF.

RESPONSABLE DE RESIDENCE AUTONOMIE

• Assurer le pilotage de l'établissement : ouverture et la promotion de la résidence, déploiement des procédures groupe, élaborer un budget prévisionnel et rendre compte des dépenses budgétaires, assurer la gestion des approvisionnement et stocks de produits et fourniture nécessaires à l'activité.
• Recruter, manager et coordonner votre équipe.
• Coordonner et encadrer les activités proposées aux habitants.
• Accueillir et accompagner les habitants.
• Suivi logistique et technique : respecter les normes d'hygiènes et de sécurité, garantir le respect des règles de sécurité, tenirles divers registres et traçabilités nécessaires au suivi des activités.
• Assurer la gestion administrative : constituer et suivre les dossiers administratifs des usagers, vérifier et archiver les documents de traçabilité et d'enregistrements, recueillir des indicateurs de mesure, assurer la facturation.

Vos missions sur le SAAD

• Assurer le pilotage opérationnel du SAAD : organisation des interventions, supervision de la planification, contrôle de la qualité des prestations et garantie du respect des procédures.
• Manager et accompagner les équipes : encadrer, soutenir et animer l'équipe d'intervenants à domicile ; assurer le recrutement, l'intégration, la montée en compétences et contribuer à la cohésion des équipes.
• Coordonner les parcours des bénéficiaires : veiller à l'évaluation des besoins, à la construction des plans d'aide, au suivi des accompagnements, ainsi qu'à la relation de confiance avec les usagers, leurs proches et les partenaires médico-sociaux.
• Assurer la gestion administrative, budgétaire et réglementaire : superviser le suivi administratif du service, garantir la conformité réglementaire, contribuer au suivi budgétaire et aux indicateurs d'activité.
• Développer le service : participer au déploiement territorial du SAAD, entretenir les partenariats, valoriser l'offre de service.

Poste au statut Cadre en CDI temps plein.

Profil Recherché

• Vous êtes diplômé(e) de l'enseignement supérieur, et titulaire d'un diplôme de niveau 7(C.A.F.D.E.S, MASTER...) inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles, et disposez d'une expérience confirmée de manager et de gestionnaire.
• Compétences managériales confirmées.
• Expérience dans le secteur médico-social : idéalement une expérience préalable en direction d'établissement (EHPAD, RA, SAAD), ou en coordination de services à domicile.
• Bonne maîtrise des spécificités du public accompagné (personnes âgées, situations de fragilité).
• Sens du service et de l'accompagnement : fort intérêt pour l'autonomie, le bien-être et l'inclusion des personnes âgées.
• Maîtrise de l'organisation d'un SAAD.
• Connaissance de la réglementation du secteur.
• Rigueur administrative et vision gestionnaire.

Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie.

Valeurs et environnement

Au sein de l'Association Groupe SOS Seniors, nous avons à coeur de valoriser la place de la personne âgée dans la société et de préserver son autonomie avec des services adaptés à ses souhaits et à ses besoins spécifiques, favorisant sa participation active pour le mieux vieillir!

Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c'est plus de liens, de compétences et d'énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible.

Avantages

• Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante,
• Bénéficier d'un environnement de travail stimulant et enrichissant,
• Profiter de nombreux avantages:mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques vacances, chèques cadeaux), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail !