Responsable de relais petite enfance itinérant (h/f)

Responsable de relais petite enfance itinérant (h/f), Réunion

Réunion, France

Détails de l'offre

Famille de métiers : Enfance, famille > Petite enfance

Grade(s) recherché(s) : Educateur de jeunes enfants

Détails de l'offre

Famille de métiers : Enfance, famille > Petite enfance

Grade(s) recherché(s) : Educateur de jeunes enfants

Métier(s) ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté dans l’attente d’un recrutement de fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d’une durée totale de 2 ans.

Temps de travail : Temps complet

Descriptif de l'emploi

Rattaché à la Direction Petite Enfance du CCAS de la ville de Saint-Denis, le rôle de l’animateur responsable s’inscrit dans le double objectif de la Caisse nationale des allocations familiales :

• Améliorer l’information et l’accompagnement des familles sur l’ensemble des modes d’accueil.
• Améliorer la qualité et la professionnalisation de l’accueil individuel.

Ce poste est à temps complet.

Missions / Conditions d'exercice

• Informer les professionnels, les orienter vers les interlocuteurs ou services adaptés en fonction de leurs besoins.
• Assurer une continuité dans l’accueil téléphonique et sur site pour informer les parents des démarches à suivre pour la recherche d’un mode d’accueil (individuel et collectif).
• Informer sur le portail petite enfance et le site dédié.
• Accompagner les parents dans leur recherche de mode de garde adaptée à leurs besoins.
• Supporter les assistantes maternelles dans leurs droits et démarches.
• Promouvoir et valoriser le métier d’assistant maternel à travers diverses actions et partenariats.
• Encourager les Assistants Maternels à informer les RPEI en cas de sous-activité.
• Créer des partenariats.

Profils recherchés

• Connaissance du public et des acteurs intervenant auprès de la personne accompagnée.
• Connaissance du développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant.
• Connaissance des Droits de l’enfant et de la famille.
• Reconnaissance des indicateurs d’alerte dans le comportement de l’enfant.
• Maîtrise des postures et attitudes ergonomiques.
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire.
• Sens de l’accueil et du service public.
• Esprit d’équipe.
• Capacité d’écoute active et de reformulation.
• Discrétion, devoir de réserve et secret professionnel.
• Dynamisme et organisation.
• Sens de la créativité, économie dans l’utilisation et la réutilisation du matériel éducatif.
• Maîtrise des techniques artistiques, ludiques et manuelles.
• Aptitude à rédiger des projets d’établissement, social, éducatif et pédagogique, ainsi que des projets de fonctionnement.

Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur la liste d’aptitude) ou contractuelle selon l’article L332-14 du Code Général de la Fonction Publique.