Responsable de référencement payant (SEA/GEA Manager)

Air France; Roissy-en-France; Hybride; EUR 90 000 - 130 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime variable jusqu’à 4,5% du salaire

Participation et intéressement

Remboursement transports

Restaurant d’entreprise

Télétravail possible

Congés 25 jours + 3 jours

RTT/CJT

Réductions sur vols Air France

Mutuelle d’entreprise

Plan d’Epargne Entreprise et retraite

Résumé du poste

Air France recherche un SEA/GEA Manager pour piloter et développer le chiffre d’affaires des ventes en ligne directes à l’échelle mondiale. Vous optimiserez les investissements sur les moteurs de recherche et les plateformes IA/LLM, en collaboration avec une agence partenaire, afin d’accroître la visibilité et les revenus.

Le candidat idéal possède au moins 5 ans d’expérience SEA/GEA, un Bac+5 en marketing digital et une excellente maîtrise des outils SA360 et Google Ads.

Qualifications

• Formation Bac+5 en e-Marketing / Digital ou équivalent.
• 5 ans minimum en SEA/GEA en agence ou direction marketing.
• Excellente maîtrise des leviers et KPI SEA et capacité à optimiser la performance.

Responsabilités

• Définir et exécuter la stratégie SEA à l’échelle mondiale (~100 marchés).
• Piloter le budget mensuel et optimiser le ROI/ROAS.
• Coordonner l’agence partenaire et challenger les résultats.
• Animer le réseau international des spécialistes digital des marchés.
• Intégrer les nouveaux moteurs IA/LLM et GEO pour améliorer les performances SEA.
• Mettre en avant les produits Air France Holidays et Flying Blue dans les campagnes.

Connaissances

SEA/GEA management

Stratégie SEA

Pilotage budget

Anglais professionnel

Communication projet

Gestion agence partenaires

ROI et ROAS

Formation

Bac+5 Grande École / IAE / IEP spécialisé en e-Marketing

Outils

SA360

Google Ads

Description du poste

Rejoignez le pôle Search & Metasearch de la Direction Digital Marketing d'Air France !

- Votre mission : Piloter et développer le chiffre d'affaires issu des ventes en ligne directes (France et International - 100+ marchés) en naviguant avec agilité dans l'univers dynamique et très concurrentiel du voyage.

- Vos enjeux : Une transition majeure du Search traditionnel vers le Search conversationnel et l'IA générative.

Dans ce rôle clé : le/la SEA/GEA Manager est au premier plan pour adapter et faire rayonner l'offre d'Air France sur multiples moteurs de recherche et plateformes d'IA émergentes, à travers le monde.

Description de la mission

En tant que SEA/GEA Manager, vous gérez un budget stratégique et orchestrez les investissements Search d’Air France (moteurs de recherche et plateformes IA/LLM) à l’échelle mondiale. En collaboration avec une agence dédiée, vous définissez et déployez la vision globale pour maximiser notre visibilité et notre performance.

Vos responsabilités

- Stratégie & Performance Commerciale : Définir et exécuter la stratégie SEA pour maximiser le chiffre d'affaires sur un périmètre mondial (~100 marchés). L'atteinte de ce revenu s'inscrit en alignement étroit avec les objectifs globaux d'Air France et s'appuie sur la dynamique globale du canal Direct Online, vecteur de croissance de plus en plus central pour la compagnie.

- Pilotage Budgétaire : Garantir le respect des enveloppes budgétaires mensuelles et l'optimisation continue de la rentabilité (ROI/ROAS).

- Pilotage de l'Agence Partenaire : Orchestrer et challenger l'agence Search dédiée d'Air France au quotidien pour tirer le meilleur parti de notre partenariat et garantir l'excellence opérationnelle.

- Animation du Réseau International : Maintenir des contacts et échanges réguliers avec les "Spécialistes Digital" de chaque marché afin de concilier les orientations stratégiques globales et les enjeux commerciaux locaux.

Intégration des nouveaux moteurs IA/LLM et leviers de Generative Engine Optimization (GEO).

- Mise en avant SEA de produits et marques de l'écosystème groupe (ex. Air France Holidays, Flying Blue).

- Déploiement de stratégies Search dédiées aux partenariats commerciaux.

- Définition de tactiques pour valoriser l'ensemble de la gamme de produits et services (cabines, services additionnels, conciergerie, etc.).

Une semaine type (mais jamais identique) :

Très variées, vos semaines s'équilibrent autour de sujets stratégiques et opérationnels diversifiés :

- 35% — Stratégie Search, pilotage budgétaire et maximisation du ROI/revenu.

- 20% — Pilotage & Animation de l'Agence Partenaire

- 15% — Relations Régies & Partenaires Technologiques

- 15% — Animation du Réseau International

- 15% — Projets d’innovation (IA/LLM) et chantiers transverses.

Déplacements possibles en Europe (ex. Amsterdam)

Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap, un aménagement peut être mis en place si nécessaire.

Pour toute question se rapprocher du service handicap : [e-mail]

La production de documents falsifiés ou de fausses informations entraînera le rejet de la candidature.

Profil recherché

- Formation : Bac+5 Grande École, IAE ou IEP spécialisé en e-Marketing / Digital.

- Expérience : 5 ans minimum en agence spécialisée SEA/GEA

- Expertise SEA/GEA & Data : Excellente maîtrise des levier et KPI du SEA ; capacité avérée à élaborer des stratégies d'optimisation de la performance.

- Culture du chiffre (ROI) : Analyse fine des données et pilotage orienté croissance et rentabilité.

- Communication & Projets : Excellent relationnel, facilitateur/trice entre l'équipe marketing et l'agence partenaire, avec de solides compétences en gestion de projet.

- Anglais C1 minimum à l'écrit et à l'oral

- Connaissance approfondie des outils spécialisés en Search (SA360, Google Ads)

Ce que nous offrons

• Un Collectif de travail humain et dynamique en constante recherche d’innovation
• Une prime variable individuelle en fonction de votre performance jusqu’à 4,5 % de votre salaire fixe annuel brut
• Une prime d’intéressement et de participation en fonction des résultats de l'entreprise
• Pour vous rendre sur votre lieu de travail : le remboursement de votre abonnement de transports en commun urbain ou bien le versement d’indemnités kilométriques
• L’accès aux restaurants d’entreprise
• Une flexibilité d’organisation avec la possibilité d’exercer du télétravail en fonction de l’organisation de l’équipe
• Un droit à 25 jours ouvrés de congés payés plus 3 jours de congés supplémentaires pour une année complète. Ces jours de congés peuvent être pris dès la première année
• Une organisation de votre temps de travail (RTT, CJT, …) pouvant déclencher des jours de repos supplémentaires
• Un accès aux activités sociales et culturelles du Comité Social et Economique d’Etablissement
• Dès 6 mois d'ancienneté, l’accès à des tarifs préférentiels sur les vols de la Compagnie dans le cadre autorisé par la règlementation
• La Mutuelle d’entreprise Air France
• La possibilité d’alimenter un Plan Epargne Entreprise et des Plans Epargne retraite dans des conditions fiscales avantageuses
• Un dispositif de retraite supplémentaire souscrit et financé par Air France pour ses cadres en plus des régimes de retraites obligatoires

Plus d'informations sur AIR FRANCE CORPORATE

Type de contrat

Date de prise de poste souhaitée

Type d'horaires

Niveau d'études min. requis

Bac + 5 et plus

Niveau d'expérience min. requis

Plus de 3 ans

Anglais (4 - Confirmé / C1)

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Val d'Oise (95)

45 rue de Paris 95747 ROISSY CHARLES DE GAULLE CEDEX