Performance Data Analyst F/H

Air France; Roissy-en-France; On-site; EUR 43,000 - 46,000; Full time

Benefits offered by this job

Prime variable jusqu’à 2%

Prime d’intéressement selon résultats

Remboursement transports

Restaurants d’entreprise

Télétravail possible

25 jours de congés + 3 jours + RTT

Job summary

Air France recherche un Performance Data Analyst pour le Hub CDG afin d’optimiser la performance opérationnelle et d’exploiter la data en temps réel. Vous piloterez des projets data, développerez des outils de reporting et analyserez les processus pour anticiper les besoins et améliorer l’efficacité des équipes en liaison avec les partenaires.

Le poste est au cœur de la transformation data du hub, avec des missions quotidiennes incluant la fiabilisation des données, la création de modèles

Qualifications

• Diplômé d'une école d'ingénieur.
• Maîtrise SQL, Python, HTML, Java et C++.
• Connaissances en Machine Learning.
• Anglais niveau B2.

Responsibilities

• Piloter des projets data pour booster la performance opérationnelle.
• Créer des outils de reporting libre-service et d’écrans de pilotage.
• Analyser et améliorer les processus métier grâce aux insights data.
• Interpréter les données de performance et résoudre des problématiques avec les équipes.
• Concevoir des modèles prévisionnels pour anticiper les opérations.
• Assurer la fiabilité des données et corriger les anomalies.

Skills

Analyse de données

Outils data

SQL

Python

HTML

Java

C++

Machine Learning

Data science

Anglais B2

Education

Diplôme d'ingénieur

Tools

Spotfire

Power BI

Job description

Améliorer la performance opérationnelle est une prérogative stratégique clé pour notre compagnie, supervisée au plus haut niveau.

Le Hub de CDG gère 700 vols quotidiens vers 320 destinations, accueillant plus de 100 000 clients par jour, dont la moitié en correspondance.

La performance opérationnelle du Hub a donc un impact majeur sur la performance d'Air France.

Pour optimiser les opérations, nous misons de plus en mêmes sur la Data, qui nous permet de mieux piloter l'activité, animer la performance en temps réel et anticiper les besoins pour fluidifier les opérations.

Chaque jour, nous collectons des millions de données aéropuaires, constituant un atout majeur pour maximiser la valeur ajoutée pour nos équipes.

Nous recherchons un candidat dynamique pour rejoindre notre équipe et contribuer à relever ce défi passionnant.

Description de la mission

En tant que Performance Data Analyst, vous seréz au cœur de l'optimisation du Hub.

• Piloter des projets data pour booster la performance opérationnelle.
• Créer des outils innovants (reporting en libre-service, écrans de communication, pilotage en temps réel) pour les équipes.
• Analyser et amélérer les processus métier grâce à des insights data.
• Interpréter les données de performance pour identifier et résoudre des problématiqueés, en collaboration avec les équipes internes et partenaires externes.
• Concevoir des modèles prévisionnels pour anticiper les opérations.
• Assurer la fiabilité des données en détectant et corrigér les anomalies.

Profil recherçu

Vous êtes démégé d'une école d'ingénieur.

Compétences requises :

• Expertise en analyse et manipulation de données
• Maître des outils d'analyse de données (Spotfire, Power BI, etc.)
• Maitrise des langages SQL, Python, HTML, Java, C++
• Connaissances en Machine Learning
• Appétence pour l'univers de data science
• Niveau anglais B2

Qualités personnelles :

• Excellentes compétences en communication et relationnel
• Fort esprit d'analyse et de synthèse
• Esprit d'équipe et autonomie
• Organisation, agilité et créativité
• Ouverture d'esprit et pédagogie

Rémunération

Un salaire fixe annuel brut entre 43 000 € et 45 500 € selon votre profil

o Un Collectif de travail humain et dynamique en constante recherche d'évolution

o Une prime variable individuelle en fonction de votre performance jusqu’à 2% de votre salaire fixe annuel brut

o Une prime d'être de participation en fonction des résultats de l'entreprise

o Pour vous rendre sur votre lieu de travail : le remboursement de votre abonnement de transports en commun urbain ou bien le versement d'indemnités kilométriques

o L'écales aux restaurants d'entreprise

o Une flexibilité d'organisation avec la possibilité d'exercer du télTravail en fonction de l'organisation de l'équipe

o Un droit à 25 jours ouvrʹs de congés payés plus 3 jours de congés supplémentaires pour une année complète. Ils peuvent être pris dès la première année

o Une organisation de votre temps de travail (RTT, CJT, …) pouvant déclencher des jours de repos supplémentaires

o Un accès aux activités sociales et culturelles du Comité Social et Economique d'Etablissement

o Dès 6 mois d'égallon, l'accès à des tarifs préférentielles sur les vols de la Compagnie dans le cadre autoriser par la règlementation

o La Mutuelle d'entreprise Air France

o La possibilité d'alimenter un Plan Epargne Entreprise et des Plans Epargne retraite dans des conditions fiscale avantageuses

o Un dispositif de retraite supérête souscrit et financé par Air France pour ses cadres en plus des régimes de retraites obligatoires

Plus d'informations sur Air France corporate.

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