Vous êtes Responsable de Rayon H / F ? Vous recherchez une nouvelle entreprise dans laquelle vous pourrez évoluer et vous épanouir ?
Nous avons le poste qu'il vous faut !
Laissez-nous 1 minute pour vous convaincre !
Membre à part entière de l’encadrement du magasin, le management et les missions opérationnelles font partie intégrante de votre quotidien.
- Vous recrutez, animez et faites grandir une équipe composée de talents, de personnalités et d’énergie positive.
- Vous pilotez un univers du magasin en assurant la bonne qualité du réassort, la mise en avant de la marchandise, les opérations promotionnelles, et participez activement à la lutte contre la démarque inconnue.
- Vous garantissez le respect de la politique commerciale, des procédures en vigueur et du concept.
- Vous avez à cœur d’accueillir vos clients, de leur rendre service et de les satisfaire au mieux.
En rejoignant Stokomani, vous devenez un ambassadeur d'une enseigne en fort développement, partageant des valeurs fortes avec vos équipes et vos clients !
Ce que nous apprécions chez vous :
- Formation Bac + 2 en Commerce.
- Une expérience réussie de 2 à 5 ans minimum sur un poste similaire.
- Vous êtes un leader, savez fidéliser et fédérer votre équipe autour d'objectifs communs.
- Vous maîtrisez l'analyse des indicateurs commerciaux et la lecture de tableaux de bord.
- Vous avez le sens du service client et appréciez accueillir, renseigner, orienter votre clientèle pour la satisfaire au mieux.
Ce que vous apprécierez chez nous :
- Une rémunération fixe entre 29 200 € et 32 400 € brut, négociable en fonction de votre profil.
- Bonus trimestriel, prime de participation / intéressement, dispositifs d’épargne salariale, mutuelle performante, tickets restaurant, comité social et économique, carte de réduction de 20% en magasin, prestations 1% logement.
- Un parcours d’intégration et de formation de 7 semaines au sein de la StokoAcadémie pour vous imprégner de notre culture d’entreprise, acquérir les connaissances techniques de base et développer votre savoir-faire.
- Une politique de gestion des parcours professionnels avec des possibilités d’évolution (mobilité régionale requise).
- Nous nous engageons en faveur de la diversité culturelle, de l'égalité hommes-femmes et de l'emploi des travailleurs handicapés.
Localisation du poste : Ville
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