Responsable de rayon chauffage (H/F)

France Travail; Verdun; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de distribution recherche un Responsable de Rayon Chauffage pour gérer et développer le secteur au sein du magasin. Vous serez en charge de l'approvisionnement, de l'accueil client, et du pilotage des performances de vente. Une expérience dans le secteur est requise, ainsi que des compétences techniques en chauffage. Ce poste offrir des primes et un contrat CDI.

Prestations

Primes mensuelles

Prime annuelle

Cadeaux de fin d'année

Mutuelle

Qualifications

• Expérience réussie dans le secteur chauffage ou dans un magasin de Bricolage.
• Organisation, autonomie et esprit d'équipe souhaités.
• Connaissances techniques en chauffage sont obligatoires.

Responsabilités

• Assurer la bonne gestion et le développement du secteur de chauffage.
• Proposer une offre adaptée aux besoins de la clientèle.
• Piloter les indicateurs de performance.

Connaissances

Expérience dans le secteur chauffage

Sens du service client

Organisation

Autonomie

Esprit d'équipe

Connaissances techniques en chauffage

Description du poste

Offre n° 198DPLW - Responsable de rayon chauffage (H/F)

En tant que Responsable de Rayon Chauffage, vous êtes garant de la bonne gestion et du développement de votre secteur au sein du magasin. À ce titre, vous :

• Assurez la mise en place, l'approvisionnement et la tenue du rayon chauffage (poêles, chaudières, radiateurs, accessoires, etc.).
• Développez les ventes en proposant une offre adaptée aux besoins de la clientèle.
• Accueillez, conseillez et accompagnez les clients dans leurs projets.
• Pilotez les indicateurs de performance (CA, marge, stock, démarque).
• Veillez au respect des règles de sécurité et à la satisfaction client.

Profil

• Expérience réussie dans le secteur chauffage (terrain, ou dans un magasin de Bricolage).
• Sens du service client.
• Organisation, autonomie et esprit d'équipe.
• Connaissances techniques en chauffage (bois, granulés, électricité, ...) est obligatoire.

Informations complémentaires

• Amplitude horaire : du lundi au samedi : 9h-12h/14h-19h (repos le dimanche et lundi). Planning fixe.
• Travail certains jours fériés.
• Avantages : primes mensuelles/ prime annuelle/ cadeaux de fin d'année/ mutuelle.
• Salaire selon profil et expérience.

Conditions générales

• Type de contrat : CDI
• Durée du travail : 35H/semaine
• Travail en journée
• Salaire : selon profil et expérience
• Avantages : primes éventuelles, mutuelle et autres bénéfices mentionnés

Note

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