RESPONSABLE DE QUAI TRANSPORT (H/F)

Groupe MTA; Val-au-Perche; Remote; EUR 38,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire attractif

Partage des bénéfices

CSE avantageux

Action Logement

Job summary

Groupe MTA recrute un Responsable de quai Transport (H/F) en CDI pour son agence de VAL‑AU‑PERCHE (61). Vous coordonnez réception, tri et expédition des marchandises et encadrez l’équipe de quai, en veillant à la sécurité et à la fluidité des opérations.

Le poste exige des CACES 1 et 3, une expérience similaire, et une connaissance du logiciel TRAPLUS. Travail en horaires fixes et engagement envers les procédures SR et RSE du groupe.

Qualifications

• Titulaire des CACES 1 et 3.
• Expérience réussie sur un poste similaire.
• Dynamique, polyvalent et réactif face aux imprévus.
• Rigueur, organisation, sens du service et du travail en équipe.
• Connaissance du logiciel TRAPLUS souhaitée.

Responsibilities

• Coordonne et participe à la réception, tri et expédition des marchandises.
• Organise les opérations de manutention et de flashage, avec engins électriques et outils informatiques de flashage.
• Veille au respect des instructions d’exploitation et réseau et réalise l’inventaire à quai.
• Vérifie l’affectation et la conformité des marchandises durant chargements et zonages.
• Anime et encadre l’équipe des agents de quai.

Skills

CACES 1 et 3

Expérience poste similaire

Dynamique

Organisation

Bon relationnel en équipe

Écoute active

Connaissance TRAPLUS

Tools

TRAPLUS

Job description

À propos de nous

M.T.A. recherche pour son agence de VAL-AU-PERCHE (61) un(e) Responsable de quai Transport (H/F) en CDI.

Qui sommes nous ?

M.T.A. : Un acteur majeur du transport tourné vers l’avenir

M.T.A. est une entreprise familiale qui, depuis plus de 50 ans, se positionne comme un acteur incontournable dans le secteur du groupage et de la distribution de fret industriel palettisé et se distingue par son expertise dans le transport de marchandises dangereuses (ADR).

Forte de ses 28 agences réparties à travers la France et d’une équipe de plus de 950 collaborateurs, l’entreprise ne cesse de croître avec une moyenne d’ouverture d’une agence par an.

Son récent partenariat avec le Groupe internationalRHENUS LOGISTICS lui ouvre des perspectives prometteuses. Ce rapprochement permet un partage d’expertises, favorise la croissance internationale et garantit à M.T.A. un avenir certain au sein du secteur du transport et de la logistique.

Grâce à une gestion rigoureuse et pérenne, M.T.A. garantit à ses collaborateurs une structure durable et solide. Cette vision à long terme et la redistribution des bénéfices renforcent l’engagement collectif.

L’entreprise se tourne résolument vers l’avenir en développant une flotte de véhicules fonctionnant au bio-carburant, confirmant ainsi sa démarche de responsabilité sociétale forte, ancrée dans son ADN depuis plusieurs années.

M.T.A. investit constamment dans son outil de production, garantissant à ses employés les meilleures conditions de travail.

Labellisé «Meilleur employeur» et récompensé par une médaille d’argent Ecovadis, M.T.A. place le bien-être et l’évolution de ses collaborateurs au cœur de ses priorités.

Fidèle à ses valeurs humaines, l’entreprise cultive un environnement respectueux, ouvert à tous et attaché à la diversité des parcours. L’inclusion, l’équité, et la progression des carrières font partie intégrante de ses stratégies sociales et managériales.

Les valeurs qui animent l’entreprise sont le moteur de notre réussite : amour du maillot, reconnaissance, fidélité. Elles sont le socle d’une forte culture d’entreprise.

M.T.A., c’est avant tout une histoire de passion, de croissance continue et de respect des engagements, tant envers ses clients que ses collaborateurs.

Mission

Vos missions si vous les acceptez !

Rattaché(e) au Responsable d’exploitation de l’agence :

• Vous coordonnez et participez à la réception, au tri et à l’expédition des marchandises :

  • Vous organisez et réalisez les opérations de manutention et de flashage des marchandises, à l’aide d’engins de manutention électriques et d’outils informatiques de flashage,

  • Vous organisez ces opérations dans le respect des instructions de l’exploitation et du service Réseau,

  • Vous organisez et réalisez l’inventaire des marchandises restées à quai,

• Vous êtes responsable de la bonne réalisation des opérations :

  • Vous vérifiez la bonne affectation des marchandises au cours des chargements ou des zonages à quai,

  • Vous vérifiez la conformité des marchandises et signalez les anomalies,

  • Vous organisez le quai et l’environnement de travail afin de fluidifier les opérations et assurer la sécurité des agents de quai et conducteurs,

  • Vous contrôlez la prise en charge des marchandises par les conducteurs et transporteurs.

• Vous encadrez et animez l’équipe des agents de quai.

Vos interlocuteurs : le service exploitation, les conducteurs, les caristes, la direction, les autres agences du réseau.

Profil

Vos compétences et qualités ?

• Vous êtes titulaire des CACES 1 et 3,

• Vous justifiez d’une expérience réussie sur un poste similaire,

• Vous êtes dynamique, polyvalent, vous aimez gérer concrètement et avec réactivité les situations imprévues et vous respectez vos engagements,

• Rigueur, organisation, contact client, bon relationnel en équipe, sens de l’écoute… : Votre savoir-être est remarquable !

• Vous avez été cariste manutentionnaire ou conducteur.

• Le travail en partie de nuit vous garantit une organisation personnelle optimale.

• Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, et vous connaissez idéalement le logiciel TRAPLUS !

Ça va vous intéresser !

• Un contrat de 169 heures garanties, en semaine, de 17H30 à 2H00,

• Un statut d’Agent de maîtrise,

• Un salaire attractif, tenant compte de votre expérience dans le métier,

• Un partage des bénéfices pour donner du sens à votre engagement quotidien,

• Un CSE avantageux : chèques-cadeaux, participation à des événements exclusifs pour les collaborateurs et leurs familles, tarifs préférentiels grâce à notre partenariat avec Emile’s,

• Le support d’Action Logement dans les moments stratégiques,

• Une démarche RSE forte et engagée depuis de nombreuses années,

• Un état d’esprit propre aux PME familiales, qui se décline tant dans les procédures de travail que dans les relations humaines et managériales

Un processus de recrutement court et efficace !

Un entretien avec le responsable d’exploitation et/ou le responsable d’agence.

Prêt(e) à prendre la route avec nous ?