CONDUCTEUR SPL DE DISTRIBUTION (H/F)

Groupe MTA; Pagny-le-Château; Remote; EUR 23.000 - 32.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

169 heures garanties

Salaire attractif selon expérience

Partage des bénéfices

CSE avantageux et cadeaux

Action Logement

Démarche RSE forte

PME familiales

Zusammenfassung

Groupe MTA, acteur majeur du transport et de la logistique, recherche un conducteur super poids-lourd en CDI pour son agence de Pagny-le-Château (21). Vous livrez et récupérez des marchandises palettisées auprès de clients professionnels sur des tournées locales et régulières.

Le poste exige rigueur, autonomie et sens du service client. Formation et intégration assurées, avec perspective d’évolution dans un groupe familial et engagé RSE.

Qualifikationen

• Titulaire des permis et certifications requis pour la conduite poids lourd et la sécurité routière.
• Connaissances des véhicules porteurs et des règles ADR appréciées.
• Capacité à travailler en autonomie tout en gérant le relationnel client.
• Formation ADR colisage est un atout considérable.

Aufgaben

• Conduire nos véhicules porteurs et effectuer les livraisons et enlèvements, essentiellement palettisés.
• Réaliser des tournées locales et régulières chez des clients professionnels.
• Respecter les règles de sécurité et la réglementation routière en conduite et livraison.
• Renseigner les livraisons via les outils numériques fournis (application smartphone).
• Assurer la conformité du chargement au départ et durant la tournée.

Kenntnisse

Rigueur

Autonomie

Contact client

Ausbildung

Permis Poids-Lourd CE

Carte conducteur chronotachygraphe

Carte FIMO/FCO

ADR colisage (atout)

Jobbeschreibung

À propos de nous

M.T.A. recherche pour son agence de PAGNY-LE-CHÂTEAU (21) un(e) Conducteur(trice) super poids-lourd de distribution (H/F) en CDI.

Qui sommes-nous ?

M.T.A. : Un acteur majeur du transport tourné vers l’avenir

M.T.A. est une entreprise familiale qui, depuis plus de 50 ans, se positionne comme un acteur incontournable dans le secteur du groupage et de la distribution de fret industriel palettisé et se distingue par son expertise dans le transport de marchandises dangereuses (ADR).

Forte de ses 28 agences réparties à travers la France et d’une équipe de plus de 950 collaborateurs, l’entreprise ne cesse de croître avec une moyenne d’ouverture d’une agence par an.

Son récent partenariat avec le Groupe internationalRHENUS LOGISTICS lui ouvre des perspectives prometteuses. Ce rapprochement permet un partage d’expertises, favorise la croissance internationale et garantit à M.T.A. un avenir certain au sein du secteur du transport et de la logistique.

Grâce à une gestion rigoureuse et pérenne, M.T.A. garantit à ses collaborateurs une structure durable et solide. Cette vision à long terme et la redistribution des bénéfices renforcent l’engagement collectif.

L’entreprise se tourne résolument vers l’avenir en développant une flotte de véhicules fonctionnant au bio-carburant, confirmant ainsi sa démarche de responsabilité sociétale forte, ancrée dans son ADN depuis plusieurs années.

M.T.A. investit constamment dans son outil de production, garantissant à ses employés les meilleures conditions de travail.

Labellisé «Meilleur employeur« et récompensé par une médaille d’argent Ecovadis, M.T.A. place le bien-être et l’évolution de ses collaborateurs au cœur de ses priorités.

Fidèle à ses valeurs humaines, l’entreprise cultive un environnement respectueux, ouvert à tous et attaché à la diversité des parcours. L’inclusion, l’équité, et la progression des carrières font partie intégrante de ses stratégies sociales et managériales.

Les valeurs qui animent l’entreprise sont le moteur de notre réussite : amour du maillot, reconnaissance, fidélité. Elles sont le socle d’une forte culture d’entreprise.

M.T.A., c’est avant tout une histoire de passion, de croissance continue et de respect des engagements, tant envers ses clients que ses collaborateurs.

Mission

Vos missions si vous les acceptez !

Rattaché(e) au Responsable d’exploitation de l’agence :

• Vous assurez la conduite de nos véhicules porteurs et effectuez les livraisons et enlèvements :

  • de marchandises essentiellement palettisées,

  • auprès des destinataires professionnels (industries, grandes enseignes alimentaires et bricolages, administrations),

  • dans le cadre de tournées locales et régulières.

• Vous respectez les conditions de sécurité et la réglementation routière tant en conduite que pendant les livraisons,

• Vous renseignez les livraisons grâce aux outils numériques mis à votre disposition (Application sur Smartphone fourni par l’entreprise), assurant la dématérialisation des lettres de voiture,

• Vous assurez la conformité du chargement des marchandises au départ et tout au long de votre tournée,

Vos interlocuteurs : le service exploitation, nos clients (entreprises destinatrices et expéditrices)

Profil

Vos compétences et qualités ?

• Vous êtes titulaire du permis poids-lourd CE, de la carte conducteur chronotachygraphe et de la carte de qualification FIMO et/ou FCO en cours de validité.

• La formation ADR colisage est un atout considérable.

• Rigueur, autonomie, contact client… : Votre savoir-être est remarquable !

Pas d’inquiétude si votre expérience n’est pas encore très longue : un parcours d’intégration et de formation adapté sera mis en place pour vous permettre de monter rapidement en compétences et réussir pleinement vos missions.

Ça va vous intéresser !

• Un contrat de 169 heures garanties, en journée et en semaine,

• Un salaire attractif, tenant compte de votre expérience dans le métier,

• Un partage des bénéfices pour donner du sens à votre engagement quotidien,

• Un CSE avantageux : chèques-cadeaux, participation à des événements exclusifs pour les collaborateurs et leurs familles, tarifs préférentiels grâce à notre partenariat avec Emile’s,

• Le support d’Action Logement dans les moments stratégiques,

• Une démarche RSE forte et engagée depuis de nombreuses années,

• Un état d’esprit propre aux PME familiales, qui se décline tant dans les procédures de travail que dans les relations humaines et managériales

Un processus de recrutement court et efficace !

Un entretien avec le responsable d’exploitation et/ou le responsable d’agence.