Responsable de proximité - Plateforme d'accompagnement à l'Autonomie Secteur Sud

TN France; Rhône; Hybride; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité dynamique recherche un Responsable de proximité pour piloter deux sites d'accompagnement à l'autonomie. Ce poste clé exige des compétences en management et leadership, ainsi qu'un fort intérêt pour le service public. Vous serez en charge de coordonner une équipe pluridisciplinaire tout en assurant la mise en œuvre des orientations stratégiques. Rejoignez un environnement motivant où votre impact sur les services aux personnes âgées et en situation de handicap sera significatif. Si vous aimez relever des défis et travailler en équipe, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Diplôme minimum BAC+3 et expérience en management, idéalement dans le secteur des solidarités.
• Capacité à fédérer et à travailler en équipe.

Responsabilités

• Manager deux sites et une équipe pluridisciplinaire de 40 agents.
• Garantir la mise en œuvre des services aux usagers et le bon fonctionnement des sites.

Connaissances

Management

Leadership

Analyse et synthèse

Autonomie

Service public

Formation

Diplôme de niveau BAC+3

Outils

Pack Office

Description du poste

Responsable de proximité - Plateforme d'accompagnement à l'Autonomie Secteur Sud, Rhône

Détails de l'offre

Famille de métiers : Autonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées

Grade(s) recherché(s) : Attaché

Contrats et conditions

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Informations complémentaires

Temps de travail : Temps complet
Télétravail : Oui
Management : Oui
Expérience souhaitée : Confirmé

Description de l'emploi

Vous souhaitez valoriser vos compétences en management dans un poste porteur de sens au sein d'un collectif dynamique et motivé ?
Rejoignez le Département du Rhône et la Direction Accompagnement à l'autonomie. La collectivité compte 1800 collaborateurs et accompagne près de 1,9 million d'habitants dans divers domaines tels que l'aide aux personnes âgées et en situation de handicap, enfance, santé, insertion, éducation, culture, mobilité, et aménagement du territoire.

Vous intégrerez la Direction Accompagnement à l'Autonomie, qui soutient les personnes âgées et en situation de handicap. Vous piloterez deux sites dans le Rhône (Saint-Symphorien-d'Ozon et Saint-Symphorien-sur-Coise) et managerez une équipe pluridisciplinaire de 40 agents, incluant responsables d'équipe, médecins, coordonnateurs, infirmières, travailleurs sociaux, gestionnaires, en lien avec la Responsable de proximité du secteur Nord et les autres services de la Direction.

Missions / Conditions d'exercice

Rattaché(e) à la Directrice adjointe, vous serez chargé(e) de :

1. Management et vision stratégique :
   • Garantir la mise en œuvre des orientations définies par la collectivité en matière de services et prestations aux usagers,
   • Veiller au bon fonctionnement global des deux sites sous votre responsabilité,
   • Manager vos équipes au quotidien, en animant, coordonnant, adaptant, et en veillant au respect des procédures, en impulsant de bonnes pratiques, et en suivant les indicateurs d'activités,
   • Assurer la collaboration et la coordination entre les sites pilotés, le secteur Nord, et les services supports à Lyon,
   • Contribuer à la stratégie du Pôle et de la Direction en la déclinant en actions concrètes sur votre périmètre et en mobilisant vos équipes.
2. Accompagnement au changement :
   • Accompagner les deux Responsables d'équipe récemment nommés,
   • Participer à l'harmonisation des pratiques entre secteurs et territoires,
   • Adapter, en lien avec la Direction, les processus pour optimiser les pratiques et améliorer la performance des équipes et du service public.
3. Animation réseau :
   • En interne, travailler en transversalité avec les autres directions du pôle et mobiliser les ressources,
   • En externe, développer et animer un réseau de partenaires pour une meilleure synergie et favoriser des projets collaboratifs,
   • Être le relais de la Direction auprès des élus et des partenaires.

Profils recherchés

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau BAC+3 minimum et disposez d'une première expérience en management, idéalement dans le secteur des solidarités ou des services à la population.

Vos atouts pour réussir :

• Fort intérêt et sens du service public,
• Expérience en management, leadership, capacité à fédérer,
• Autonomie, rigueur, qualités d’analyse et de synthèse,
• Goût pour le travail en équipe et l’amélioration continue des pratiques professionnelles,
• Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office).