Responsable de projets junior

Groupe ekinov; Nice; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise immobilière dynamique recherche un Directeur de projets pour piloter des projets immobiliers de manière autonome à Marseille et en télétravail. Le candidat idéal aura une expérience de 0 à 5 ans, une forte capacité d'adaptation, et une curiosité pour des méthodes de travail collaboratives. Ce rôle offre l'opportunité de travailler au sein d'une équipe soudée, avec une rémunération transparente et des responsabilités claires.

Qualifications

• Expérience de 0 à 5 ans dans la maitrise d’ouvrage immobilière.
• Capacités d'adaptation aux méthodes de travail collaboratives.
• Intérêt pour le digital et les outils numériques.

Responsabilités

• Piloter des projets immobiliers de façon autonome.
• Gérer l'équipe projet et suivre les études techniques.
• Rédiger des rapports d’audit et des avis d’expertise.

Connaissances

Autonomie

Capacité d'adaptation

Bonne communication

Rigueur

Formation

Diplôme en management de projet ou domaine connexe

Outils

Microsoft Office (PowerPoint, Excel)

Description du poste

Lieu : MARSEILLE, chez toi et à la plage

Type de contrat : CDI

Début : Dès que possible

Expérience : Entre 0 et 5 ans

A propos d’ekinov

Ekinov s’est créée autour de personnes qui partagent une vision et des valeurs, avec la furieuse envie de travailler autrement dans l’immobilier. Ekinov est une entreprise participative, « opale », où chacun apporte son expérience et valorise sa personnalité, dans une organisation axée sur le travail collectif.

Elle compte aujourd’hui une dizaine de personnes, qui œuvrent pour un immobilier pensé avec des

méthodes différentes, collaboratives, en cohérence avec les nouvelles contraintes de notre environnement.

Notre mission : penser et créer de manière collective des solutions immobilières utiles, adaptées et harmonieuses.

Nous œuvrons autrement en unifiant nos parcours complémentaires : immobilier, digital, data,

communication, marketing, foncière etc.

Aujourd’hui en pleine croissance, notre approche tournée vers la qualité et l’humain développe des méthodes de travail digitales, responsables, innovantes, à travers plusieurs métiers :

• Promotion immobilière : une opération de 42 logements multi-produits et inclusive à la CRAU (83), un projet de 130 logements en BRS à Plan d’Aou à Marseille (13), un projet mixte en plein centre de Marseille face au stade Vélodrome (13)…
• Conseil- AMO : des audits d’usages et fonctionnels d'établissements médico-sociaux, des missions d’accompagnements stratégiques, une MAS et un EANM à Marseille (13), une résidence autonomie et une MECS au Pradet (83), un IME à Orange (84)...
• Transaction : commercialisation de nos opérations, expertises de biens existants selon une approche novatrice, vente en bloc d’opérations pour le compte de promoteurs à des investisseurs.

Mission proposée

Il s’agit de piloter des projets immobiliers de façon totalement différente

Chez nous, pas de chasseur foncier, responsable de programme etc. Tu gères tes projets de A à Z,

accompagné par un collectif ultra motivé et des experts au top !

Une grande indépendance et une importante responsabilisation sont données aux Directeurs de projets chez ekinov. Le travail en collectif est très développé. Chacun est ainsi amené à travailler avec tous les membres de l’équipe, sans distinction hiérarchique. Cette méthode permet d’apprendre à partager ses compétences et d’en développer de nouvelles sur nos différentes activités :

Management de projet en maitrise d’ouvrage (promotion ou AMO)

Rapports d’expertise immobilière

Contact commercial clients / partenaires

Cette méthode de travail requiert un haut niveau de rigueur, d’autonomie et de confiance mutuelle.

Tu auras les responsabilités suivantes :

Bon déroulement des projets en maitrise d’ouvrage (promotion, MOD ou AMO) : suivi des accords fonciers, constitution d’une équipe projet, commercialisation, pilotage des études techniques / montage des dossiers d’autorisation administrative, négociations avec les entreprises de travaux,

Rédaction de rapports d’audit et d’avis d’expertise réalisés pour nos clients,

Participation à la structuration et aux prises de décision de l’entreprise : communication, politique d’entreprise, méthodes de travail…

Profil recherché

Tu t’ennuies dans un grand Groupe immobilier ?

Les trucs obligatoires :

Une solide envie de travailler avec nous, nécessairement réciproque,

Une expérience entre 0 et 5 ans dans le secteur de la maitrise d’ouvrage immobilière (promoteur, AMO, foncière…).

Une grande capacité d’adaptation et une curiosité hors-norme,

Un intérêt pour les méthodes de travail différenciantes et collaboratives

Autonomie, prise de décision concertée, sens des responsabilités

Ceinture noire Office 360 #badass : 15.000 heures de pratique Powerpoint et 20.000 heures de pratique Excel…

Les trucs en plus :

Digital native : tu es à l’aise avec de nombreux outils digitaux que tu nous dévoileras le jour de l’entretien

Les trucs fun :

Tu as des diplômes / hobbies improbables : 200 m en crawl coulé, flèche d’or en télémark, 1ère étoile en cuisine récréative…

Tu aimes la trottinette et le vélo

Tu tries tes déchets

Tu connais Linux ?

Rémunération

Ton salaire est transparent et défini avec toi !

Notre rémunération est transparente, amuse-toi à évaluer la tienne !

https : / / ekinov.fr / la-grille-de-salaires-ekinov /

Process de recrutement

A toi de jouer si tu es intéressé(e)

Notre process de recrutement se déroule en 5 étapes :

Etape n°1 : pré-sélection par un cabinet de recrutement ou cooptation par un collaborateur d’ekinov

Prérequis :

Tu as été contacté(e) par le cabinet de recrutement directement, soit suite à ta candidature sur notre annonce Linkedin, soit par un collaborateur d’ekinov.

Déroulé :

Un échange avec le cabinet qui à l’issue valide ta candidature à notre processus de sélection.

Dans le cas de la cooptation, un déjeuner informel avec l’équipe qui te donne envie de te lancer dans le processus de recrutement.

Etape n°2 : questionnaire découverte, parle-nous de toi !

Prérequis :

Tu as été sélectionné(e) à l'issue de l'étape n°1 soit par le cabinet ou tu as été coopté(e) par un collaborateur d’ekinov

Déroulé :

3 / 4 questions Typeform pour que tu nous expliques ce que tu as compris d'ekinov, du poste, et de ce que tu pourrais apporter au Groupe.

C'est une "lettre de motivation" par questionnaire, avec pas mal de questions ouvertes.

Clique pour accéder auquestionnaire

Etape n°3 : entretien visio, découverte du poste et d’ekinov

A nous de te donner envie de nous rejoindre

Prérequis :

Tu as été sélectionné(e) à l'issue de l'étape n°2

Déroulé :

Visio avec l'un des fondateurs pour échanges sur ton background et questions sur le poste ouvert avec les attentes, niveau d'ambition et organisation d'ekinov

Etape n°4 : entretien physique, tests techniques

Prérequis :

Tu as été sélectionné(e) à l'issue de l'étape n°3

Déroulé :

Cette fois, à toi de travailler … merci de venir avec ton PC avec Microsoft Office (excel et powerpoint) - Merci de prévenir à l’avance si cela n’est pas possible afin que l’on trouve une solution.

Rendez-vous physique dans les bureaux d'ekinov.

Réalisation de différents tests en live, pas chronométrés, pour évaluer la capacité de la personne à utiliser des outils, résoudre des problématiques, organiser un projet etc.

Etape n°5 : entretien physique, rencontre avec l’équipe

Prérequis :

Tu as été sélectionné(e) à l'issue de l'étape n°4

Préalablement à ton entretien physique, nous te demandons de te noter dans la grille de salaire d’ekinov pour auto-évaluer ton niveau en termes de soft-skill et hard-skill : grille de salaire

Déroulé :

L’équipe t’accueille et un parcours d'entretiens, seul à seul et / ou à plusieurs.

Cela permettra aussi de finaliser ton parcours par une offre d’emploi à la clef.

Maintenant à toi de prendre la bonne décision