Responsable de projets immobiliers F/H

Opac du Rhône; Brignais; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de logements sociaux à Brignais recherche un Responsable de projets immobiliers pour gérer des projets en construction. Vous animerez une équipe et assurerez la satisfaction client tout en respectant les coûts et les délais. Une expérience d'au moins 10 ans dans un rôle similaire est requise. Ce poste offre un forfait jours cadre, des horaires variables et des avantages significatifs comme des jours de télétravail et une prime de 13ème mois.

Prestations

Forfait jours cadre (207 jours travaillés)

Plage horaires variables

13ème mois

44 jours de télétravail par an

Prise en charge de 60% des tickets restaurant

Prise en charge de 70% de l'abonnement de transports

1 semaine supplémentaire de congés payés

Qualifications

• 10 ans d'expérience dans la conduite de projets complexes.
• Capacité à gérer un budget et exercer un contrôle.
• Connaissance du montage financier d'opérations immobilières.

Responsabilités

• Pilotage global des projets en construction.
• Suivi des opérations depuis la conception jusqu'à la clôture.
• Développement des relations partenariales.

Connaissances

Management d'équipe

Pilotage de projets complexes

Connaissance des réglementations de construction

Communication efficace

Formation

Bac +5 (génie civil, bâtiment, urbanisme)

Description du poste

Responsable de projets immobiliers F/H, Brignais

Opac du Rhône

Brignais, France

Au sein du pôle Développement du groupe, le responsable de projets assure le pilotage global des projets en construction neuve (maitrise d'ouvrage directe et VEFA). Il anime l'équipe projet constituée. Il suit les opérations depuis l'étude et la conception jusqu'à la fin de garantie parfait achèvement et la clôture des opérations en respectant coûts, délais et niveau de qualité définis et en s'assurant de la satisfaction du client gestionnaire.

Dans le cadre des politiques définies, il assure le pilotage opérationnel de ses opérations et garantit les résultats dans le respect de la réglementation et des procédures en vigueur. Il développe les relations partenariales et veille à la bonne coopération entre les équipes et plus généralement au sein du groupe.

Les compétences requises pour mener à bien ces missions sont :

- Manager une équipe projet en fédérant tous les acteurs (interne, externe, services supports…)

- Recueillir les besoins spécifiques du client gestionnaire et les satisfaire dans le respect du triptyque cout/délai/qualité

- Piloter des opérations complexes à fort enjeu technique, financiers, juridiques et fiscaux.

Vous disposez d’une expérience confirmée (mini 10 ans) dans la conduite de projets complexes à forts enjeux et faites preuve d’une grande capacité de résilience pour les mener à leur terme.

Connaissances nécessaires:

Concevoir, réaliser et suivre un plan d’action, un projetcomplexe

Gérer un budget, organiser et exercer un contrôle,

Connaître le montage financier d’opérations immobilières,

Connaître le bâtiment et les VRD,

Connaître la réglementation de la construction et de l’urbanisme appliquée au logement social,

Connaître la réglementation des marchés publics.

Qualités requises pour la tenue du poste:

Affirmation personnelle propice au management de projet alliant écoute, empathie et connaissances métier

Sens du résultat et esprit constructif

Sensibilité aux enjeux sociaux du secteur HLM et du médico-social

Fédérer les services contributeurs en mode projet

Très bonne capacité rédactionnelle.

Formation ou diplôme:

Bac +5 (génie civil, bâtiment, urbanisme)ou expérience dans le domaine du bâtiment permettant d’acquérir le niveau de connaissance et d’expérience équivalent. La connaissance du logement social et/ou du secteur médico-social est un plus.

Permis de conduire exigé.

Avantages actuels :

Forfait jours cadre (207 jours travaillés)

Plage horaires variables

13ème mois

44 jours de télétravail par an (à partir de 2 mois d'ancienneté)

Tickets restaurant: Prise en charge à 60%

Abonnement de transports en commun: Prise en charge à 70 %

1 semaine supplémentaire de congés payés soit 6 semaines au total