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MBDA recherche un responsable de projets GenAI pour piloter le déploiement de solutions d’IA Générative au sein de l’entreprise. Le candidat idéal doit avoir au moins 6 ans d’expérience dans la gestion de projets Data et IA, ainsi qu'une solide expérience en cabinet de conseil.
Ce poste implique la coordination d'équipes pluridisciplinaires et nécessite un bon niveau d'anglais. Plusieurs avantages sont proposés, tels que des services de santé et un restaurant d'entreprise.
Chez MBDA, le sens de notre mission est ce qui nous unit : contribuer à la souveraineté des nations et préserver notre sécurité et notre liberté en Europe. Pour y parvenir, la collaboration et la confiance sont essentielles. MBDA doit relever des défis uniques pour répondre aux besoins des forces armées face à de nouvelles menaces. Motivés par les challenges technologiques, nous repoussons les limites de l’innovation, de la science et de la technologie pour développer des solutions au meilleur niveau.
Nous encourageons le dépassement de soi dans un environnement unique qui offre des opportunités à chacun d’entre nous. Ensemble, nous sommes fiers du rôle que nous jouons.
Vous souhaitez avoir un impact concret dans une organisation en pleine transformation ? Rejoignez MBDA, un groupe européen de premier plan, pour piloter le déploiement de solutions d’IA Générative à l’échelle internationale.
Diplômé d'une école d'ingénieur ou d'une formation universitaire équivalente avec une spécialisation en Data, Intelligence Artificielle, Systèmes d'Information ou Technologies, vous justifiez d'une expérience de 6 ans minimum dans le pilotage de projets Data et IA.
Vous avez développé une solide expérience en cabinet de conseil puis dans la conduite de projets opérationnels, vous permettant de faire le lien entre enjeux métiers, technologies et création de valeur.
Compte tenu de l'environnement international de notre société, un bon niveau d'anglais est nécessaire.
Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d’ancienneté ainsi qu’une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d’entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne…