Responsable de projets Communication RH - CDD (F/H)

Natixis Corporate & Investment Banking; Paris; Hybride; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Natixis Corporate & Investment Banking recherche un responsable de projets Communication RH, basé à Paris, en contrat à durée déterminée, pour concevoir et déployer la stratégie de communication RH et renforcer l’image employeur.

Vous piloterez des plans de communication, superviserez la création de contenus sur intranet, newsletters et réseaux internes, et lancerez des campagnes internes pour engager les talents dans un contexte international, avec télétravail possible.

Qualifications

• Expérience d'au moins 5 ans dans des fonctions de communication RH ou interne.
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Responsabilités

• Élaborer et déployer des plans de communication en appui des projets RH (inclusion, formation, carrière, rémunération, bien-être) et veiller à la transmission des messages clés.
• Superviser la création et diffusion de contenus pertinents sur intranet, newsletters, réseaux sociaux internes et événements.
• Concevoir et piloter des campagnes de sensibilisation et d'événements internes pour informer, créer du lien et valoriser les talents.
• Réaliser une veille active des meilleures pratiques en communication RH et proposer des approches innovantes.

Connaissances

Gestion de projet

Communication RH

Rédaction et contenus

Engagement des salariés

Anglais professionnel (C1)

Formation

Diplôme en communication

Outils

Plateformes intranet

Réseaux sociaux d'entreprise

Outils de création graphique de base

Description du poste

Poste et missions

Vous rejoignez la Direction des Ressources Humaines de Natixis, au sein de l'équipe Communication RH et marque employeur dans le cadre d'un contrat à durée déterminée, en tant que responsable de projets Communication RH. Votre rôle sera essentiel dans la conception et la mise en œuvre de la stratégie de communication RH, dans le but de développer l'engagement des collaborateurs, de promouvoir notre culture d’entreprise et contribuer au rayonnement des dispositifs RH.

Au quotidien vous avez pour missions de :

• Élaborer et déployer des plans de communication en appui des projets RH (Inclusion, formation, carrière, rémunération, bien-être...) en veillant à ce que les messages clés de l’entreprise soient transmis efficacement aux collaborateurs,
• Superviser la création et la diffusion de contenus pertinents dans divers canaux (intranet, newsletters, réseaux sociaux internes, événements),
• Concevoir et piloter des campagnes de sensibilisation, événements internes, témoignages... pour informer, créer du lien, fidéliser et valoriser nos talents,
• Réaliser une veille active des meilleures pratiques en communication RH et proposer des approches innovantes.

Ce poste est basé à Paris (Tours BPCE) avec la possibilité de télétravailler.

Vous évoluez dans un environnement de travail international, inclusif et favorisant le collaboratif.

A propos du processus de recrutement

Vous serez contacté.e par l’un de nos recruteurs avant de rencontrer nos experts métier (manager, membre de l’équipe ou de la filière métier).

En tant qu’employeur responsable et engagé à développer un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de leur âge, origine, orientation sexuelle, handicap...

Profil et compétences requises

Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans des fonctions de communication RH ou de communication interne, idéalement acquise dans un environnement international (un diplôme en communication est un atout considérable).

Vous maîtrisez :

• Les stratégies de communication et ses enjeux liés à la marque employeur et à l'engagement des salariés,
• La gestion de projet et le pilotage de campagnes de communication,
• La rédaction et la production de contenus pour tous types de supports,
• Les outils de communication digitale (plateformes intranet, réseaux sociaux d'entreprise, outils de création graphique de base),

Vous avez un excellent relationnel, une très bonne capacité d’écoute, vous êtes créatif.ve et force de proposition, autonome dans votre travail, proactif.ve et orienté.e résultats.

Vous savez gérer plusieurs projets simultanément et travailler dans un environnement où les choses vont vite.

Un niveau d'anglais C1 est nécessaire.