Responsable de projet

RDT; Nouvelle-Aquitaine; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil en ingénierie cherche un(e) Chargé(e) de Développement et Recrutement. Les responsabilités incluent la gestion de projets industriels, la coordination d'équipe et la communication fluide en anglais. Le candidat doit avoir 5 ans d'expérience en tant que chef de projet, de préférence dans le secteur spatial ou aéronautique. Un processus de recrutement structuré est en place pour intégrer les futurs collaborateurs.

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en tant que chef de projet dans le secteur industriel.
• Expérience dans le secteur spatial ou aéronautique est idéale.
• Doit être force de proposition dans le développement de nouveaux projets.

Responsabilités

• Superviser la gestion des budgets de projets.
• Assurer un suivi rigoureux du déploiement du projet.
• Coordonner l'équipe projet pour atteindre les objectifs de développement.

Connaissances

Gestion de projet

Communication fluide en anglais

Analyse et planification

Coordination d'équipe

Formation

Diplôme d’ingénieur

Description du poste

Chargée de Développement et Recrutement chez RDT ENGINEERS

Oui, RDT Ingénieurs est une société de conseil en Ingénierie Généraliste. Ce qui signifie que nous intervenons dans différents domaines industriels tels que le transport, l'énergie, les énergies nouvelles et renouvelables, la défense et que nos équipes sont constituées à la fois d'Ingénieur.e.s et Technicien.ne.s en Mécanique, Electronique, Logiciel, Méthodes et Electricité notamment.

Nous sommes fiers de compter plus de 80 Ingénieur.e.s, Technicien.ne.s RDT depuis notre création en France en 2019. Mais l'histoire démarre bien plus tôt, en 2006 en Espagne avec la création de RDT Engineers. Le groupe est présent dans 15 pays, accompagne près de 1500 professionals et s'appuie sur de nombreux référencements internationaux.

Ce que nous vous proposons est un accompagnement fonctionnel via votre manager, et carrière avec l'équipe Ressources Humaines.

Au total sept points de suivi la 1ère année ! Ces échanges seront réalisés au sein de l'un de nos bureaux Nantais, Pictavien, Niortais ou Parisien. Parce que la proximité est essentielle pour garantir une bonne relation, non ?

Découvres les détails du poste que nous proposons :

Dans un secteur industriel lié aux batteries destinées à différentes applications, tes principales responsabilités incluront :

• Superviser la gestion des budgets alloués aux projets, en veillant à une utilisation efficiente des ressources.
• Assurer un suivi rigoureux du déploiement du projet, en garantissant la conformité produit et aux délais.
• Communiquer de manière fluide en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Planifier et suivre l'état d'avancement et les plans d'actions.
• Coordonner l'équipe projet afin d'atteindre les objectifs de développement.
• Faire l'interface avec les différents métiers associés aux projets.
• Gestion & Méthodologies projet : Utiliser les outils définis, respecter les délais/jalons et participer à l'amélioration continue sur les projets stratégiques.

L'équipe avec qui tu travailleras :

Tu rejoins Marion, Quentin et Cédric en poste en tant que chefs de projet sur le site.

Tu croiseras différents collègues de RDT en poste dans différents secteurs sur ce même site et tu pourras rencontrer une partie de l'équipe support et d'autres collègues au sein de l'agence de Poitiers.

Pour mener à bien cette mission et t'épanouir, tu dois posséder certaines qualités et compétences :

De formation ingénieur.e, tu n'as pas peur de relever de réels défis techniques. Tu as déjà évolué au minimum 5 ans dans un secteur industriel en tant que chef de projet idéalement dans le secteur spatial ou aéronautique.

L'anglais est obligatoire.

Ce qui est important pour nous est que vous souhaitiez vous inscrire dans le développement de RDT Ingénieurs France. Comment ? En étant force de proposition, en proposant de nouveaux projets pour RDT, en partageant vos passions par exemple.

Les valeurs qui ressortent au sein de RDT Ingénieurs sont le Conseil, l'Ethique, l'Equité et le Partage. Est-ce que ça vous parle aussi ?

Notre processus de recrutement ?

Un processus structuré permettant de rencontrer une grande partie de l'équipe support afin d'évaluer comment avancer ensemble et créer des synergies autour de nos projets respectifs. Celui-ci est donc établi selon divers échanges :

Un échange téléphonique avec une chargée de développement et recrutement ou un responsable grands comptes pour prendre connaissance de ton projet personnel et professionnel, ta mobilité et te présenter en quelques mots RDT Ingénieurs.

Un entretien culturel avec une personne de l'équipe Recrutement pour faire plus ample connaissance, comprendre ton parcours et ton projet, te présenter notre fonctionnement nos métiers nos environnements de travail et évaluer notre compatibilité.

Un entretien technique pour aller plus loin notamment sur tes compétences, réalisations et présentation des projets RDT Ingénieurs.

L'entretien contractuel est prévu pour te présenter les aspects contractuels : salarial et avantages. Il te permet également de faire connaissance si ce n'est pas déjà le cas avec la team pilote : Céline, Directrice Développement et Recrutement ou Christopher, Directeur de RDT Ingénieurs.