Responsable de projet immobilier maitrise d'ouvrage F/H

Orange SA; Baie-Mahault; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de télécommunications recherche un Manager de Projets Immobiliers pour gérer des projets de relocalisation et de développement. Vous serez responsable de la qualité, du budget et du planning des projets, et devrez gérer la relation avec les clients internes. Une expérience en gestion de projet dans le secteur immobilier est requise. Ce poste est basé à Baie-Mahault, Guadeloupe.

Qualifications

• Expérience confirmée dans la gestion de projets immobiliers.
• Capacité à gérer la relation avec les clients internes.
• Compétences en pilotage d'équipes et projets complexes.

Responsabilités

• Manager des projets immobiliers en respectant les méthodologies de gestion de projet.
• Gérer toutes les composantes des projets : qualité, planning, budget.
• Conduire des études et contribuer aux opérations immobilières.
• Assurer la gestion des ressources et plannifier les besoins en amont des projets.

Connaissances

Créativité et innovation

Prise de décision

Capacité à convaincre

Compétences en communication

Technique bâtiment / maintenance

Informatique et SI immobilier

Gestion de la relation clients

Description du poste

about the role

Mission

• Manager des projets immobiliers afin de mettre en application des méthodologies de gestion de projet formalisées : typologie de projet, processus, équipe et gouvernance, reporting, etc.
• Gérer les projets dans toutes leurs composantes : qualités, planning, budget et contractualisation, de bout en bout : projets de relocalisation d’effectifs quelles qu’en soient les modalités (prise à bail, BEFA, achat, …), la taille et la destination, projets sur les bâtiments techniques et mixtes en fonction des différents segments (taille, finalité, localisation, etc.), ouvertures et fermetures de boutiques.
• Réaliser les études et contribuer au montage des opérations avec la Direction de la Prospective et du Développement Immobilier en central, en portant la responsabilité du projet et la relation client du comité de transfert jusqu’à l’emménagement effectif des personnels.
• Avec son/sa responsable hiérarchique, garantir une prise en charge adaptée et homogène des projets par une gestion efficace des ressources nécessaires.
• Planifier en amont du projet les besoins en ressources, notamment des chargé(e)s de projets ou des responsables/chargé(e)s d’exploitation et de travaux en DIT, pour définir le plan de charge sur la durée du projet.
• Challenger et sécuriser l’expression de besoin des clients internes, en tenant compte des enjeux d’aménagement et de services aux occupants.
• Fiabiliser les choix techniques, fonctionnels et le mix des services aux occupants.
• Porter la méthodologie de gestion de projets au niveau des territoires, notamment auprès des responsables et chargé(e)s d’exploitation et de travaux.
• Selon les projets, piloter une équipe de chargé(e)s de projet immobilier pour garantir le succès du projet.

Principales activités :

• Pilotage de projets de développement selon les seuils définis
• Gestion de la relation client : justification du rationnel, partage des objectifs et enjeux
• Traduction de l’expression de besoin client en programme
• Responsabilisation sur la communication du projet en lien avec le planning Ressources Humaines et le responsable du volet social
• Structuration des travaux : identification des chantiers, estimation des durées / charges, phasage du projet et pilotage de la maîtrise d’œuvre et de toutes les prestations intellectuelles
• Gestion des intervenants internes : listing des contributeurs, planning des entretiens, animation des ateliers de travail, etc.
• Recours à l’accompagnement externe : définition des Rôles & Responsabilités, implication du maître d'œuvre, MOD, AMO, contractant général
• Pilotage et gouvernance : « Project Management Office », suivi de l’avancement, définition des rôles des Comités
• Gestion de la conduite du changement : identification des freins et leviers, actions pour les occupants et les IRP
• Etre force de proposition

about you

• Etre créatif et innovant
• Savoir décider
• Savoir convaincre
• Savoir communiquer
• Technique bâtiment / maintenance
• Informatique et SI immobilier
• Gestion de la relation clients