Responsable de projet déploiement des soins oncologiques de support

SFSP; Paris; On-site; EUR 45,000 - 58,000; Full time

Job summary

SFSP recrute un Responsable « soins de support » pour améliorer la qualité et la sécurité des offres de soins et de bien-être des Comités départementaux. Le/la candidat(e) développe la stratégie, suit les données et anime des groupes de travail.

Vous piloterez des projets, assurerez la coordination entre les sections et veillerez à l’adéquation des outils et des résultats avec les objectifs de la Ligue.

Qualifications

• Diplôme Bac+5 en Santé publique ou formation permettant la conduite de projet d’accompagnement en santé.
• Expérience en environnement hospitalier ou formation initiale en santé fortement encouragée.
• Bonne connaissance du milieu associatif et des structures décentralisées.
• Expérience du management de projets.

Responsibilities

• Poursuivre et renforcer la stratégie de déploiement et d’accompagnement des Comités au développement de l'offre de soins de support et bien-être.
• Renforcer le projet de refonte de l’outil de suivi de l’offre des Comités et accompagnement au déploiement.
• Renforcer les outils de communication sur l’offre d’accompagnement.
• Participer à l’organisation du recueil d’informations et à l’exploitation des données.
• Soutenir la Responsable Evaluation et Qualité des soins de support dans ses actions.
• Contribuer à la réflexion sur le rôle et le positionnement de la Ligue dans le champ des soins de support.
• Collaborer avec les autres directions pour faciliter le déploiement sur tout le territoire.
• Animer des réunions et un groupe de travail dédié aux soins de support.
• Soutenir les Comités via un accompagnement quotidien.

Skills

Gestion de projets

Rigueur et professionnalisme

Esprit d’analyse

Communication et pédagogie

Organisation et autonomie

Conduite de réunions

Travail transversal

Education

Bac+5 en Santé publique

Tools

Excel

Word

PowerPoint

Job description

Le/la Responsable « soins de support » contribue à améliorer la qualité, à garantir la sécurité et à structurer l’offre de soins de support des Comités départementaux.

A ce titre, il/elle devra :

• Poursuivre et renforcer la stratégie de déploiement et d’accompagnement des Comités au développement de l'offresoins de support et mieux-être
• Poursuite et renfort du projet de refonte de l’outil de suivi de l’offre des Comités «Actilig» et accompagnement au déploiement
• Renforcer les outils de communication sur l’offre d’accompagnement de la Ligue et des Comités
• Participer à l’organisation du recueil d’informations, de l’exploitation des données, à l’élaboration des travaux d’enquête
• Soutenir la Responsable Evaluation et Qualité des soins de support dans ses actions de sécurisation et d’évaluation des pratiques des Comités.
• Contribuer à la réflexion sur le rôle et le positionnement de la Ligue dans le champ des soins de support
• Collaborer avec les autres directions du siège, notamment le pôle Animation territoriale, pour faciliter le déploiement des soins de support sur l'ensemble du territoire.
• Animer des réunions et un groupe de travail dédié aux soins de support
• Soutenir les Comités via un accompagnement quotidien face à leurs interrogations

Savoir :

• Diplôme Bac+5 en Santé publique ou formation permettant la conduite de projet d’accompagnement en santé
• Expérience en environnement hospitalier ou formation initiale en santé (infirmière etc.) fortement encouragée
• Bonne connaissance du milieu associatif et des structures décentralisées
• Expérience du management de projets

Savoir-faire :

• Capacité à rédiger, suivre et évaluer des plans d'actions.
• Excellente maîtrise des outils suite office(Excel, Word, Powerpoint) et maitrise d’outils d’animation et d’évaluation, fixation d’indicateurs
• Capacité à anticiper et gérer les priorités
• Fédérer, obtenir l’adhésion d’un réseau, mobiliser les partenaires extérieurs

Savoir-être :

• Rigueur, professionnalisme,
• Comportement respectueux, posture institutionnelle, intégrité.
• Aisance relationnelle à tous niveaux hiérarchiques
• Esprit d'analyse, capacité de synthèse, sens de l'organisation
• Aptitude à travailler en transversalité et en autonomie
• Diplomatie, pédagogie, écoute, réactivité.