Responsable de Programmes H/F - CDD 5 mois

Nexity; Lille; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

A leading company in real estate development is seeking a Program Manager for a 5-month CDD position in Lille. The role involves operational setup, project coordination, and budget management. Candidates should have a minimum of five years of relevant experience and strong negotiation skills. The company offers a supportive work environment with opportunities for professional development and work-life balance.

Prestations

Telecommuting up to 2 days a week

Health insurance and support services

Parental support services

Housing and mobility assistance

Qualifications

• Minimum five years of experience in a similar role.
• Strong negotiation skills and contact sense.

Responsabilités

• Operational setup and project coordination.
• Budget management and financial tracking.
• Validation of feasibility studies and contracts.

Connaissances

Négociation

Gestion de projet

Suivi financier

Formation

BAC+4/5

Description du poste

Description de l'entreprise

Promoteur originaire du Touquet et fondé dans les années 80, le Groupe Edouard Denis place au premier plan le savoir-faire et la qualité. D’abord spécialisé dans l’immobilier haut de gamme de bord de mer, le Groupe a su se diversifier pour satisfaire les attentes du plus grand nombre. Immeubles de standing, maisons individuelles, résidences gérées, restauration du patrimoine historique ou encore immobilier d’entreprise, cette expertise est aujourd’hui mise au service d’une communauté d’acquéreurs et d’investisseurs de plus en plus large. Filiale du groupe Nexity, Edouard Denis reste une entreprise agile avec des possibilités d’évolution forte.

Description du poste

L'agence Edouard Denis du Touquet recherche un Responsable du programmes H/F en CDD pour une durée de 5 mois.

Vous serez rattaché au Directeur de programmes et aurez les responsabilités suivantes :

1. Montage opérationnel (avec l'assistance des services développement, commercial et technique)
2. Suivi des opérations de la signature de la promesse de vente à la fin de la garantie de parfait achèvement
3. Validation des études de faisabilité, désignation des prestataires et rédaction des contrats de maîtrise d’œuvre
4. Montage des opérations avec l’architecte et les bureaux d’étude, en vue du dépôt du permis
5. Coordination de l’ensemble des intervenants à la construction
6. Optimisation des coûts travaux et des rendements de surfaces
7. Validation des plans de vente et documents commerciaux en lien avec les services Commercial et Technique
8. Suivi des conditions suspensives et mise en place du planning opérationnel
9. Établissement des demandes de financement et garanties d’achèvement auprès de la banque
10. Organisation de l’achat terrain à la purge du permis et du démarrage des travaux en lien avec le service Technique
11. Gestion des garanties contractuelles

Le Responsable de programmes représente le Maître d’Ouvrage dans la réalisation des tâches suivantes :

1. Réalisation : déclarations préalables, bornage, constats, référés préventifs, déclaration d’ouverture de chantier
2. Établissement des demandes d’assurances opérationnelles (DO/CNR-TRC)
3. Suivi des bilans, mesure de l’évolution de la marge prévisionnelle et transversalité avec tous les intervenants, internes et externes
4. Gestion du budget des opérations
5. Mise à jour mensuelle du budget global de l’opération
6. Maintien des marges de comité et suivi des objectifs de réservation et d’actabilité

Qualifications

De formation BAC+4/5 minimum (École de commerce, école d’ingénieur type ESTP, ESPI), vous bénéficiez d'au moins cinq ans d'expérience sur un poste similaire.

Vos capacités de négociation et votre sens du contact sont reconnus.

Vous maîtrisez la gestion de projet, les aspects réglementaires et le suivi financier.

Vous êtes dynamique et créatif.

Informations supplémentaires

Au sein du Groupe Nexity, nous souhaitons offrir une expérience différenciante à l’ensemble de nos collaborateurs. Pour cela, nous vous garantissons de :

• Développer vos compétences via des formations, des opportunités de carrière, un programme de développement innovant, etc.
• Évoluer dans une entreprise inclusive
• Conserver un équilibre vie professionnelle – vie personnelle : télétravail jusqu’à 2 jours par semaine pour les postes éligibles et droit à la déconnexion
• Bénéficier de services et d’accompagnement en santé : mutuelle, prévoyance, téléconsultation médicale, services pour la santé mentale, formations en e-learning, etc.
• Aides à la parentalité : partenariat avec des crèches, service de garde d’enfant en urgence, etc.
• Aides au logement, à la mobilité, etc.
• Partager un engagement citoyen via notre politique RSE et la Fondation Nexity.

Nous valorisons la diversité et l’inclusion, notamment en matière de recrutement, et étudions toutes candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.

Rejoignez-nous sans attendre !