Responsable de Programmes H/F - CDD 5 mois

Nexity; Les Hauts-de-Caux; Sur place; EUR 39 060 - 55 800; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Développement des compétences via des formations

Équilibre vie professionnelle – vie personnelle

Mutuelle et prévoyance

Partenariats avec des crèches

Engagement sociétal via la politique RSE

Résumé du poste

Nexity recherche un Responsable de Programmes H/F en CDD de 5 mois pour son agence Edouard Denis. Vous serez en charge du montage opérationnel des projets immobiliers, du suivi des opérations et de la gestion des budgets. Ce poste requiert au minimum un Bac+4/5 et 5 ans d'expérience dans un rôle similaire, ainsi que des compétences solides en gestion de projet et en négociation.

Qualifications

• Au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire.
• Dynamique, créatif et sens du contact reconnu.

Responsabilités

• Montage opérationnel en collaboration avec les services développement, commercial et technique.
• Suivi des opérations de la promesse de vente jusqu’à la fin de la garantie.
• Optimisation des coûts travaux et gestion du budget des opérations.

Connaissances

Gestion de projet

Négociation

Suivi financier

Formation

BAC+4/5 (école de commerce, école d’ingénieur type ESTP, ESPI)

Description du poste

Responsable de Programmes H/F - CDD 5 mois

Promoteur originaire du Touquet et fondé dans les années 80, le Groupe Edouard Denis met en avant son savoir-faire et sa qualité. Initialement spécialisé dans l’immobilier haut de gamme en bord de mer, le groupe s’est diversifié pour répondre aux attentes d’un large public. Il intervient dans la construction d’immeubles de standing, maisons individuelles, résidences gérées, restauration du patrimoine historique et immobilier d’entreprise. Filiale du groupe Nexity, Edouard Denis reste une entreprise dynamique avec de fortes possibilités d’évolution.

L'agence Edouard Denis du Touquet recherche un Responsable de Programmes H/F en CDD pour 5 mois.

Rattaché au Directeur de Programmes, vous aurez les responsabilités suivantes :

1. Montage opérationnel en collaboration avec les services développement, commercial et technique.
2. Suivi des opérations de la signature de la promesse de vente jusqu’à la fin de la garantie de parfait achèvement.
3. Validation des études de faisabilité, désignation des prestataires et rédaction des contrats de maîtrise d’œuvre.
4. Montage des opérations avec l’architecte et les bureaux d’étude en vue du dépôt du permis.
5. Coordination de tous les intervenants lors de la construction.
6. Optimisation des coûts travaux et des rendements de surfaces.
7. Validation des plans de vente et documents commerciaux en lien avec les services Commercial et Technique.
8. Suivi des conditions suspensives et établissement du planning opérationnel.
9. Élaboration des demandes de financement et garanties d’achèvement auprès des banques.
10. Organisation de l’achat du terrain à la purge du permis et du démarrage des travaux en lien avec le service Technique.
11. Gestion des garanties contractuelles.

Le Responsable de Programmes représente le Maître d’Ouvrage dans la réalisation des tâches suivantes :

1. Réalisation des déclarations préalables, bornage, constats, référés préventifs, déclaration d’ouverture de chantier.
2. Établissement des demandes d’assurances opérationnelles (DO/CNR-TRC).
3. Suivi des bilans, mesure de l’évolution de la marge prévisionnelle, et coordination avec tous les intervenants internes et externes.
4. Gestion du budget des opérations et mise à jour mensuelle du budget global.
5. Maintien des marges de comité et suivi des objectifs de réservation et d’actabilité.

De formation BAC+4/5 minimum (école de commerce, école d’ingénieur type ESTP, ESPI), vous justifiez d’au moins cinq ans d’expérience sur un poste similaire.

Vos capacités de négociation et votre sens du contact sont reconnus.

Vous maîtrisez la gestion de projet, les aspects réglementaires et le suivi financier.

Vous êtes dynamique et créatif.

Au sein du Groupe Nexity, nous souhaitons offrir une expérience différenciante à nos collaborateurs. Nous vous proposons :

• Développement des compétences via des formations, opportunités de carrière, et un programme de développement innovant.
• Une évolution dans une entreprise inclusive.
• Un équilibre vie professionnelle – vie personnelle avec télétravail jusqu’à 2 jours par semaine et droit à la déconnexion.
• Des services liés à la santé : mutuelle, prévoyance, téléconsultation, aide aux aidants, applications de sport, formations en ligne sur la charge mentale, sport et bien-être.
• Aides à la parentalité : partenariat avec des crèches, garde d’enfants en urgence, etc.
• Aides au logement, mobilité, etc.
• Un engagement citoyen et sociétal via notre politique RSE et la Fondation Nexity.

Nous valorisons la diversité et l’inclusion, notamment en matière de recrutement, et étudions toutes candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.

Rejoignez-nous sans attendre !