Responsable de Programmes H / F

Adoma; Bordeaux; Sur place; EUR 45 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une mission d'intérêt général vous attend au sein d'une entreprise engagée dans la rénovation de son patrimoine. En tant que Responsable de Programmes, vous aurez l'opportunité de piloter des opérations immobilières essentielles, allant de la démolition à la construction. Vous serez en charge de l'évaluation de la faisabilité des projets, de la gestion des budgets et de la coordination des intervenants. Ce poste basé à Bordeaux vous permettra de contribuer activement à des projets d'envergure, tout en bénéficiant d'un environnement de travail respectueux de l'équilibre vie professionnelle/vie privée. Si vous êtes passionné par le développement durable et la transformation sociale, cette offre est faite pour vous.

Prestations

Télétravail après 6 mois

Titres-restaurant

Mutuelle familiale

Prévoyance

Compte Épargne temps

Management attentif à l'équilibre vie pro/vie perso

Qualifications

• Expérience d'au moins 5 ans en maîtrise d'ouvrage, idéalement dans le logement social.
• Bonne connaissance du financement et du montage des opérations.

Responsabilités

• Évaluer la faisabilité des programmes sur les plans techniques et financiers.
• Piloter les opérations en autonomie, coordonner les intervenants et suivre les travaux.

Connaissances

Maîtrise d'ouvrage

Gestion de projets

Négociation

Financement des opérations

Formation

Bac +5 en ingénierie génie civil

Formation MOGI

Description du poste

Poste à pourvoir à compter du 1er juillet 2025

Une mission d'intérêt général

Notre patrimoine a pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Pour ce faire, l'entreprise s'est lancée de manière intensive dans la rénovation de son patrimoine.

Aux côtés du Directeur Interrégional Adjoint au Patrimoine, vous réaliserez la maîtrise d'ouvrage des opérations immobilières (démolitions / reconstructions, réhabilitations, restructurations, acquisitions / améliorations, constructions neuves) programmées dans notre plan d'investissement.

En tant que Responsable de Programmes, agir concrètement pour l'intérêt général

• Évaluer : la faisabilité du programme sur les plans techniques, financiers et juridiques en lien avec nos services en interne et les partenaires externes ;
• Piloter les opérations en autonomie, notamment :
  • la coordination des interventions de la maîtrise d'œuvre et des autres prestataires techniques (relevés de géomètre, études de sols, diagnostics) ;
  • la passation et le suivi de l'exécution des marchés de travaux et de prestations intellectuelles connexes aux opérations immobilières ;
  • le montage des dossiers de financement et la négociation avec les partenaires financiers, en particulier l'État, et les collectivités territoriales ;
  • le lancement et le suivi des travaux, de l'OS à la fin de la garantie de parfait achèvement ;
  • la coordination des intervenants (internes, externes, prestataires, entreprises) pour la bonne marche de l'opération ;
  • la réception et la clôture de l'opération sur les plans administratifs, techniques, juridiques et financiers.
• C'est assurer :
  • la gestion de l'enveloppe financière de l'opération dans le cadre des budgets alloués aux programmes ;
  • la présentation de l'avancement des dossiers en interne et le reporting régulier.

Profil recherché

Si vous souhaitez vous investir dans le développement et la transformation de notre patrimoine, voici ce que nous recherchons :

• Un Bac +5 en école d'ingénieur génie civil, urbanisme, ou formation de type MOGI ;
• Une expérience d'au moins 5 ans en maîtrise d'ouvrage, idéalement dans le logement social ;
• Une bonne connaissance du financement et du montage des opérations ;
• Une aptitude à animer et coordonner des projets ;
• De la rigueur et de bonnes capacités de négociation.

Conditions et avantages

Poste basé à Bordeaux, avec déplacements dans les départements de Nouvelle-Aquitaine et Occitanie.

Avantages sociaux : temps de travail forfait 203 jours/an, télétravail après 6 mois d'ancienneté, compte Épargne temps, titres-restaurant, mutuelle familiale, prévoyance.

Environnement de travail : management attentif à l'équilibre vie professionnelle/vie privée, respect de la diversité, expérience enrichissante.

Processus de recrutement

1. Premier échange téléphonique avec l'équipe RH ;
2. Entretien avec le manager et le recruteur pour discuter des missions et du projet professionnel.