Responsable de Programme Transformation IT F/H

AXA; Nanterre; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de premier plan dans le secteur des assurances recherche un responsable Transformation IT pour piloter des programmes de productivité et de gestion des données. Avec un rôle central dans le déploiement de l'IA générative, vous travaillerez à l'amélioration continue de la DSI, tout en contribuant à des indicateurs de performance clés. Ce poste exige une expertise robuste en gestion du changement et une aptitude naturelle à communiquer avec divers niveaux d'interlocuteurs dans l'organisation.

Qualifications

• Expérience significative de 10 ans dans un environnement similaire.
• Excellente connaissance des métiers de l’IT et de la Data.
• Capacité à piloter des programmes impliquant plusieurs contributeurs.

Responsabilités

• Définir la gouvernance et pilotez la mise en œuvre des initiatives de productivité.
• Établir un tableau de bord de productivité pour aligner les équipes sur les objectifs.
• Déployer et assurer la qualité des Data Products prioritaires.

Connaissances

Pilotage de programmes de transformation

Analyse de données

Conduite du changement

Communication efficace

Description du poste

Dans le cadre de la stratégie 2024-2026 d’AXA France, la Direction Transformation et Tech (DT2/DSI) déploie le plan stratégique SI « Let’s Build the Future », actuellement dans sa deuxième année, placée sous le signe de l’exécution.

Le département Transformation et Data, au sein du CIO Office, joue un rôle central dans la réussite de ce plan en portant les objectifs collectifs de la DSI.

Face à l’évolution rapide des technologies, notamment l’IA générative, la DSI engage une réflexion sur son modèle opérationnel futur, en lien avec le programme Groupe « TDO for IT », piloté au niveau du Management Committee du groupe AXA.

En tant que responsable du programme Transformation IT vos missions sont :

• Productivité

Vous définissez la gouvernance et pilotez de bout en bout la mise en œuvre des initiatives de productivité de la DSI.

• Tour de contrôle Productivité

Vous diffusez la culture de la mesure en mettant en place et en déployant le tableau de bord de productivité de la DSI, mobilisant ainsi les différentes directions autour de l’atteinte des objectifs fixés.

• Simplicité / KISS for DT2

Vous pilotez le dispositif interne de recueil et de traitement des irritants identifiés au sein de la DSI, et vous déployez les initiatives de simplification priorisées par le Comité de direction.

• Data Management

Vous pilotez le déploiement et la qualité des Data Products prioritaires (Maîtrise budget et Time To Market, Workforce, QoS, IT Asset Management, Tableau de Bord DT2) et vous développez l’usage de l’IA générative au sein des équipes DT2.

Vos enjeux :

• Vous contribuez à atteindre une productivité brute de 3,3 % par an au sein de la DT2 ;
• Vous alignez l’indice de simplicité DT2 avec les standards d’AXA France, en favorisant des pratiques plus fluides et efficaces ;
• Vous traitez 5 irritants majeurs identifiés d’ici fin 2025, en lien avec les priorités du Comité de direction ;
• Vous assurez le déploiement de 6 Data Products stratégiques, en garantissant leur qualité, leur pertinence métier et leur adoption par les équipes.

Vous possédez une expérience significative dans un environnement similaire (10 ans)

Compétences techniques :

• Vous possédez une excellente connaissance des métiers de l’IT et de la Data, notamment dans un contexte de type CIO Advisory, ainsi qu’une compréhension fine du fonctionnement d’une DSI (Project Delivery, RUN, pilotage stratégique…) ;
• Vous êtes reconnu pour votre capacité à piloter des programmes de transformation d’envergure, impliquant de nombreux contributeurs internes (équipes DT2) et partenaires externes (RH, Finance, Achats, entités Groupe) ;
• Vous savez conduire le changement et accompagner les équipes dans la transformation ;
• Vous êtes à l’aise avec les chiffres et maîtrisez la modélisation et l’analyse de données.

Compétences relationnelles :

• Vous savez communiquer et influencer efficacement auprès d’interlocuteurs variés, du niveau opérationnel jusqu’au Comité de Direction Générale ;
• Vous êtes capable de définir une feuille de route claire, à court, moyen et long terme ;
• Vous favorisez la coopération inter-directionnelle et savez mobiliser les équipes, services et partenaires pour contribuer à la performance collective.