Responsable de programme réhabilitation F / H

L’Union sociale pour l’habitat; Normandie; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

L’Union sociale pour l’habitat recherche un(e) chargé(e) de la conception et suivi des opérations de réhabilitation. Vous piloterez les opérations d'exécution interne et assurerez le démarrage des travaux. Doté(e) d'une expérience minimum de 3 ans, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre relationnel, avec de solides connaissances en TCE. Le poste offre un cadre dynamique avec des avantages tels que télétravail et titres restaurant.

Prestations

Télétravail possible 1 jour par semaine

Titres restaurant (10,83 € de valeur nominale)

Retraite supplémentaire financée par l'employeur

13 mois et prime de vacances

Accès aux œuvres sociales du CSE

Qualifications

• Expérience significative en conception de réhabilitation d'au moins 3 ans.
• Connaissances en TCE et réglementation amiante.
• Capacité à planifier, rigueur et sens de la négociation.

Responsabilités

• Piloter la conception et suivi des opérations de réhabilitation.
• Encadrer les maîtres d'œuvre externes et concessionnaires.
• Gérer les finances et désigner les prestataires.

Connaissances

Planification

Rigueur

Négociation

Relationnel

Formation

Bac

Description du poste

Sous la responsabilité du Directeur du Pôle de la Maîtrise d'Ouvrage, vous serez chargé(e) d'assurer la conception et le suivi des opérations de réhabilitation et de démolition menées dans le cadre du Plan Stratégique du Patrimoine ou d'acquisition amélioration, en zone ANRU ou non. Vous pourrez également intervenir en appui technique auprès du Service Patrimoine et du Service Proximité, pour l'analyse et le traitement de pathologies affectant le patrimoine existant.

Dans un premier temps, vous serez mobilisé(e) sur le pilotage des dossiers de conception des opérations inscrites au Plan Stratégique du Patrimoine :

• Piloter les audits techniques, afin de définir et arbitrer les scénarios de travaux, conformément aux engagements du Plan
• Consulter et désigner les prestataires
• Élaborer et valider le bilan financier des opérations
• Définir et piloter l'équipe de conception dans le respect des livrables et délais
• Préparer et animer les réunions publiques avec l'appui de l'équipe de Maîtrise d'Œuvre (MOE)
• Rédiger ou piloter et valider le Dossier de Consultation des Entreprises (DCE) en fonction de la configuration de l'équipe projet
• En lien avec la cellule marché, piloter l'Appel d'Offres (AO) jusqu'à la commission d'attribution
• Mener, avec l'équipe de MOE, les négociations techniques et financières avec les entreprises
• Élaborer le Rapport d'analyse des offres puis le dossier Marché.

Dans un second temps, vous assurerez les missions liées au pilotage de l'exécution :

• Piloter le démarrage des travaux
• Piloter les opérations d'exécution interne
• Encadrer les maîtres d'œuvre externes et concessionnaires
• Transmettre les éléments nécessaires à la mise à jour de la base de données Patrimoine et des charges locatives.

Profil recherché : Vous possédez au minimum un Bac et avez une première expérience significative en conception de réhabilitation d'au moins 3 ans (logements et établissements recevant du public). Si votre profil est davantage orienté construction neuve, vous devez impérativement avoir une expérience d'au moins 5 ans en conception.

Vous possédez de très bonnes connaissances en TCE et en réglementation amiante. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à planifier, votre rigueur et votre sens de la négociation. Vous possédez un sens du relationnel aiguisé.

Le permis B est obligatoire en raison des déplacements ponctuels sur le Calvados.

Avantages : Poste en CDI à pourvoir - rémunération selon profil

• 13 mois et prime de vacances

Statut Cadre, forfait jour (jours)

Titres restaurant (10,83 € de valeur nominale) / intéressement

• Retraite supplémentaire financée par l'employeur

Temps complet à réaliser sur 4,5 jours (choix d'une demi-journée : lundi matin, mercredi après-midi ou vendredi après-midi)

Télétravail possible 1 jour par semaine après la période d'essai

Accès aux œuvres sociales du CSE

• Soumis à une condition d'ancienneté

Après sélection sur CV, vous serez contacté(e) pour un premier entretien téléphonique. Si cette étape est concluante, un entretien en visioconférence avec les RH sera organisé. Ensuite, 2 ou 3 candidatures seront proposées au manager pour un dernier entretien en présentiel dans nos locaux à Saint Contest. La candidature retenue donnera lieu à une proposition d'embauche. Une réponse négative sera communiquée aux autres candidats en fin de processus.

Fourchette de salaire : à définir selon profil