Responsable de Programme H / F

Adoma; Boulogne-Billancourt; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise engagée envers l'intérêt général recherche un Responsable de Programmes pour gérer ses opérations immobilières, notamment la démolition, reconstruction et réhabilitation pour le logement social. Le candidat idéal a un Bac +5 et au moins 5 ans d'expérience en maîtrise d'ouvrage. Avantages sociaux, environnement de travail respectueux et télétravail possible après 6 mois. Des déplacements en Île-de-France sont à prévoir.

Prestations

Temps de travail forfait 203 jours / an

Télétravail possible

Compte Épargne temps

Titres-restaurant

Mutuelle familiale et prévoyance

Prestations CSE

Qualifications

• Expérience d'au moins 5 ans en maîtrise d'ouvrage, idéalement dans le logement social.
• Bonne connaissance du financement et du montage des opérations.
• Aptitude à animer et coordonner des projets.

Responsabilités

• Évaluer la faisabilité des programmes techniques, financiers et juridiques.
• Piloter les opérations en autonomie et gérer les intervenants et budgets.
• Assurer la gestion de l'enveloppe financière des opérations.

Connaissances

Gestion de projet

Négociation

Coordination

Rigueur

Formation

Bac +5 en école d'ingénieur

Description du poste

Responsable de Programmes H / F

Une mission d'intérêt général

Notre patrimoine a pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Pour ce faire, l'entreprise s'est lancée de manière intensive dans la rénovation de son patrimoine. Aux côtés du Chef de service maîtrise d'ouvrage, et au sein d'une équipe de 4 Responsables de programmes, vous réalisez la maîtrise d'ouvrage des opérations immobilières (démolitions / reconstructions, réhabilitations, restructurations, acquisitions / améliorations, constructions neuves) programmées dans notre plan d'investissement.

En tant que Responsable de Programmes, agir concrètement pour l'intérêt général

• Évaluer : - La faisabilité du programme sur les plans techniques, financiers et juridiques en lien avec nos services en interne et les partenaires externes.
• Piloter les opérations en autonomie, notamment :
• La coordination des interventions de la maîtrise d'oeuvre et des autres prestataires techniques (relevés de géomètre, études de sols, diagnostics) ;
• La passation et le suivi de l'exécution des marchés de travaux et de prestations intellectuelles connexes aux opérations immobilières ;
• Le montage des dossiers de financement et la négociation avec les partenaires financiers, en particulier l'État, et les collectivités territoriales ;
• Le lancement et le suivi des travaux, de l'OS à la fin de la garantie de parfait achèvement ;
• La coordination des intervenants (internes, externes, prestataires, entreprises) pour la bonne marche de l'opération ;
• La réception et la clôture de l'opération sur les plans administratifs, techniques, juridiques et financiers.
• Assurer :
• La gestion de l'enveloppe financière de l'opération dans le cadre des budgets alloués aux programmes ;
• La présentation de l'avancement des dossiers en interne et le reporting régulier ;

Notre engagement : l'insertion par le logement de nos résidents nécessite un environnement de vie accueillant et sécurisant. Si vous souhaitez vous investir dans le développement et la transformation de notre patrimoine, avec en plus :

• Un Bac +5 en école d'ingénieur en génie civil, urbanisme, ou formation de type MOGI ;
• Une expérience d'au moins 5 ans en maîtrise d'ouvrage, idéalement dans le logement social ;
• Une bonne connaissance du financement et du montage des opérations ;
• Une aptitude à animer et coordonner des projets ;
• De la rigueur et de bonnes capacités de négociation.

Postulez !

Lieu : poste basé à Paris (13ème arrondissement). Des déplacements seront à prévoir sur toute l'Île-de-France.

Rejoindre Adoma, c'est bénéficier d'avantages sociaux :

• Temps de travail forfait 203 jours / an ;
• Télétravail possible (condition : 6 mois d'ancienneté) ;
• Compte Épargne temps ;
• Titres-restaurant ;
• Mutuelle familiale et prévoyance ;
• Prestations CSE.

C'est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant :

• Un management attentif à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée ;
• Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement ;
• Une expérience riche et apprenante.

Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes :

1. Un premier échange téléphonique avec un membre de l'équipe RH ;
2. Une rencontre avec le manager et le recruteur ;
3. Un dernier échange avec la Direction Interrégionale Île-de-France.

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