Responsable de Programme F / H H / F

L’Union sociale pour l’habitat; Nouvelle-Aquitaine; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise innovante à Bordeaux et participez à la création d'un logiciel de paie révolutionnaire. Vous aurez un rôle clé en assurant la veille sociale et en collaborant avec une équipe dynamique composée de chefs de projet, développeurs et consultants. Avec une formation en paie ou ressources humaines et une expérience de 3 ans minimum, vous serez le référent métier et contribuerez à la réussite de ce projet ambitieux. Une ambiance collaborative et un environnement propice à l'épanouissement vous attendent, avec des avantages attractifs comme des titres-restaurant et une mutuelle de groupe.

Prestations

Titres-restaurant d'une valeur de 9,87€ / jour

Mutuelle de groupe : 66% de prise en charge patronale

Accord d'intéressement

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience en paie ou ressources humaines.
• Connaissance des logiciels de paie souhaitable.

Responsabilités

• Assurer la veille sociale et réglementaire.
• Recenser les besoins des gestionnaires paie et RH.
• Rédiger les cahiers des charges pour les développeurs.

Connaissances

Connaissance des logiciels de paie

Analyse et synthèse

Dynamisme

Autonomie

Pédagogie

Bon relationnel

Formation

Formation en paie

Formation en ressources humaines

Description du poste

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Dernière mise à jour: il y a plus de 30 jours

Description de poste

Consultant produit paie H / F

Le poste

Pourquoi rejoindre EBP ?

EBP Informatique, Éditeur de logiciels incontournable du marché français s'installe à Bordeaux pour développer sa nouvelle solution SIRH ! Créée en 1984, EBP développe et commercialise les solutions de gestion (comptabilité, gestion commerciale, paie...) permettant aux TPE et PME de développer leur business.

Vous êtes à la recherche d'une entreprise ambitieuse qui innove et cherche sans cesse à se réinventer ? Vous souhaitez avoir un rôle crucial dans un projet porteur ? C'est chez nous que vous vous épanouirez !

Travailler chez EBP, c'est construire les logiciels de demain aux côtés de passionnés qui partagent la même culture d'entreprise, tournée vers la transformation et la performance.

On vous en dit plus sur l'équipe :

Au sein de notre entité bordelaise, vous rejoignez la nouvelle équipe en charge de créer notre logiciel Paie web (nous partons d'une feuille blanche).

Vous rejoignez la feature team qui concevra le logiciel paie EBP de demain. Chef de Projet, Product Manager, Product Owner, UX Designer, Ingénieurs Développement, Consultants métier et acteurs de la qualité, chacun est contributeur et indispensable au développement et à la réussite du projet.

Les responsabilités

Vous mettez à profit votre expérience opérationnelle avec pour principales missions de :

1. Assurer la veille sociale, réglementaire, métier et concurrentielle,
2. Recenser les besoins des gestionnaires paie et RH,
3. Rédiger de manière simplifiée les cahiers des charges des fonctionnalités du produit à destination des développeurs,
4. Échanger vos idées au quotidien avec les développeurs sur les aspects techniques et métier,
5. Être le référent métier et produit auprès des acteurs internes (support hotline, marketing...) et externes (revendeurs, partenaires...),
6. Suivre le marché et l'évolution des produits.

Poste à pourvoir en CDI sur notre site de Bordeaux (33).

Votre profil

Titulaire d'une formation en paie et / ou ressources humaines, vous disposez d'une expérience de minimum 3 ans vous assurant d'avoir de solides connaissances métier.

Une appétence pour le web et les nouvelles technologies est souhaitable. Vous connaissez idéalement plusieurs logiciels de paie.

Vous êtes dynamique, autonome, pédagogue et possédez un bon esprit d'analyse et de synthèse.

Un bon relationnel est impératif afin de vous intégrer à l'équipe et d'assurer le lien avec les autres services.

Mots-clés : paie, spécifications, logiciel, fonctionnalités, MOA.

Les prochaines étapes du recrutement

1. Un échange par téléphone, environ 15 min
2. Un questionnaire de personnalité à distance, 45 min
3. Un entretien dans nos locaux ou en visio, environ 1h

Bienvenue chez EBP ! 3 étapes, 2 heures et un nouveau poste !

Les avantages chez EBP

1. Titres-restaurant d'une valeur de 9,87€ / jour
2. Mutuelle de groupe : 66% de prise en charge patronale
3. Accord d'intéressement