Responsable de programme - Adoma (75) H / F

CDC Habitat; Paris; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

CDC Habitat recherche un Responsable de Programme pour mener des projets de rénovation ciblant les personnes en situation de précarité. Le rôle implique la maîtrise d'ouvrage des opérations immobilières, garantissant leur viabilité technique et financière. Vous bénéficierez d'un environnement de travail bienveillant avec des avantages tels que du télétravail et des titres-restaurant.

Prestations

Télétravail possible après 6 mois

Titres-restaurant

Mutuelle familiale et prévoyance

Compteur Épargne temps

Prestations CSE

Qualifications

• Expérience d'au moins 5 ans en maîtrise d'ouvrage, idéalement dans le logement social.
• Bonne connaissance du financement et du montage des opérations.
• Aptitude à animer et coordonner des projets.

Responsabilités

• Piloter les opérations de démolition/reconstruction et réhabilitation.
• Gérer l'enveloppe financière et assurer le reporting des avancées.
• Coordonner les intervenants pour la bonne marche des opérations.

Connaissances

Gestion de projets

Négociation

Coordination

Rigueur

Formation

Bac+5 Ecole d'ingénieur génie civil ou urbanisme

Description du poste

Responsable de programme - Adoma (75) H/F, Paris

Description du poste

Intitulé du poste

Responsable de programme - Adoma (75) H/F

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

% de temps de travail

Description de la mission

Responsable de Programmes H/F

Une mission d’intérêt général

Notre patrimoine a pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Pour ce faire, l’entreprise s’est lancée de manière intensive dans la rénovation de son patrimoine.

Aux côtés du Chef de service maîtrise d’ouvrage, et au sein d’une équipe de 4 Responsables de programmes vous réalisez la maîtrise d’ouvrage des opérations immobilières (démolitions / reconstructions, réhabilitations, restructurations, acquisitions / améliorations, constructions neuves) programmées dans notre plan d’investissement.

En tant que Responsable de Programmes, agir concrètement pour l’intérêt général…

C’est évaluer :
- La faisabilité du programme sur les plans techniques, financiers et juridiques en lien avec nos services en interne et les partenaires externes.

C’est piloter les opérations en autonomie, notamment :
- La coordination des interventions de la maîtrise d'œuvre et des autres prestataires techniques (relevés de géomètre, études de sols, diagnostics...) ;
- La passation et le suivi de l'exécution des marchés de travaux et de prestations intellectuelles connexes aux opérations immobilières ;
- Le montage des dossiers de financement et la négociation avec les partenaires financiers, en particulier l'Etat, et les collectivités territoriales ;
- Le lancement et le suivi des travaux, de l'OS à la fin de la garantie de parfait achèvement ;
- La coordination des intervenants (internes, externes, prestataires, entreprises…) pour la bonne marche de l'opération ;
- La réception et la clôture de l'opération sur les plans administratifs, techniques, juridiques et financiers.

C’est assurer :
- la gestion de l'enveloppe financière de l'opération dans le cadre des budgets alloués aux programmes ;
- la présentation de l’avancement des dossiers en interne et le reporting régulier ;

L’insertion par le logement de nos résidents nécessite un environnement de vie accueillant et sécurisant.
Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans le développement et la transformation de notre patrimoine, avec en plus :

- Un Bac+5 Ecole d'ingénieur génie civil, urbanisme, et/ou de formation de type MOGI
- Une expérience d'au moins 5 ans en maîtrise d'ouvrage, idéalement dans le logement social
- Une bonne connaissance du financement et du montage des opérations
- Une aptitude à animer et coordonner des projets
- De la rigueur et de bonnes capacités de négociation

Lieu : poste basé à Paris (13ème arrondissement). Des déplacements seront à prévoir sur toute l’Ile-de-France.

Rejoindre Adoma,

C’est bénéficier d’avantages sociaux :
. Temps de travail forfait 203 jours/an
. Télétravail possible (condition : 6 mois d’ancienneté, pour nous permettre de vous accompagner au mieux lors de la prise de poste)
. Compte Épargne temps
. Titres-restaurant
. Mutuelle familiale et prévoyance
. Prestations CSE

C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant :
. Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
. Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous
. Une expérience riche et apprenante

Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes :
1. D’abord, un premier échange téléphonique avec un membre de l’équipe RH pour faire connaissance
2. Une rencontre avec le manager et le recruteur pour échanger sur les missions et votre projet professionnel
3. Un dernier échange avec la Direction Interrégionale Île-de-France