RESPONSABLE DE PRODUCTION ORTHEZ F/H

Lépine; Orthez; On-site; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle d’entreprise

Carte restaurant

Participation et Plan de valorisation

Job summary

Le poste de Responsable de production est basé sur le site d’Orthez et relève de la direction du site. Vous managez les équipes, pilotez les flux et assurez le respect des objectifs de sécurité, coût et qualité.

Vous participerez à l’optimisation industrielle, à la performance et au déploiement des systèmes ERP/TRS, en lien avec les services supports et les ressources humaines, pour soutenir la croissance et la compétitivité de Lépine.

Qualifications

• Diplôme supérieur Bac+5 (ingénieur généraliste ou génie industriel) avec une expérience managériale en production.
• Maîtrise des enjeux organisationnels, optimisation des processus et gestion d'équipes dans un contexte industriel.
• Connaissance des systèmes qualité et des outils de planification (ERP/TRS) souhaitée.

Responsibilities

• Piloter et optimiser l’ensemble des activités de production du site conformément aux objectifs de la Direction.
• Planifier et suivre les ordres de fabrication et les flux pour garantir délais et coût.
• Veiller à la sécurité, à la qualité et à la performance du site et encadrer les équipes.
• Contribuer à l'amélioration continue et déployer l'ERP et les évolutions du site.
• Assurer le respect des règles internes et animer les recrutements et évaluations.
• Collaborer avec les services supports et le RH pour le développement des compétences.

Skills

Management d'équipe

Planification

QCD

Amélioration continue

Education

Bac+5 ingénieur industriel

Tools

ERP

TRS

Job description

Entreprise française, familiale et indépendante, Lépine accompagne les patients et les professionnels de santé dans la prise en charge de l’arthrose et, plus largement, dans la préservation de la mobilité articulaire.

Fondée à Lyon en 1714, Lépine a fait évoluer ses métiers et ses savoir-faire au fil des siècles. Des premiers métiers du rémoulage et de la coutellerie à l’instrumentation chirurgicale, puis aux implants articulaires et aux solutions biologiques, l’entreprise s’est développée au contact des chirurgiens et des réalités du terrain, en accompagnant les grandes évolutions de la chirurgie.

Notre mission : prolonger le mouvement tout au long de la vie.

Pour la mettre en œuvre, nous agissons à chaque étape du parcours de soins afin de prévenir, maintenir et restaurer durablement la mobilité, grâce à des solutions innovantes, accessibles et responsables, au service des patients et de l’ensemble de l’écosystème de santé.

Nous concevons, développons, fabriquons et commercialisons des prothèses orthopédiques, des instruments chirurgicaux, des greffons osseux et des solutions régénératives. Présents sur les principales articulations - hanche, genou, épaule et main - nous avons développé une expertise biomécanique transversale, nourrie par les échanges avec les chirurgiens et les usages du terrain. Notre organisation industrielle intégrée nous permet de maîtriser l’ensemble de notre chaîne de valeur, de la conception à la commercialisation.

Avec 10 filiales commerciales et une présence dans plus de 70 pays, Lépine poursuit son développement international en s’appuyant sur un ancrage lyonnais historique et un savoir-faire industriel français.

Nos engagements :

la qualité, la sécurité, la maîtrise industrielle et la responsabilité environnementale font pleinement partie de notre développement. La certification ISO 14001 atteste de la structuration de notre démarche environnementale et de l’amélioration continue de nos pratiques. Lépine s’appuie également sur un système de management de la qualité répondant aux exigences internationales, notamment à travers le MDSAP, et participe aux initiatives La French Fab, Coq Vert et French Healthcare.

Votre quotidien:

le/la Responsable de production organise, pilote et optimise l'ensemble des activités de production de son site conformément aux objectifs définis par la Direction.

Il/elle encadre les responsables des différents pôles de production et veille à l'atteinte des objectifs de sécurité, qualité, coûts et délais. Il/elle contribue à l'amélioration continue des performances industrielles et au développement des compétences de ses équipes.

Rattaché(e) au Directeur de site, vous aurez pour principales responsabilités de : organiser, planifier et suivre la production afin d’améliorer la productivité et garantir la conformité.

Piloter la production:

• Manager l’ensemble des équipes de production du site
• Suivre les performances des différents services avec une culture QCD
• Mettre les actions en place permettant d’atteindre les objectifs donnés via les indicateurs de production, logiciel (TRS)
• Garantir la sécurité du personnel
• Établir et mettre à jour le planning de production par atelier

Planification et pilotage de gestion de flux:

• Superviser les lancements des dossiers de lot de fabrication dans l’en-cours en fonction des besoins logistiques
• Piloter l'ordonnancement et les priorités de fabrication en fonction des besoins et des capacités de production
• Superviser le stock semi fini (Entrée, sortie, inventaires)
• Assurer un taux de service correspondant aux attentes des clients
• Contribuer au déploiement de l’ERP, accompagner les équipes dans son utilisation et veiller à son optimisation afin de répondre aux besoins d’évolution et de performance du site.

Qualité:

• Respecter le Système de Management Qualité
• Participer à l’analyse de cause des non-conformités qualité et être pro actif

Autres missions:

• Participer à la stratégie industrielle de l’entreprise, visant la performance et la compétitivité
• Être un réel relai de la Direction
• Assurer la gestion des temps de son équipe via le logiciel dédié (absence, anomalies…)
• Identifier, participer et suivre la mise en place des actions d'amélioration continue visant à optimiser les performances, les flux et les coûts de production, en collaboration avec les différents services supports sur son périmètre.

Management:

• Assurer la gestion et l’encadrement du personnel placé sous sa responsabilité hiérarchique : organiser les méthodes/conditions de travail, donner les consignes de travail, réaliser la gestion des temps et des absences, effectuer la gestion des conflits…
• Veiller à la diffusion et à l’application des règles internes : Politiques, règlement intérieur, chartes, code de déontologie, discipline, hygiène, sécurité, procédures et modes opératoires, accords d’entreprise, ...
• Assurer l’animation de l’équipe placée sous sa responsabilité : participer aux recrutements avec l'équipe RH, réaliser les entretiens annuels d’évaluation de son périmètre, réaliser les entretiens professionnels de son périmètre, animer des groupes de travail, …
• Assurer le développement des compétences de son personnel : proposer les axes de développement et superviser ou réaliser la formation / tutorat, …
• Assurer la communication sur son secteur et veiller à la bonne transmission des informations aux collaborateurs : diffuser les orientations stratégiques de l'entreprise, donner du sens au travail, ...
• Faire remonter à sa hiérarchie les dysfonctionnements relatifs à son périmètre de management et propose les solutions d'amélioration...

Votre profil:

de formation supérieure de niveau Bac+5, idéalement ingénieur généraliste ou spécialisé en génie industriel, vous justifiez d’une première expérience réussie d’au moins 3 ans en management de production dans un environnement industriel. Vous maîtrisez les enjeux liés à l’organisation et à l’optimisation de la production, à la gestion des équipes et à l’amélioration continue.

Les essentiels au quotidien

• Mutuelle d’entrepris
• Carte restaurant
• Participation et Plan de valorisation de l’entreprise (PVE)

Localisation du poste :

Le poste se situe dans nos locaux basés à Orthez.

Pourquoi rejoindre Lépine ?

Contribuer à un enjeu de santé publique : l’arthrose concerne un nombre croissant de patients. Rejoindre Lépine, c’est contribuer au développement de solutions destinées à préserver la mobilité, accompagner les professionnels de santé et améliorer la qualité de vie des patients. Un savoir-faire français reconnu : Lépine s’appuie sur plus de 300 ans d’histoire et sur une expertise produit construite au contact des chirurgiens. Le Groupe continue de concevoir et de fabriquer ses solutions en France, tout en développant les technologies et les réponses de demain. Une entreprise internationale à taille humaine : présente dans plus de 70 pays, Lépine poursuit son développement international tout en conservant un fonctionnement à taille humaine, fondé sur la proximité et le collectif. La transversalité entre les équipes permet à chacun de contribuer concrètement aux projets du Groupe, de développer ses compétences et de construire son parcours professionnel dans la durée. Construire avec nous la prochaine étape de l’histoire de Lépine : la construction du futur siège social de Lépine accompagnera une nouvelle étape de notre histoire. Implanté d’ici deux ans en bord de Saône, dans un environnement calme et ouvert sur la nature, il réunira notamment un centre de Recherche & Développement de 1 000 m², un centre de formation international de 800 m² destiné à former les chirurgiens français et internationaux ainsi que les collaborateurs, et des espaces pensés pour favoriser les échanges, la collaboration et la transmission des savoir-faire.

NOTRE ADN:

NOUS AVANÇONS ENSEMBLE - La proximité entre les équipes, la bienveillance et le partage des savoir-faire font partie de nos priorités pour permettre à chacun de contribuer aux projets et de les faire progresser collectivement. NOUS CONSTRUISONS DANS LA DURÉE -Nous faisons évoluer nos métiers sans perdre ce qui fait notre identité : un ancrage français, une vision de long terme et une attention constante pour challenger nos pratiques et savoir-faire. NOUS INNOVONS AVEC LE TERRAIN -Nos solutions se construisent au contact des chirurgiens, des professionnels de santé et des besoins réels des patients. NOUS PENSONS ET AGISSONS AU PLUS JUSTE -Nous faisons le choix de concevoir et de produire uniquement des solutions dont l’utilité est démontrée, adaptées à chaque stade de la maladie et aux besoins réels de l’écosystème de santé. Nous veillons à les rendre accessibles, en tenant compte des contraintes économiques, matérielles et organisationnelles des systèmes de santé. Cette exigence guide nos choix, de la conception à la mise à disposition, dans un équilibre constant entre pertinence clinique, maîtrise industrielle et responsabilité. NOUS AGISSONS AVEC EXIGENCE -Nous plaçons la qualité, la sécurité, la conformité réglementaire et la maîtrise de nos pratiques au cœur de notre action. Cette exigence s’étend à notre engagement en faveur de la prévention et de l’éducation en santé, auprès de nos collaborateurs comme de nos publics externes, afin de mieux faire connaître les leviers qui contribuent à préserver durablement la mobilité et à prévenir les risques liés à l’arthrose.Dans le cadre de sa politique de diversité, le Groupe Lépine étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap.

Entreprise française, familiale et indépendante, Lépine accompagne les patients et les professionnels de santé dans la prise en charge de l’arthrose et, plus largement, dans la préservation de la mobilité articulaire.

Fondée à Lyon en 1714, Lépine a fait évoluer ses métiers et ses savoir-faire au fil des siècles. Des premiers métiers du rémoulage et de la coutellerie à l’instrumentation chirurgicale, puis aux implants articulaires et aux solutions biologiques, l’entreprise s’est développée au contact des chirurgiens et des réalités du terrain, en accompagnant les grandes évolutions de la chirurgie.

Notre mission : prolonger le mouvement tout au long de la vie.

Pour la mettre en œuvre, nous agissons à chaque étape du parcours de soins afin de prévenir, maintenir et restaurer durablement la mobilité, grâce à des solutions innovantes, accessibles et responsables, au service des patients et de l’ensemble de l’écosystème de santé.

Nous concevons, développons, fabriquons et commercialisons des prothèses orthopédiques, des instruments chirurgicaux, des greffons osseux et des solutions régénératives. Présents sur les principales articulations - hanche, genou, épaule et main - nous avons développé une expertise biomécanique transversale, nourrie par les échanges avec les chirurgiens et les usages du terrain. Notre organisation industrielle intégrée nous permet de maîtriser l’ensemble de notre chaîne de valeur, de la conception à la commercialisation.

Avec 10 filiales commerciales et une présence dans plus de 70 pays, Lépine poursuit son développement international en s’appuyant sur un ancrage lyonnais historique et un savoir-faire industriel français.

Nos engagements :

la qualité, la sécurité, la maîtrise industrielle et la responsabilité environnementale font pleinement partie de notre développement. La certification ISO 14001 atteste de la structuration de notre démarche environnementale et de l’amélioration continue de nos pratiques. Lépine s’appuie également sur un système de management de la qualité répondant aux exigences internationales, notamment à travers le MDSAP, et participe aux initiatives La French Fab, Coq Vert et French Healthcare.

Votre quotidien:

le/la Responsable de production organise, pilote et optimise l'ensemble des activités de production de son site conformément aux objectifs définis par la Direction.

Il/elle encadre les responsables des différents pôles de production et veille à l'atteinte des objectifs de sécurité, qualité, coûts et délais. Il/elle contribue à l'amélioration continue des performances industrielles et au développement des compétences de ses équipes.

Rattaché(e) au Directeur de site, vous aurez pour principales responsabilités de : organiser, planifier et suivre la production afin d’améliorer la productivité et garantir la conformité.

Piloter la production:

• Manager l’ensemble des équipes de production du site
• Suivre les performances des différents services avec une culture QCD
• Mettre les actions en place permettant d’atteindre les objectifs donnés via les indicateurs de production, logiciel (TRS)
• Garantir la sécurité du personnel
• Établir et mettre à jour le planning de production par atelier

Planification et pilotage de gestion de flux:

• Superviser les lancements des dossiers de lot de fabrication dans l’en-cours en fonction des besoins logistiques
• Piloter l'ordonnancement et les priorités de fabrication en fonction des besoins et des capacités de production
• Superviser le stock semi fini (Entrée, sortie, inventaires)
• Assurer un taux de service correspondant aux attentes des clients
• Contribuer au déploiement de l’ERP, accompagner les équipes dans son utilisation et veiller à son optimisation afin de répondre aux besoins d’évolution et de performance du site.

Qualité:

• Respecter le Système de Management Qualité
• Participer à l’analyse de cause des non-conformités qualité et être pro actif

Autres missions:

• Participer à la stratégie industrielle de l’entreprise, visant la performance et la compétitivité
• Être un réel relai de la Direction
• Assurer la gestion des temps de son équipe via le logiciel dédié (absence, anomalies…)
• Identifier, participer et suivre la mise en place des actions d'amélioration continue visant à optimiser les performances, les flux et les coûts de production, en collaboration avec les différents services supports sur son périmètre.

Management:

• Assurer la gestion et l’encadrement du personnel placé sous sa responsabilité hiérarchique : organiser les méthodes/conditions de travail, donner les consignes de travail, réaliser la gestion des temps et des absences, effectuer la gestion des conflits…
• Veiller à la diffusion et à l’application des règles internes : Politiques, règlement intérieur, chartes, code de déontologie, discipline, hygiène, sécurité, procédures et modes opératoires, accords d’entreprise, ...
• Assurer l’animation de l’équipe placée sous sa responsabilité : participer aux recrutements avec l'équipe RH, réaliser les entretiens annuels d’évaluation de son périmètre, réaliser les entretiens professionnels de son périmètre, animer des groupes de travail, …
• Assurer le développement des compétences de son personnel : proposer les axes de développement et superviser ou réaliser la formation / tutorat, …
• Assurer la communication sur son secteur et veiller à la bonne transmission des informations aux collaborateurs : diffuser les orientations stratégiques de l'entreprise, donner du sens au travail, ...
• Faire remonter à sa hiérarchie les dysfonctionnements relatifs à son périmètre de management et propose les solutions d'amélioration...

Votre profil:

de formation supérieure de niveau Bac+5, idéalement ingénieur généraliste ou spécialisé en génie industriel, vous justifiez d’une première expérience réussie d’au moins 3 ans en management de production dans un environnement industriel. Vous maîtrisez les enjeux liés à l’organisation et à l’optimisation de la production, à la gestion des équipes et à l’amélioration continue.

Les essentiels au quotidien

• Mutuelle d’entrepris
• Carte restaurant
• Participation et Plan de valorisation de l’entreprise (PVE)

Localisation du poste :

Le poste se situe dans nos locaux basés à Orthez.

Pourquoi rejoindre Lépine ?

Contribuer à un enjeu de santé publique : l’arthrose concerne un nombre croissant de patients. Rejoindre Lépine, c’est contribuer au développement de solutions destinées à préserver la mobilité, accompagner les professionnels de santé et améliorer la qualité de vie des patients. Un savoir-faire français reconnu : Lépine s’appuie sur plus de 300 ans d’histoire et sur une expertise produit construite au contact des chirurgiens. Le Groupe continue de concevoir et de fabriquer ses solutions en France, tout en développant les technologies et les réponses de demain. Une entreprise internationale à taille humaine : présente dans plus de 70 pays, Lépine poursuit son développement international tout en conservant un fonctionnement à taille humaine, fondé sur la proximité et le collectif. La transversalité entre les équipes permet à chacun de contribuer concrètement aux projets du Groupe, de développer ses compétences et de construire son parcours professionnel dans la durée. Construire avec nous la prochaine étape de l’histoire de Lépine : la construction du futur siège social de Lépine accompagnera une nouvelle étape de notre histoire. Implanté d’ici deux ans en bord de Saône, dans un environnement calme et ouvert sur la nature, il réunira notamment un centre de Recherche & Développement de 1 000 m², un centre de formation international de 800 m² destiné à former les chirurgiens français et internationaux ainsi que les collaborateurs, et des espaces pensés pour favoriser les échanges, la collaboration et la transmission des savoir-faire.

NOTRE ADN:

NOUS AVANÇONS ENSEMBLE - La proximité entre les équipes, la bienveillance et le partage des savoir-faire font partie de nos priorités pour permettre à chacun de contribuer aux projets et de les faire progresser collectivement. NOUS CONSTRUISONS DANS LA DURÉE -Nous faisons évoluer nos métiers sans perdre ce qui fait notre identité : un ancrage français, une vision de long terme et une attention constante pour challenger nos pratiques et savoir-faire. NOUS INNOVONS AVEC LE TERRAIN -Nos solutions se construisent au contact des chirurgiens, des professionnels de santé et des besoins réels des patients. NOUS PENSONS ET AGISSONS AU PLUS JUSTE -Nous faisons le choix de concevoir et de produire uniquement des solutions dont l’utilité est démontrée, adaptées à chaque stade de la maladie et aux besoins réels de l’écosystème de santé. Nous veillons à les rendre accessibles, en tenant compte des contraintes économiques, matérielles et organisationnelles des systèmes de santé. Cette exigence guide nos choix, de la conception à la mise à disposition, dans un équilibre constant entre pertinence clinique, maîtrise industrielle et responsabilité. NOUS AGISSONS AVEC EXIGENCE -Nous plaçons la qualité, la sécurité, la conformité réglementaire et la maîtrise de nos pratiques au cœur de notre action. Cette exigence s’étend à notre engagement en faveur de la prévention et de l’éducation en santé, auprès de nos collaborateurs comme de nos publics externes, afin de mieux faire connaître les leviers qui contribuent à préserver durablement la mobilité et à prévenir les risques liés à l’arthrose.Dans le cadre de sa politique de diversité, le Groupe Lépine étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap.