RESPONSABLE ERP & APPLICATIONS H/F

Sika AG; Paris; Sur place; EUR 70 000 - 100 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Primes

Restaurant d’entreprise

Mutuelle et couverture familiale

Comité Social et Economique

Résumé du poste

Sika France recherche un chef de projet IT ERP/SAP pour piloter les projets de système d’information, coordonner le patrimoine applicatif et assurer le déploiement des solutions. Vous collaborerez avec le DSI et l’équipe technique et dirigerez l’équipe ERP et Applications.

Poste nécessitant des déplacements fréquents sur les sites en France. Poste à pourvoir rapidement, salaire compétitif et packages attractifs.

Qualifications

• Formation supérieure en informatique, expérience confirmée en gestion de projets ERP.
• Maîtrise excellente de SAP indispensable pour réussir le poste.
• Bon relationnel et sens du service, esprit d'équipe, capacité d'adaptation et prise d'initiatives.

Responsabilités

• Participer à la stratégie IT et coordonner le patrimoine applicatif existant, ainsi que les projets de développement associés.
• Traduire les besoins utilisateurs en spécifications fonctionnelles et techniques, rédiger les cahiers des charges et installer les solutions retenues.
• Gestion et coordination de l'équipe du service ERP et Applications.
• Déplacements fréquents sur les sites en France.

Connaissances

Gestion de projets ERP

SAP

Management d'équipe

Relationnel et service

Esprit d'équipe

Formation

Master en informatique

Outils

SAP

Description du poste

Industriel fabricant matériaux pour la construction, Sika est leader dans le développement et la production de systèmes et de produits pour le collage, l’étanchéité, le scellement, le renforcement et la protection dans les secteurs de la construction et de l’industrie. Sika possède des filiales dans 103 pays à travers le monde et fabrique dans plus de 400 usines.Sika emploie 33 000 personnes et a réalisé un chiffre d'affaires de 11,20 milliards de francs suisses au cours de l'exercice 2025.
Sika France, 3ème filiale du groupe avec un CA de près de 700M€ en 2025, compte 1500 collaborateurs, 5 agences régionales, 3 centres de R&D, et un maillage industriel fort avec 12 usines sur le territoire national.
Travailler chez Sika, c’est…

• La priorité au client
• Le courage d’innover
• L’action dans une démarche de développement durable et d’intégrité
• La responsabilisation & le respect
• La gestion axée sur les résultats

Le tout avec la volonté de persévérer et le plaisir du travail en commun. Pour que ces valeurs perdurent au sein de l'entreprise, nous favorisons le bien-être de nos collaborateurs tout en soutenant leur développement pour qu’ils deviennent de véritables atouts de la réussite de l'entreprise. C’est ce qui définit le Sika Spirit.

Description du poste

En collaboration avec le DSI et le Responsable Technique des Systèmes d’Information, il a pour missions principales de participer à la stratégie IT, de coordonner et d’animer le patrimoine applicatif fonctionnel existant, ainsi que tous les projets de développement y afférent.

Il prend en charge des projets majeurs depuis la traduction des besoins utilisateurs en spécifications fonctionnelles et techniques en passant par l'élaboration du cahier des charges jusqu’à l'installation de la solution retenue.

Il manage et coordonne l’équipe du service ERP et Applications.

Poste nécessitant des déplacements fréquents sur les différents sites en France.

De formation supérieure en informatique, vous avez une expérience confirmée dans la gestion de projets ERP.

La très bonne maîtrise de SAP est essentielle dans la réussite- de ce poste.

Vous devrez faire preuve de:

• Très bon relationnel et sens du service
• Esprit d’équipe et capacité d’adaptation
• Prise d’initiatives et force de proposition

Vous aimez travailler en mode projet et vous aimez la technique?

Poste nécessitant des déplacements fréquents sur les différents sites en France.

Informations complémentaires

• Primes + Intéressement et participation
• Restaurant d’entreprise
• Bonne couverture mutuelle avec prise en charge Famille
• Comité Social et Economique
• Une offre de formations accessibles selon plan de développement
• Nombreuses possibilités de mobilité interne nationale et internationale au sein du groupe
• Engagement sociétal : mise en contact facilitée avec des associations humanitaires/solidaires/environnementales près de chez vous

Cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap

Nous offrons des salaires compétitifs, alignés sur les références du marché local et sur la portée et les responsabilités spécifiques de chaque poste. La rémunération est déterminée en fonction des compétences requises pour le poste, du niveau d'études et/ou de formation. Nous nous engageons à appliquer des pratiques salariales justes et équitables, conformément aux lois et réglementations en vigueur.