RESPONSABLE DE PRODUCTION -CDI -SECTEUR METALLURGIE (H/F) auffay

TN France; Normandy; Sur place; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique dans le secteur de la métallurgie recherche un Responsable de Production Industrielle pour superviser et optimiser les opérations. Ce rôle clé implique la gestion de l'équipe de production, la planification des tâches, et l'amélioration continue des processus. Vous serez chargé de garantir l'efficacité et la qualité de la production tout en répondant aux défis techniques et en formant le personnel. Si vous êtes passionné par l'innovation et la performance, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience en optimisation de la production et gestion d'équipe.
• Capacité à analyser les performances et proposer des améliorations.

Responsabilités

• Assurer la production selon la politique industrielle définie.
• Coordonner les exigences de production et les nécessités de maintenance.
• Former et encadrer le personnel de production.

Connaissances

Optimisation de la production

Gestion de production

Recrutement

Analyse des écarts

Communication

Formation d'équipe

Formation

Diplôme en ingénierie ou équivalent

Outils

Système de gestion de production

Description du poste

à propos de l’entreprise

Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France.

Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activité.

Nous accompagnons chaque année plus de 200 000 salariés de toutes qualifications (ouvriers, employés, techniciens, cadres...). Pourquoi pas vous ?

Description du poste

Nous recherchons un RESPONSABLE DE PRODUCTION INDUSTRIELLE SECTEUR METALLURGIE -CDI-
PRISE DE POSTE RAPIDE

CDI REGION DIEPPE
vos MISSIONS :

Assurer la production selon la politique industrielle définie par la direction
Planifier la production ,Superviser les services connexes à la production, Lancer les nouveaux modèles
Réagir aux commandes imprévues et aux aléas techniques
Coordonner les exigences de production et les nécessités de maintenance, Assurer les communications avec les autres services, Suivre les productions journalières par rapport aux prévisions et les réajuster
Animer les responsables d'atelier,Gérer le personnel de production et s'assurer du recrutement nécessaire à la flexibilité ou aux périodes de suractivité
Informer, former aux évolutions techniques, à la transmission de compétences, aux exigences de qualité, de sécurité et d'environnement
Définir les besoins de formation et organiser le planning


Analyser les défaillances, les dysfonctionnements, proposer des améliorations
Rechercher et proposer des solutions pour améliorer sans cesse la productivité, la réactivité et la qualité de la production : gérer des séries de plus en plus courtes, améliorer les implantations d'ateliers, optimiser les flux et superviser les essais
Améliorer la gestion de production et son système d'information
Prévoir les investissements nécessaires en collaboration avec le bureau d'études, les méthodes et les achats ; argumenter le dossier auprès des décideurs

Transmettre toute information nécessaire pour la faisabilité d'un modèle : contraintes techniques, capacités machines...
Proposer des améliorations et participer à la validation du prototype
Résultats attendus

Efficacité, productivité et qualité de la production, son coût en fonctionnement et investissement
Evolution technologique des ateliers

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CV SUR : rio(arobase)

Compétences spécifiques

Optimiser la production : implantation des ateliers, flux, organisation du travail
Maîtriser son système de gestion de production
Maîtriser le process de production et les technologies associées
Recruter ou participer au recrutement de collaborateurs
Evaluer les compétences et promouvoir ses collaborateurs
Résoudre des problèmes de natures différentes dans l'urgence
Analyser les écarts prévu / réalisé et proposer un plan d'action
Communiquer, négocier avec des interlocuteurs différents, internes, externes
Former, encadrer et animer une équipe
Anticiper les évolutions technologiques, assurer une veille technologique
Elaborer un cahier des charges pour un fournisseur
Concevoir, lancer et gérer un projet
Elaborer un budget prévisionnel (fonctionnement, investissement) et le suivre
Elaborer et suivre des tableaux de bord pertinents
Compétences transversales

Etre à l'écoute et disponible
Savoir être réactif(ve) devant un aléas
Etre à la fois ferme et diplomate, savoir gérer des conflits
Travailler en équipe
Analyser et synthétiser de nombreuses informations chiffrées
Gérer des priorités
Organiser et planifier les activités
Maîtriser les outils de l'informatique de gestion

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